Реализация перспективного стратегического проекта «Drive250» компании LAUDA DR. R. WOBSER GMBH CO. KG из Баден-Вюртемберга идет полным ходом. Запустив проект «Drive250», компания LAUDA взяла прямой курс на будущее и увлекла за собой также город Бургведель в регионе Ганновера. Здесь у этого лидера мирового рынка в области точного термостатирования действует филиал. В рамках совместного проекта «Drive250 Stopover» компания LAUDA провела встречу сотрудников двух филиалов, чтобы они вместе подняли бокал за свои достижения, больше узнали о прогрессе внедрения различных процессов и взглянули на совместные цели. Для этого президент и генеральный директор LAUDA доктор Гюнтер Вобсер и его коллега финансовый директор доктор Марио Энглерт отправились в Бургведель. Почетной гостьей мероприятия стала бургомистр города Бургведель госпожа Ортруд Вендт: «Моя задача состоит в том, чтобы поддерживать тесную связь с предприятиями, базирующимися в Бургведеле, и помогать им эффективно взаимодействовать с городской администрацией. Поэтому я с большим удовольствием приняла приглашение руководства компании LAUDA посетить завод в Гросбургведеле. С президентом и генеральным директором доктором Гюнтером Вобсером, а также с финансовым директором доктором Марио Энглертом мы поговорили о переходе на «зеленый» транспорт и об использовании возобновляемой энергии. Замечательно, что LAUDA работает и, надеюсь, еще долго будет работать в нашем городе».

В начале 2019 года бывшая компания — специалист по лабораторному оборудованию GFL официально вошла в состав группы LAUDA, а в 2022 году филиал LAUDA в Бургведеле был полностью интегрирован в головную компанию. Семейное предприятие строит амбициозные планы по росту и делает ставку на новую структуру, перспективные инвестиции и оптимизированные процессы. В головном офисе в Лауда-Кёнигсхофене, а теперь и в Бургведеле и других, зарубежных, филиалах, постоянно открываются новые вакансии и создаются многочисленные рабочие места: до 2026 года LAUDA планирует увеличить свой мировой штат почти в два раза: с нынешних 580 до более чем 1000 сотрудников. Оборот за рассматриваемый пятилетний период должен вырасти с нынешних примерно 120 до 250 млн евро. На эти цели семейная компания выделила десятки миллионов. Помимо прочего, эти средства пойдут на расширение производства и логистики, совершенствование процесса управления, на ИТ и дигитализацию. Большую роль играет и все интенсивнее развивающийся бизнес в области технологий будущего, например в сфере применения водорода.

На мероприятии руководство LAUDA также подвело некоторые краткие итоги: в первом квартале 2022 года компания начала реализацию стратегического проекта «Drive250». В своем выступлении доктор Гюнтер Вобсер назвал прошедший год «годом слияния». В ходе двухсторонних визитов в Бургведель и Лауда-Кёнигсхофен были сформированы рабочие группы, которые систематически занимались отдельными сферами, процессами и вызовами. При этом на первый план вышли взаимопонимание и поддержка, выход на прибыль совместными усилиями, повышение производительности и эффективности. В итоге стабилизировался сбыт, началось внедрение ERP-системы LAUDA, филиал получил необходимое аппаратное и программное обеспечение. Также были устранены препятствия к получению допуска NRTL для морозильных камер глубокой заморозки LAUDA Versafreeze, что позволяет запустить продажи в США. По сравнению с предыдущим годом оборот вырос на 10 %, прибыль филиала в Бургведеле составила 80 000 евро. «В прошлом году проект «Drive250» стал нашим огромным совместным успехом, и я безмерно счастлив войти в новый год на таком подъеме», — заявил доктор Гюнтер Вобсер.

После примерно полутора лет интенсивной работы и подготовки заработал каршеринг LAUDA: теперь пользоваться автомобилями компании могут все горожане. Предоставив общественности доступ ко всему своему парку служебных автомобилей, компания LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, лидер на мировом рынке в области точного термостатирования, стала еще и первопроходцем в этой сфере в своем регионе. Инициатива исходила от управляющего партнера компании доктора Гюнтера Вобсера: именно он провел первые важные переговоры, запустил проект и старательно его продвигал. А последние несколько месяцев над реализацией проекта работала уже непосредственно команда каршеринга LAUDA вместе с директором LAUDA доктором Марио Энглертом.

