L'associé gérant de LAUDA, Dr. Gunther Wobser (à droite), avec le maire de la ville de Lauda-Königshofen, Dr. Lukas Braun, lors de la cérémonie d'inauguration au siège de LAUDA. © Robert Horn/LAUDA
LAUDA construit de nouvelles places de stationnement avec un système photovoltaïque
Une cérémonie d'inauguration officielle a permis d'amorcer l'extension du terrain de l'entreprise LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG sur le site de Lauda-Königshofen. 180 nouvelles places de stationnement vont être construites pour les collaborateurs LAUDA dont le nombre a fortement augmenté. Les places directement aménagées dans l'enceinte de l'entreprise seront couvertes d'un système photovoltaïque moderne, assurant une utilisation optimale du terrain. Outre le directeur de LAUDA et le président du comité d'entreprise Elmar Mohr, le maire de la ville de Lauda-Königshofen, Dr. Lukas Braun, le représentant du promoteur-constructeur, Faul + Bethäuser ainsi que la caisse d'épargne de la région Tauberfranken sont venus à la cérémonie d'inauguration du 16 février. L'associé du comité consultatif Dr. Gerhard Wobser était également présent pour inaugurer solennellement les travaux de construction.
Le nouveau parking ne tient pas seulement compte de l'augmentation significative de l'effectif au cours de l'année dernière : « Ce n'est pas seulement une question de voitures, il s'agit également de la gestion durable, de la préservation des ressources et de notre responsabilité en tant qu'entreprise » explique l'associé gérant Dr. Gunther Wobser lors de son discours. LAUDA et ses collaborateurs se sont fixé comme objectif de contribuer largement à la protection de l'environnement. Outre la construction d'un système photovoltaïque sur le toit et d'une infrastructure de recharge de voitures électriques d'utilisation publique, l'entreprise familiale a tout récemment été l'une des premières sociétés allemandes à rendre public l'accès à sa flotte en utilisant une solution d'autopartage. À cet égard, la toiture du parking au moyen d'un système photovoltaïque est une nouvelle étape logique visant l'objectif ambitieux d'être une entreprise climatiquement neutre en 2030. L'entreprise familiale doit en outre disposer très prochainement de son propre arrêt d'autobus.
Avec 90 places de stationnement supplémentaires, le projet de construction va permettre de doubler la capacité du terrain existant sur sa partie ouest (180 places en tout), dont 100 seront couvertes. Le système photovoltaïque monté dessus et dont la mise en service est prévue en septembre 2023 fournira une puissance de 350 kWp et couvrira ainsi approximativement 30 pour cent des besoins en électricité de LAUDA. Le leader mondial consacre une enveloppe supplémentaire d'environ 1,2 million d'euros dans cette étape d'aménagement.
Le maire de la ville de Lauda-Königshofen, Dr. Lukas Braun, salue le rythme de croissance de l'entreprise : « L'agrandissement architectural du site de Lauda-Königshofen est un engagement clair de l'entreprise en faveur de la région. » La construction du parking doit donc être également considérée comme un signe de croissance supplémentaire, explique Dr. Lukas Braun. Il existerait en outre déjà des plans d'extension de la partie nord, vers la localité de Distelhausen.
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, © Behrendt und Rausch
LAUDA réalise un chiffre d'affaires record
La société LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a clos l'année 2022 par des ventes record. Avec un chiffre d'affaires consolidé approximatif de 121 millions d'euros, le leader mondial a dépassé d'un million l'objectif de 120 millions d'euros et a pu annoncer, pour la première fois dans l'histoire de l'entreprise, un chiffre franchissant la barre des 100 millions d'euros. En outre, le groupe LAUDA a été en mesure de clore le mois de décembre par un record de ventes d'environ 15,56 millions d'euros. Ce record est le résultat du projet stratégique global Drive250 que LAUDA promeut depuis déjà un an. L'entreprise familiale s'est fixé des objectifs de croissance ambitieux avec une nouvelle structure, des investissements orientés vers l'avenir et des optimisations de processus : selon les prévisions, d'ici 2026, le nombre de collaborateurs de LAUDA dans le monde devrait presque doubler, de 530 employés actuellement à plus de 1000. Le chiffre d'affaires devrait passer, sur cette même période de cinq ans, d'environ 120 millions à 250 millions d'euros. Le record de l'année 2022 indique clairement que la stratégie du leader mondial porte ses fruits et que l'orientation principale est la bonne. Compte tenu de la situation géopolitique et sociopolitique de l'année précédente, ces résultats sont remarquables.
