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LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG ha homenajeado a tres empleados por sus extraordinarios 40 años de antigüedad en la empresa en una ceremonia especial. Barbara Schmitt, Volker Mott y Bernd Volkert comenzaron su carrera en la empresa familiar el 9 de septiembre de 1985 y han desempeñado un papel clave en el desarrollo del líder mundial del mercado de dispositivos y sistemas de control de temperatura durante cuatro décadas.

En su discurso de elogio, el Dr. Gunther Wobser, presidente & CEO, alabó las impresionantes trayectorias profesionales de los tres homenajeados. Barbara Schmitt completó su formación como administrativa industrial en LAUDA y trabajó inicialmente en los departamentos de centralita y contabilidad financiera antes de pasar a recursos humanos y nóminas en 2018. “Barbara Schmitt se caracteriza por su gran precisión y sentido de la responsabilidad. Su experiencia en la gestión de nóminas es muy valiosa para nuestra empresa. Con alrededor de 50 cursos de formación interna, siempre está al día”, destacó el Dr. Wobser. Sandra Braun, directora de Recursos Humanos, elogió su disposición para aprender y su fiabilidad: “El trabajo de Barbara se caracteriza por un alto grado de fiabilidad: es concienzuda, tranquila y precisa, y tiene en cuenta tanto a la empresa como a sus empleados”.

Volker Mott ha experimentado un notable desarrollo dentro de la empresa. Tras formarse como mecánico industrial y completar posteriormente su formación como maestro artesano y técnico en gestión de calidad, trabajó en diversas áreas, desde el montaje y la gestión de calidad hasta el marketing. Desde hace doce años, se siente como en casa en el departamento de compras, donde aporta su alto nivel de conocimientos técnicos. “El Sr. Mott siempre se ha atrevido a pensar fuera de lo establecido y ha adquirido continuamente nuevas habilidades. Su versátil desarrollo dentro de la empresa demuestra su disposición a asumir responsabilidades y afrontar nuevos retos”, acentuó el Dr. Wobser. Chris Moschüring, director de compras, añadió: “El departamento de compras se beneficia enormemente de los conocimientos técnicos de Volker. Cabe destacar especialmente su responsabilidad en el apoyo de primera clase a los aprendices y su entusiasmo por el cambio”.

Bernd Volkert ha demostrado ser un auténtico profesional de alto rendimiento con pasión por la ingeniería de plantas. Tras completar su formación como técnico electrónico de equipos energéticos y estudiar posteriormente a tiempo parcial para convertirse en ingeniero eléctrico certificado por el Estado en la Escuela Técnica DAG de Würzburg, adquirió una amplia experiencia en investigación y desarrollo. Trabaja en ingeniería de plantas desde 1990 y ocupa un puesto directivo desde 2009. “El Sr. Volkert ha desarrollado su carrera con determinación y ha adquirido unos conocimientos técnicos impresionantes en el proceso. Sus diversos cursos de formación continua y sus muchos años de compromiso lo convierten en un empleado indispensable. Su enorme experiencia en todo tipo de sistemas y su pensamiento analítico en la planificación de proyectos son excepcionales”, elogió el Dr. Wobser. El Dr. Jürgen Dirscherl, director de Investigación y Desarrollo, destacó: “Bernd Volkert ha pasado más de dos tercios de su vida en LAUDA. Su carisma positivo, su disposición a ayudar y su alto nivel de conocimientos técnicos en la planificación de proyectos son impresionantes”.

El Dr. Lukas Braun, alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, destacó en su discurso de bienvenida la especial importancia de la alta fidelidad de los empleados en LAUDA. Explicó que los tres aniversarios representan un reconocimiento mutuo entre la empresa y sus empleados. El elevado número de distinciones en LAUDA demuestra un fuerte sentido de comunidad y un importante espíritu de equipo. La empresa familiar se caracteriza por la lealtad y la responsabilidad hacia sus empleados y es un importante empleador para la ciudad. En reconocimiento a sus logros, el alcalde entregó a los homenajeados un certificado de honor del estado de Baden-Württemberg del ministro presidente Winfried Kretschmann y un regalo de vino.