В LAUDA устойчивое развитие понимают как необходимость тщательно изучать все действия и процессы, пытаясь понять, что можно улучшить и подрегулировать. Иногда даже мелкие проекты и изменения могут привести к значительным подвижкам. Естественно, для семейной компании LAUDA важную роль всегда играли передача ценных ресурсов следующим поколениям и осознанное обращение с сырьем: «Наши инновационные термостатирующие устройства и системы каждый день сберегают огромное количество энергии и служат невероятно долго. С 2022 года наше предприятие сертифицировано по ISO 14001 (наличие надлежащей системы экологического менеджмента). Мы считаем себя образцовой компанией, поэтому хотим достичь полной климатической нейтральности к 2030 году, — сказал доктор Гюнтер Вобсер. — Перед нами стоит задача не только экономить ресурсы, но и как можно более оптимально использовать средства производства. И я подумал, почему бы не разрешить жителям нашего города пользоваться нашими качественными служебными автомобилями? Ведь по вечерам и в выходные они просто стоят на заводской территории. Кроме того, эта услуга стала бы первым сервисом каршеринга в городе. Вместе с коллегой доктором Энглертом и нашей энергичной командой мы реализовали эту идею — услуга уже заработала».

Пользоваться каршерингом LAUDA просто: всем процессом вы управляете через смартфон, на который надо скачать приложение evemo. С его помощью можно арендовать, открыть, закрыть и вернуть автомобиль. Зарегистрироваться и забронировать авто можно по следующей ссылке или по QR-коду: https://lauda.evemo.app/login

Лауда-Кёнигсхофен, 15 декабря 2022 г. Поздним вечером 9 декабря в больнице Caritas г. Бад-Мергентхайм на 87 году жизни скончался известный предприниматель из Лауда-Кёнигсхофена Карлхайнц Вобсер. Когда его отец доктор Рудольф Вобсер открыл завод измерительных приборов LAUDA Dr. R. Wobser KG, Карлхайнц Вобсер стал первым его сотрудником и внес решающий вклад в развитие и стремительный взлет молодой компании. Его глубокие знания в области холодильной техники и технологии проложили путь LAUDA к сегодняшнему статусу мирового лидера. До кончины основателя компании в 1977 году Карлхайнц Вобсер был ее прокуристом и техническим руководителем, затем, как и его брат доктор Герхард Вобсер, стал лично ответственным компаньоном, а после смены организационно-правовой формы компании на GmbH & Co. KG — управляющим компаньоном. Больше всего Карлхайнца Вобсера интересовали инновации в холодильной технике, оптимизация производственных процессов, модернизация и расширение заводских линий. Увлеченно и успешно проработав в LAUDA 46 лет, в конце 2002 года Карлхайнц Вобсер вышел на пенсию в возрасте 66 лет.

Он родился 28 июня 1936 года в Дрездене и стал первым ребенком в семье доктора Рудольфа и Доротеи Вобсер. Во время войны, в 1942 году, маленький Карлхайнц пошел в первый класс в городке Мединген примерно в 20 километрах от Дрездена. Там в химической компании братьев Хаке работал его отец: создавал отдел аппаратов.  Окончив начальную и среднюю школу в Дрездене, в 1954 году Вобсер там же сдал экзамены на аттестат зрелости и осенью приступил к изучению машиностроения в Высшей технической школе Дрездена, выбрав специализацию «Точная механика».

Политическое давление в ГДР постоянно росло, и родители Карлхайнца решились на бегство в Западный Берлин, которое состоялось в августе 1955 года. Вскоре семья нашла временное пристанище в городе Швеннинген-на-Неккаре. До марта 1956 года Карлхайнц Вобсер работал механиком на заводе Wigo в Швеннингене, тогда как остальная семья тем временем перебралась в Бурлафинген под Ной-Ульмом. В это время его отец искал по всей Германии инвесторов, место размещения и возможных клиентов для собственного предприятия, вызвав в конечном итоге интерес у муниципалитета города Лауда, а также у предпринимателей Эриха Видмана и Пауля Хагшпиля. 1 марта 1956 года открылся завод измерительных приборов LAUDA Dr. R. Wobser KG, первым сотрудником которого стал Карлхайнц Вобсер.