« Grâce à la mise en œuvre de notre projet stratégique Drive250, nous avons pu franchir un palier majeur », déclare le President and CEO de LAUDA, Dr. Gunther Wobser. « Cela nous a permis d'embaucher presque 60 nouveaux collègues en 2022. » Tout au long d'une année pleine d'incertitudes, l'entreprise a malgré tout réussi à maintenir le cap. « 2022, une année hors du commun dans tous les sens du terme, nous aura exigé beaucoup d'efforts chez LAUDA. Elle a été marquée par des carnets de commandes très remplis, des pénuries importantes de matériaux et de grandes difficultés d'approvisionnement. » LAUDA a cependant pu poursuivre ses objectifs ambitieux. Le succès de l'entreprise est également dû aux performances de ses employés : « Je tiens à remercier tous ceux qui ont contribué à ce formidable résultat et je suis convaincu que, cette année encore, nous atteindrons ensemble nos objectifs », explique Dr. Gunther Wobser en conclusion.
De g. à d. : Le President and CEO de LAUDA, Dr. Gunther Wobser, la maire de Burgwedel, Madame Ortrud Wendt et le CFO de LAUDA, Dr. Mario Englert © LAUDA
LAUDA, le leader mondial en matière de thermorégulation de précision produit avec succès dans sa succursale
Le projet stratégique novateur Drive250 de la société LAUDA DR. R. WOBSER GMBH CO. KG basée en Bade-Wurtemberg avance à toute vitesse. Ce projet, qui permet à LAUDA de fixer le cap pour l'avenir, est également important pour Burgwedel dans la région de Hanovre : le leader mondial en matière de thermorégulation de précision y exploite une succursale. LAUDA a réuni des collaborateurs des deux sites sous le format de rencontre « Drive250 Stopover » pour porter un toast à ce qui a été accompli collectivement jusqu'à présent, fournir des informations sur les progrès actuels et examiner les objectifs communs. À cette fin, le President and CEO, Dr. Gunther Wobser, s'est déplacé à Burgwedel avec son collègue, le CFO Dr. Mario Englert. La maire de la ville de Burgwedel, Madame Ortrud Wendt, était l'invitée d'honneur : « Mon objectif est de maintenir un lien étroit avec les entreprises implantées ici, sur le site économique de Burgwedel, et d'assurer des processus courts avec la municipalité. C'est pourquoi j'ai accepté avec grand plaisir l'invitation du comité de direction de LAUDA dans le cadre de la visite de l'entreprise située à Großburgwedel. Lors d'un entretien avec le President and CEO, Dr. Gunther Wobser, et le CFO, Dr. Mario Englert, nous avons notamment pu échanger sur des projets visant à promouvoir la transition vers la mobilité et l'utilisation des énergies renouvelables. L'implantation de LAUDA sur ce site est un très bon signe ; nous espérons que l'entreprise y restera encore pendant de nombreuses années. »
Depuis début 2019, l'ancien spécialiste de laboratoire GFL fait officiellement partie du groupe LAUDA, et depuis 2022, LAUDA Burgwedel est entièrement intégrée à la maison mère. L'entreprise familiale s'est fixé des objectifs de croissance ambitieux avec une nouvelle structure, des investissements orientés vers l'avenir et des optimisations de processus. L'établissement principal de Lauda-Königshofen, celui de Burgwedel, ainsi que d'autres sites internationaux vont pour cela embaucher de nouveaux collaborateurs et créer un grand nombre de postes : selon les prévisions, d'ici 2026, l'effectif de LAUDA dans le monde devrait presque doubler, de 580 employés à l'heure actuelle à plus de 1 000. Le chiffre d'affaires devrait passer, sur cette même période de cinq ans, d'environ 120 millions à 250 millions d'euros. Pour ce faire, l'entreprise investit un montant à deux chiffres en millions, notamment pour l'extension de la production et de la logistique, mais aussi pour l'administration, l'informatique et la numérisation. L'intensification du développement commercial dans le domaine des technologies d'avenir, telles que l'hydrogène, joue également un rôle important.
