Leiter (m/w/d) Produktion

Wir bei LAUDA sind mit rund 600 Mitarbeitenden, 100 Millionen Euro Umsatz sowie elf Auslandsgesellschaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion. 
 

Im Bereich Produktion liegt das Fundament unseres Unternehmenserfolgs. Denn dort entstehen unsere Temperiergeräte und -anlagen höchster Qualität. Und genau hier möchten wir Sie einsetzen:

Als Leiter (m/w/d) Produktion übernehmen Sie die disziplinarische Leitung des Bereichs und allen dazugehörigen Abteilungen an den Standorten Lauda-Königshofen und Burgwedel mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitenden. Acht Abteilungsleiter sind Ihnen auf direktem Berichtsweg unterstellt. Als Ansprechpartner der Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für Kapazitäts- und Investitionsplanung für die inländischen Produktionsstandorte sowie die dazugehörigen Abteilungen. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung von Produktionsabläufen und -strukturen sowie die weitere Automatisierung und Digitalisierung an unseren beiden Produktionsstandorten in Deutschland. Zudem leiten Sie Projekte zu Themen wie Layoutplanung, Serienanlauf neuer Produkte und Energieeffizienz im Sinne nachhaltiger Produktion. 

Ihr Profil als Leiter (m/w/d) Produktion im Detail

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Produktion oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktion von Investitionsgütern und fundierte disziplinarische Führungserfahrung in einem technisch-produzierenden, mittelständischem Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Produktionsabläufen sowie Lean Management
  • Deutschkenntnisse Stufe C2 und Englischkenntnisse Stufe B2 (gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
  • Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on Mentalität, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke


 

Ihre Vorteile bei LAUDA

  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freiwillige Arbeitgeberleistungen

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Steffen Mark
Stellv. Leiter Personal

+49 9343 503-502
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