El presidente del comité de empresa, Elmar Mohr, transmitió los saludos de la plantilla y destacó las similitudes entre los homenajeados: “Los tres completaron su formación en LAUDA y han permanecido fieles a la empresa durante 40 años, a pesar de haber seguido caminos individuales diferentes dentro de la empresa”.

Los tres aniversarios subrayan de manera impresionante la cultura especial de la empresa familiar LAUDA, donde la lealtad de los empleados a largo plazo y el aprecio mutuo se han practicado durante generaciones. El Dr. Wobser entregó a todos los homenajeados certificados de LAUDA como muestra de agradecimiento por sus décadas de lealtad y sus excepcionales logros, y les deseó salud, felicidad y muchos años más de éxitos.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG anuncia la ampliación de las áreas de responsabilidad de dos ejecutivos. A partir del 1 de julio de 2025, Felix Heinrich-Bignasse asumirá el cargo de nuevo director de ventas globales, asumiendo la responsabilidad general de las actividades de ventas en todo el mundo del proveedor líder de dispositivos y sistemas de control de temperatura. Al mismo tiempo, Enrico Bossart ampliará sus responsabilidades y, como director de Gestión de Productos y Servicios, también será responsable de la división central de servicios del líder mundial en control preciso de la temperatura.

La agrupación de responsabilidades reforzará las actividades orientadas al cliente a nivel mundial, consolidará aún más la posición en el mercado y abrirá nuevas oportunidades de crecimiento. En su nuevo cargo, Felix Heinrich-Bignasse será responsable de las actividades de ventas globales de toda la gama de servicios y asumirá las ventas regionales, además de la gestión de cuentas clave. Enrico Bossart será responsable del servicio, además de sus tareas anteriores en la gestión de productos, incluido el marketing de productos. De este modo se logrará una integración aún mayor entre los servicios innovadores y los productos de servicio y la asistencia al cliente. El servicio digital y las ventas a través de soluciones de comercio electrónico desempeñan un papel especialmente importante en este sentido.

El Dr. Gunther Wobser, presidente y CEO responsable de las actividades de atención al cliente, ha dirigido temporalmente ambos departamentos. Elogió los logros de ambos ejecutivos: «Con Felix Heinrich-Bignasse y Enrico Bossart contamos con dos líderes de probada solvencia que han demostrado sus habilidades durante los últimos seis años. La ampliación de sus áreas de responsabilidad es un reconocimiento a sus logros hasta la fecha y reforzará aún más nuestra posición en el mercado.»

Felix Heinrich-Bignasse es ingeniero industrial y estudió en la Universidad de Würzburg-Schweinfurt. También tiene un máster en Negocios Internacionales y Gestión de Exportaciones por la Universidad de Krems, en Austria. Heinrich-Bignasse se incorporó a LAUDA en abril de 2019, inicialmente como especialista en ventas OEM. En febrero de 2021, pasó a ser director de ventas OEM en funciones y, en marzo de 2022, fue nombrado director de gestión de cuentas clave. Su nombramiento para este puesto directivo supuso su ascenso al consejo de administración. Entre sus logros hasta la fecha se encuentran el establecimiento con éxito de la gestión de cuentas clave y la responsabilidad de ventas para la ingeniería de plantas. En su nuevo cargo como director de ventas globales, Heinrich-Bignasse impulsará la expansión internacional e intensificará la cooperación con los equipos de ventas regionales.