По неизвестным причинам сначала Вобсеру было отказано в приеме в гражданство Федеративной Республики Германия, и ему грозила высылка обратно в ГДР. К несчастью, несколько лет спустя ему все-таки удалось получить вожделенный паспорт ФРГ. Однако из-за всех этих пертурбаций Вобсер так и не смог закончить высшее образование. При этом он стоял у истоков молодой компании и внес неоценимый вклад в ее развитие. Карлхайнц изучил теоретические и практические основы холодильной техники и технологии на многочисленных курсах и вместе с отцом создал первые холодильные термостаты. Так молодой энтузиаст проложил путь LAUDA к ее сегодняшнему статусу мирового лидера в своей отрасли.

В январе 1957 года Карлхайнц Вобсер познакомился со своей будущей женой Гудрун Шюсслер из Таубербишофсхайма, а в октябре 1961 года они поженились. В семье появилось трое детей: Андреа (1962 г.), Габриэла (1963 г.) и Ульрика (1964 г.). Сейчас у всех дочерей есть собственные семьи, в которых уже выросли дети. Кроме того, две дочери Карлхайнца Вобсера до сих пор работают в его компании. На заре шестидесятых годов молодое предприятие с новым, революционным ассортиментом начало неустанно расти. Его штат постоянно увеличивался, строился один корпус за другим. Немалый вклад в это внес технический руководитель и прокурист компании Карлхайнц Вобсер. Когда 17 июня 1977 года после непродолжительной тяжелой болезни в возрасте всего лишь 66 лет скончался основатель фирмы доктор Рудольф Вобсер, два его сына, Карлхайнц Вобсер и доктор Герхард Вобсер, стали лично ответственными компаньонами, а затем после смены организационно-правовой формы компании на GmbH & Co. KG — управляющими компаньонами.

Больше всего Карлхайнца Вобсера интересовали инновации в холодильной технике, оптимизация производственных процессов, модернизация и расширение заводских линий. Увлеченно и успешно проработав в LAUDA 46 лет, в конце 2002 года он вышел на пенсию в возрасте 66 лет.  Но, даже формально отойдя от дел, он демонстрировал огромный интерес к развитию компании и участвовал в мероприятиях клуба LAUDA Seniorenclub. В 2006 году в знак признания его выдающихся заслуг перед компанией и обществом Карлхайнц Вобсер получил медаль Штауферов от земли Баден-Вюртемберг, а в 2016 году — медаль имени доктора Рудольфа Вобсера.

Жизненный путь Карлхайнца Вобсера был наполнен не только работой и семьей, но и активной общественной деятельностью. С 1985 по 2008 год он входил в административный совет банка Sparkasse Tauberfranken, с 1996 по 2004 год работал на общественных началах судьей палаты по торговым спорам земельного суда Мосбаха, много лет был членом собрания представителей больничной кассы AOK. Помимо того, Карлхайнц Вобсер входил в несколько объединений и являлся многолетним членом правления теннисного клуба г. Лауда и авиаспортивного клуба Luftsportverein Bauland. Наряду с авиаспортом господин Вобсер увлекался игрой на аккордеоне и синтезаторе, любил ухаживать за своим садом. Научившись играть в гольф, он получал большое удовольствие от этого занятия, а еще любил речные круизы. К сожалению, из-за ухудшения состояния здоровья в последнее время он не мог полноценно заниматься своими хобби. Несмотря на это, в июне 2021 года Карлхайнц Вобсер в кругу семьи и многочисленных друзей отпраздновал свой 85-й день рождения, а в октябре 2021 года — 60-летие со дня свадьбы (бриллиантовую свадьбу) со своей супругой Гудрун. В мае этого года он перенес перелом шейки бедра, восстановление после которого протекало очень медленно. Господин Вобсер ослаб, функции его внутренних органов ухудшались все сильнее, из-за чего он несколько раз госпитализировался в больницу, где 9 декабря мирно уснул в окружении скорбящей семьи. Заслуженный предприниматель и житель города Лауда-Кёнигсхофен покинул этот мир.