La direction a également profité de l'évènement pour tirer la conclusion du projet stratégique Drive250 mis en œuvre par LAUDA depuis le premier trimestre 2022. Lors de son allocution, Dr. Gunther Wobser a qualifié 2022 d'année « de la convergence ». Outre des visites à Burgwedel et Lauda-Königshofen, des groupes de travail permettant d'aborder de manière méthodique les différents domaines, processus et enjeux ont été définis. Ces travaux portent avant tout sur la compréhension mutuelle, l'assistance et l'atteinte du seuil de rentabilité, ainsi que sur l'amélioration de la productivité et des performances. Ainsi, la distribution a notamment été stabilisée, l'implémentation du système PGI LAUDA a commencé et le site a été doté d'un équipement informatique. Les obstacles à l'homologation NRTL des congélateurs LAUDA Versafreeze ont également été supprimés, ce qui permet de lancer leur commercialisation aux États-Unis. Les ventes ont augmenté de 10 pour cent par rapport à l'année précédente et le bénéfice réalisé sur le site de Burgwedel a été de 80 000 euros. « L'an dernier, Drive250 a été une immense réussite à laquelle nous avons tous participé ; je suis très heureux de pouvoir commencer l'année de cette manière », a déclaré Dr. Gunther Wobser.
Le Dr. Gunther Wobser (à gauche), initiateur du projet LAUDA Carsharing, et le Dr. Mario Englert © Jürgen Besserer
Comment le leader du marché aborde le sujet du dévelop-pement durable avec sa flotte de véhicules de fonction
Après un an et demi de travail intensif et de développement, le LAUDA Carsharing Service est sur le point d'être lancé. Ce service d'auto-partage sera également accessible au grand public. LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, leader mondial de la thermorégulation de précision, assume ainsi un rôle de pionnier dans la région en mettant à la disposition du public l'ensemble de sa flotte de véhicules de fonction. Lancé sur une idée de l'associé gérant, le Dr Gunther Wobser, qui a considérablement fait avancer le projet après quelques entretiens préliminaires, l'équipe LAUDA Carsharing a travaillé sans relâche à sa mise en œuvre au cours des dernières mois, sous l'égide de son co-directeur général, le Dr. Mario Englert.
