Lors d'une cérémonie solennelle, la filiale espagnole de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, LAUDA Ultracool, SL, a mis en service son nouveau site de production à Terrassa, près de Barcelone. Le spécialiste de la thermorégulation a ainsi mené à bien son premier projet de construction à l'étranger - et la première mise en place d'un site de production complet « en rase campagne ». L'entreprise familiale a investi environ sept millions d'euros dans le nouveau bâtiment en Espagne et a construit environ 4 000 m² de nouvelle surface de production et près de 1 000 m² de bureaux sur 9 000 m² de terrain. La filiale espagnole double ainsi ses capacités de production de refroidisseurs à circulation LAUDA Ultracool, afin de répondre à la demande mondiale croissante en matière de refroidissement industriel à haute efficacité énergétique. L'extension des capacités de la filiale espagnole s'inscrit stratégiquement dans le cadre de l'ambitieux projet stratégique Drive250, grâce auquel le leader mondial du marché souhaite plus que doubler son chiffre d'affaires en l'espace de cinq ans.

Outre le personnel et le directeur général de LAUDA Ultracool, Xavier Armengol, des représentants de haut rang venus d'Allemagne, dont l'associé gérant le Dr Gunther Wobser et son père le Dr Gerhard Wobser ainsi que les directeurs le Dr Marc Stricker et le Dr Mario Englert, ont assisté aux festivités. Le maire de Terrassa, Jordi Ballart, et son adjointe Núria Marin, ainsi que Patrick Heinz, consul général adjoint de la République fédérale d'Allemagne à Barcelone, ont notamment participé aux festivités en tant que représentants régionaux. Lors de leurs discours d'inauguration, Ramon Talàmas, président de la Chambre de commerce de Terrassa, Joan Romero, représentant du gouvernement catalan et PDG d'ACCIO, une autorité pour la compétitivité des entreprises catalanes, et Antoni Abad, président de l'association économique CECOT, ont rendu hommage aux réalisations et à l'engagement du leader mondial LAUDA pour la région économique émergente de Catalogne.

« LAUDA Ultracool a connu une croissance constante au cours des dernières années et s'est placée avec succès sur le marché avec des refroidisseurs à circulation modernes et efficaces sur le plan énergétique », résume le Dr Marc Stricker en évoquant les développements des dernières années. « Le nouveau bâtiment crée des capacités dont nous avions un besoin urgent pour la plus grande de nos sociétés étrangères en termes de production, mais aussi pour le développement de la gamme de produits. Cet investissement important s'inscrit donc parfaitement dans notre stratégie de croissance Drive250 ».

« Comme en 2011, lors de l'acquisition de la filiale espagnole, nous faisons à nouveau preuve de courage et investissons dans des temps difficiles », a souligné le Dr Gunther Wobser lors de son discours d'inauguration. « Il est d'autant plus important qu'en tant qu'entreprise, nous donnions maintenant un signe visible de notre dynamisme et de notre confiance. C'est ainsi que nous pourrons écrire ensemble l'histoire du succès ».

Le distributeur néerlandais de laboratoires Beun de Ronde B.V., fournisseur d'équipement scientifique fort d'une histoire impressionnante de plus de 100 ans, compte depuis de nombreuses décennies parmi les partenaires les plus fiables de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG. Les deux entreprises familiales travaillent ensemble sans interruption depuis 1958 déjà, Beun de Ronde a été la première représentation de LAUDA à l'étranger et donc presque dès le début aux côtés du leader mondial actuel. Après le décès des deux fondateurs de l'entreprise, Beun et de Ronde, Joop Klinkenberg, confident de longue date, a repris les parts et la direction de l'entreprise, qu'il a ensuite transmise à son fils Mike. En hommage à ce partenariat exceptionnel et étroit, Mike Klinkenberg, aujourd'hui associé gérant, s'est vu décerner la médaille Dr. Rudolf Wobser. Dans le cadre d'un dîner festif au siège de l'entreprise près d'Amsterdam, le Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a remis la distinction en présence de son père, conseiller et associé, le Dr Gerhard Wobser, ainsi que de l'autre directeur de Beun de Ronde, Corné Reuvers.