Enrico Bossart estudió Gestión Técnica Internacional en la Universidad Cooperativa Estatal de Mosbach. A continuación, trabajó en la gestión de productos de un fabricante alemán líder en tecnología de medición industrial. Este ingeniero titulado refuerza con éxito el equipo de LAUDA como director de gestión de productos desde abril de 2019. El 1 de marzo de 2022 fue nombrado director de división y se incorporó al equipo directivo. Entre sus logros hasta la fecha se encuentran la implementación de la mejor garantía de 5 años y el exitoso lanzamiento de la nueva línea de equipos LAUDA Universa. Con la asunción de la responsabilidad del servicio, Bossart utilizará su amplio conocimiento de los productos para desarrollar soluciones de servicio innovadoras y aumentar aún más la satisfacción de los clientes.

Con esta reestructuración, LAUDA agrupa las responsabilidades en ventas y servicio y espera aumentar las ventas en el área de servicio mediante nuevas iniciativas. Con estas decisiones de personal, LAUDA se posiciona de manera óptima para los retos futuros del mercado y subraya su confianza en su propia dirección.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, fabricante líder mundial de unidades y sistemas de control de temperatura, ha sido galardonada con la medalla de plata de EcoVadis. Con una puntuación de 70 sobre 100 puntos posibles, LAUDA se sitúa entre el 15 % de las mejores empresas de todo el mundo y subraya así su compromiso con las prácticas empresariales sostenibles.

EcoVadis está considerada líder mundial en calificaciones de sostenibilidad. La organización evalúa a las empresas en función de 21 criterios de sostenibilidad detallados que abarcan cuatro áreas clave: medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y abastecimiento sostenible. Hasta la fecha, más de 85 000 empresas de todo el mundo se han sometido al riguroso proceso de evaluación de EcoVadis, que se basa en normas internacionales, incluidos los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y la norma ISO 26000.

LAUDA recibe este premio en reconocimiento a sus esfuerzos integrales en materia de gestión de la sostenibilidad y sus iniciativas estratégicas en este ámbito. “Este reconocimiento confirma nuestra convicción de larga data de que las prácticas empresariales sostenibles y el éxito empresarial van de la mano”, destaca el Dr. Gunther Wobser, presidente y CEO de LAUDA. “Recibir la medalla de plata de EcoVadis es un hito importante en nuestro camino hacia una empresa más sostenible.”

Un componente clave de este éxito fue la publicación del informe de sostenibilidad 2023, que se publicó a finales de 2024. Esta transparencia en la presentación de informes permitió a LAUDA documentar y demostrar a EcoVadis la calidad y el alcance de sus actividades de sostenibilidad. “La documentación sistemática de las actividades ESG en nuestro primer informe de sostenibilidad fue un factor decisivo en esta evaluación”, explica el Dr. Marc Stricker, director general de LAUDA y responsable de la gestión de la calidad y el medio ambiente. “Hemos demostrado a EcoVadis que implementamos medidas concretas que medimos y comunicamos de forma transparente.”

La mejora en la calificación de EcoVadis ha sido posible gracias a varias medidas que LAUDA ha implementado de forma sistemática. La empresa ha desarrollado políticas de sostenibilidad más detalladas y ha ampliado considerablemente la recopilación y publicación de cifras clave relevantes para EcoVadis. Por primera vez, la empresa ha publicado informes exhaustivos sobre aspectos medioambientales y sociales. Además, se elaboró un informe CSRD de acuerdo con las nuevas normas europeas de información. Este enfoque sistemático permitió a LAUDA optimizar sus procesos internos y aumentar significativamente su transparencia externa.

“Estamos especialmente orgullosos de que las especificaciones más detalladas de LAUDA y el registro ampliado de los indicadores clave hayan dado lugar a mejoras cuantificables”, añade el Dr. Stricker. “Esto demuestra la eficacia de nuestro enfoque integral de la gestión de la sostenibilidad y valida nuestra orientación estratégica.”

De cara al futuro, LAUDA tiene previsto utilizar de forma específica los conocimientos adquiridos en el proceso de evaluación de EcoVadis en las conversaciones con los clientes. La empresa familiar seguirá perfeccionando su estrategia de sostenibilidad y continuará con su información sobre ESG.