Pour l'entreprise, le développement durable implique d'examiner et de remettre en question chaque geste, chaque procédure : que peut-on améliorer, sur quelle variable d'ajustement peut-on s'appuyer ? Cela passe parfois par de tout petits projets ou de minuscules changements qui, mis bout-à-bout, font une grande différence. Pour une entreprise familiale comme LAUDA, la transmission des valeurs et la gestion rigoureuse des matières premières jouent naturellement un rôle important : « Nos appareils et installations de thermorégulation innovants permettent d'économiser chaque jour une grande quantité d'énergie et présentent une durée de vie extrêmement longue. Notre entreprise bénéficie depuis 2022 de la certification ISO 14001 pour son système de management environnemental. Nous avons l'ambition d'être une entreprise exemplaire totalement neutre en carbone dès l'horizon 2030 », déclare le Dr. Gunther Wobser. « En plus d'une gestion sobre des ressources, nous devons utiliser les moyens de production existants de la meilleure manière possible. C'est ainsi que j'ai eu l'idée de mettre nos véhicules d'entreprise haut-de-gamme, qui sont inutilisés le soir et le week-end, à la disposition de la population en tant que première offre d'auto-partage dans notre ville. Nous avons mis cette idée en pratique avec mon collège, le Dr. Englert, et une équipe dédiée, et nous sommes aujourd'hui sur le point de la lancer. »
Le service d'auto-partage a été conçu simple d'utilisation : tout se passe sur smartphone, il suffit de télécharger l'application Evemo. Celle-ci permet de réserver, d'ouvrir, de fermer et de restituer le véhicule. L'enregistrement en tant que client(e) ainsi que la réservation des véhicules s'effectuent en cliquant sur le lien ou le code QR suivant : https://lauda.evemo.app/login
Karlheinz Wobser, associé gérant de longue date de LAUDA (Photo © LAUDA)
Karlheinz Wobser, associé gérant de longue date de LAUDA, est décédé le 9 décembre 2022
– Karlheinz Wobser, célèbre entrepreneur de Lauda-Königshofen, est décédé dans la soirée du 9 décembre à l'hôpital Caritas de Bad Mergentheim dans sa 87e année. Depuis la fondation de l'ancienne usine d'appareils de mesure LAUDA Dr. R. Wobser KG par son père, le Dr. Rudolf Wobser, Karlheinz Wobser a participé dès le début, en tant que premier collaborateur, de manière décisive à la mise en place et au développement tumultueux de la jeune entreprise. Avec ses connaissances approfondies de la technologie du froid, il a ouvert la voie à l'ascension vers le statut actuel de leader mondial du marché. Jusqu'à la mort du fondateur de l'entreprise en 1977, il occupait la fonction de fondé de pouvoir et de directeur technique, puis il a repris le poste d'associé personnellement responsable, tout comme son frère, le Dr. Gerhard Wobser, et enfin, après la restructuration de l'entreprise en société en commandite, le rôle d'associé gérant. Karlheinz Wobser s'intéressait tout particulièrement à l'innovation des installations frigorifiques, à l'amélioration des processus de production ainsi qu'à la modernisation et l'extension des équipements d'usine. Après 46 ans d'activité engagée et couronnée de succès auprès de LAUDA, Karlheinz Wobser avait pris sa retraite à la fin de l'année 2002 à l'âge de 66 ans.
Né à Dresde le 28 juin 1936, premier enfant du Dr. Rudolf et de Dorothea Wobser, il est scolarisé pendant la guerre en 1942, à 20 kilomètres, dans la ville de Medingen, où son père avait reçu la mission de mettre sur pied un département machines dans l'ancienne entreprise chimique Gebrüder Haake. Après l'école primaire et le collège à Dresde, il passe son bac en 1954 et entame à l'automne une formation en construction mécanique, avec une spécialisation en mécanique de précision, à l'Université technologique de Dresde.
En raison de la pression politique de plus en plus lourde en RDA, ses parents décident de fuir vers Berlin-Ouest en août 1955. Quelque temps plus tard, la famille trouve refuge à Schwenningen am Neckar. Karlheinz Wobser travaille jusqu'en mars 1956 comme mécanicien à l'usine Wigo de Schwenningen, le reste de la famille ayant entretemps déménagé à Burlafingen, dans les environs de Neu-Ulm. Avec dans l'idée de monter sa propre entreprise, son père se met à la recherche d'investisseurs, d'un lieu d'implantation et de futurs clients sur l'ensemble du territoire, et éveille finalement l'intérêt de l'administration locale de Lauda, ainsi que des fabricants Erich Widmann et Paul Hagspiel. L'usine d'appareils de mesure est fondée le 1er mars 1956 sous le nom de LAUDA Dr. R. Wobser KG, avec son premier employé, Karlheinz Wobser.