Le Dr Gunther Wobser remet toujours la distinction en personne. Cette fois-ci, l'occasion était inédite : « La relation entre LAUDA et Beun de Ronde est très particulière, car pour LAUDA, il s'agit de la première représentation avec laquelle un contrat a été conclu le 15 août 1958. La collaboration remonte même plus loin, puisque le fondateur de l'entreprise, le Dr Rudolf Wobser, connaissait déjà Jan de Ronde de par son activité antérieure. Beun de Ronde a largement contribué au succès de notre entreprise, surtout à ses débuts, et je tiens à l'en remercier chaleureusement au nom de toutes les personnes concernées. Jusqu'à aujourd'hui, notre collaboration constitue la base de notre succès économique commun et peut sans aucun doute être considérée comme l'exemple type de la coopération internationale et de voisinage entre deux entreprises familiales ».

La médaille Dr. Rudolf Wobser en or véritable a été créée à l'occasion du 60e anniversaire de l'entreprise en 2016 et est décernée depuis lors aux personnes qui ont accompli des choses extraordinaires pour l'entreprise familiale. Les collaborateurs ayant plus de 50 ans d'ancienneté sont par exemple honorés par cette distinction. Au total, 16 médailles Dr. Rudolf Wobser ont été décernées. Avec Mike Klinkenberg, c'est la première fois qu'une personne extérieure à l'entreprise et à l'Allemagne reçoit cette distinction importante.

Pour la première fois depuis 2019, le World Jour Fixe a réuni les directeurs des douze sociétés étrangères avec le groupe de direction de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG au siège social de la société à Lauda-Königshofen. Lors des deux années précédentes, les réunions stratégiques de tous les cadres dirigeants avaient dû se tenir virtuellement en raison de la pandémie.

Les dirigeants internationaux de LAUDA se rencontrent traditionnellement deux fois par an pour échanger sur les projets, objectifs et plans d'avenir de la société en commandite et de toutes ses filiales. Dans le cadre d'ateliers et de sessions de formation intensifs, les participants élaborent des objectifs stratégiques, évaluent les étapes et créent des synergies pour l'action globale du leader mondial. Outre l'analyse détaillée du développement des différents secteurs d'activité et la planification annuelle à venir pour 2023, le vaste projet stratégique Drive250 était notamment à l'ordre du jour. C'est sous cet intitulé que l'entreprise familiale s'est fixé des objectifs de croissance ambitieux. D'ici 2026, le nombre de collaborateurs de LAUDA dans le monde devrait entre autres quasiment doubler, passant de 530 actuellement à plus de 1000. Le chiffre d'affaires devrait quant à lui passer d'environ 100 millions d'euros actuellement à 250 millions d'euros sur la période de cinq ans considérée.

« L'échange direct et personnel entre nos dirigeants est un facteur important de la culture d'entreprise de LAUDA », explique le Dr Gunther Wobser, associé gérant, qui souligne par ailleurs : « nous traversons une phase importante de notre réorientation stratégique, rendue plus difficile par les développements géopolitiques actuels. C'est pourquoi, maintenant plus que jamais, toutes les forces internationales doivent s'unir pour faire avancer cette vision commune qui consiste à améliorer le monde par le biais de températures exactes ».

Au terme de trois jours intensifs, les organisateurs et les 29 participants au total ont tiré un bilan tout à fait positif. Outre le travail stratégique, l'échange collégial entre les participants n'a pas été négligé, notamment lors de la traditionnelle visite de la foire de Königshof et lors d'une randonnée à vélo dans la ville voisine de Bad Mergentheim, avec un tournoi de minigolf.