Pour des raisons inconnues, sa procédure d'admission en République fédérale d'Allemagne est tout d'abord rejetée et il est menacé d'expulsion vers la RDA. Par chance, il obtient la nationalité ouest-allemande quelques années plus tard, ainsi qu'une carte d'identité. Cette incertitude fut l'une des raisons qui l'empêchèrent de reprendre ses études. Employé de la première heure, il se rend néanmoins indispensable au développement de la toute jeune entreprise. Il prend de nombreux cours pour acquérir les bases théoriques et pratiques de la technologie du froid et élabore avec son père les premiers cryothermostats. Il ouvre ainsi la voie à la future ascension de LAUDA au rang de leader mondial du secteur.
En janvier 1957, il rencontre sa future épouse, Gudrun Schüssler, originaire de Tauberbischofsheim. Ils se marient en octobre 1961. Trois enfants, Andrea (1962), Gabriele (1963) et Ulrike (1964), naissent de cette union. Toutes les filles ont depuis fondé leur propre famille et leurs enfants sont aujourd'hui adultes. En outre, deux d'entre elles travaillent toujours dans l'entreprise. Au début des années soixante, la jeune entreprise entame un essor constant avec un nouveau programme révolutionnaire. De plus en plus de salariés sont embauchés et les phases de construction s'enchaînent. En tant que directeur technique et fondé de pouvoir, Karlheinz Wobser y prend une part prépondérante. Après le décès, le 17 juin 1977 à l'âge de 66 ans, du fondateur de l'entreprise, Rudolf Wobser, des suites d'une grave maladie, ses deux fils, Karlheinz Wobser et le Dr. Gerhard Wobser, deviennent associés personnellement responsables, puis, après la restructuration de l'entreprise en société en commandite, associés-gérants de LAUDA GmbH & Co.KG.
Karlheinz Wobser s'intéressait tout particulièrement à l'innovation des installations frigorifiques, à l'amélioration des processus de production, ainsi qu'à la modernisation et l'extension des équipements d'usine. Après 46 ans d'activité engagée et couronnée de succès auprès de LAUDA, il prend sa retraite à la fin de l'année 2002 à l'âge de 66 ans. Même après son départ, il a continué à s'intéresser à l'évolution de l'entreprise et à prendre part aux réunions du club des retraités de LAUDA. Les grands services qu'il a rendus à l'entreprise et à la société ont été récompensés par l'attribution en 2006 de la médaille Staufer du Land du Bade-Wurtemberg et en 2016 de la médaille du Dr. Rudolf Wobser.
Karlheinz Wobser a consacré sa vie non seulement au travail et à la famille, mais aussi à de nombreux engagements bénévoles. Il a été membre du conseil d'administration de la Sparkasse de Tauberfranken de 1985 à 2008, juge commercial auprès de la chambre commerciale du tribunal de grande instance de Mosbach de 1996 à 2004, et membre de l'assemblée des représentants de l'AOK durant de nombreuses années. Il a été également membre de nombreuses associations et a été, pendant de nombreuses années, membre du comité du club de tennis de Lauda et de l'association des sports aériens du Bauland. Parmi ses hobbies, en plus de l'aviation sportive, on peut citer la musique avec la pratique de l'accordéon et du clavier, ainsi que le jardinage. Ces dernières années, le golf lui procurait beaucoup de joie, de même que la participation à des croisières fluviales. Malheureusement, des problèmes de santé de plus en plus présents l'ont progressivement empêché de pratiquer ses activités. Il a pu malgré tout fêter son 85e anniversaire entouré de sa famille et de ses amis en juin 2021 et célébrer ses noces de diamant, c'est-à-dire 60 ans de mariage avec son épouse Gudrun en octobre 2021. En mai de cette année, il a subi une fracture du col du fémur dont il ne s'est remis que très lentement. Affaibli et luttant contre des défaillances d'organes de plus en plus évidentes, il a dû être hospitalisé plusieurs fois, où il s'est endormi définitivement le 9 décembre, entouré et pleuré par les siens. Un entrepreneur et un citoyen émérite de la ville de Lauda-Königshofen nous a quittés.
