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LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG，温度控制设备的专家，加强 LAUDA 集团的内部创新。一家名为 new.degree GmbH 的 LAUDA 100% 独资子公司在年初成立，它将致力于现有核心业务以外的温控相关创新活动。新公司由 Birgit Dillmann 领导，在德国国内外共有七名员工。

new.degree GmbH 公司合并了 LAUDA 初创管理、LAUDA 创新实验室包括位于美国 Morgan Hill 的分部以及负责 LAUDA 内部数字化项目的 LAUDA 数字业务单元。LAUDA内部创意管理计划 (LAUDA internal ideas management scheme) 也在新公司得到支持，该计划将从员工中获得关于新产品或业务领域以及可能的流程改进的想法。通过合并将使现有的活动进一步专业化并获得战略性发展。new.degree GmbH 公司的所在地位于Lauda-Königshofen 的LAUDA总部驻地。但中期计划迁往由 LAUDA 执行董事 Gunther Wobser 博士规划的创新中心“Brainstation”——该中心位于与公司同名的 Lauda 火车站，以便为其提供对于成功至关重要的创意空间。

新公司的核心任务是在 LAUDA 目前的常规业务之外，找出与温控相关的创新潜力，开发成创新的解决方案，并在早期阶段进行市场测试。一些潜在的方案将通过分析趋势和限定合适的搜索领域、发现未来关键技术的机会、通过与初创公司有针对性的合作或者通过内部创意管理工具提供的相关创意而产生。创新实验室将快速而有效地评估这些创意方案的未来销售前景和创新潜力。有前景的创意将借助诸如精益创业和设计思维等敏捷开发方法，通过潜在用户的积极介入开发出所谓的最小化可行产品。若测试成功，则建议将其继续开发为可以推向市场的产品。

对年轻企业的支持和扶助

new.degree GmbH 将帮助拥有相关技术的创新型初创公司开展业务，并通过联合试点项目为其商业创意提供必要的初始动力。此外，LAUDA 领导层的创新专家们还根据综合性系统评估向有望成功的初创企业推荐战略投资人。迄今为止，LAUDA已经成功投资了三家初创企业——watttron、ENER-IQ和Better Basics Laborbedarf。

通过整合之前隶属于LAUDA IT部门的Digital 业务单元，新公司也将负责 推进LAUDA 的数字化转型。在此尤为值得注意的是与母公司共同推行的以客户为核心的数字产品的开发、诸如设备诊断的服务和以数字为基础的业务模式。因此，在 new.degree 的两个办公地点汇聚了来自不同学科的专家，例如市场战略家、创新经理、数字化专家、工程师和材料科学家。此外，他们也得到了整个 LAUDA 集团的科学网络的支持。LAUDA 还是“机械空间”（Maschinenraum）的成员，这是一个总部位于柏林的创新生态系统，汇集了德国的中小型企业和家族企业聚集在一起，共同推动与未来相关的课题。

LAUDA, 全球温度控制设备和系统的专家，未来将与 Better Basics Laborbedarf GmbH (BBL) 进行合作。该公司于 2019 年在德累斯顿正式成立，致力于开发、生产和销售用于实验室的智能基础设备，从而简化实验室工位的组织，并通过个性化定制的组织系统来支持实验室工作人员的日常工作。借助于 3D 打印技术，模块化系统生产得以实现。除了资本投入以外，LAUDA的着重点在于共同开发实验室市场的协同效应。对于 LAUDA 而言这是继 watttron 和 ENER-IQ 公司之后第三次与初创公司进行合作了。这是该家族企业全面革新战略中的一部分，除了与创新的初创公司合作外，还致力于推动集团公司内广泛的数字化措施或可持续的理念管理。

平等合作

BBL 初创公司凭借其在 3D 打印技术和所用材料方面的深厚专业知识，能够满足实验室设备领域中的个性化客户需求。SmartRack 组织系统可装备应需的 3D 打印模块，从而为移液管、圆底烧瓶或废液容器提供支架。同时模块可以在数量和位置上任意组合。LAUDA 通过与 BBL 合作可以提供以客户为中心的产品解决方案。这加强了实验室技术领域的发展，在该领域 LAUDA 已成功地销售了大量应用广泛的高质量实验室设备。

此次合作还旨在进一步发展 LAUDA 集团内部 3D 打印方面的技术专长。“与 Better Basics Laborbedarf 启动合作，可使我们进一步获得创新技术，该技术不仅可实现与我们研发部门的协同，还直接为销售提供了新的动力。”LAUDA 初创经理 Robert Tietze 如是说。如今 LAUDA 已经在温度控制设备的批量生产中开始使用 3D 打印。

“LAUDA 创新战略的一个关键方面是与创新、年轻的公司进行有针对性的合作，以补充并进一步提升我们在温度控制领域的核心竞争力。”LAUDA 的执行合伙人 Gunther Wobser 博士解释道。“与 Better Basics 携手，我们再次获得成长并能够为实验室市场提供客户定制解决方案。此外，我们期待 3D 打印领域的宝贵知识可以为我们的温度控制设备生产带来帮助，”Gunther Wobser 博士说。

“我们 (Better Basics Laborbedarf) 感到非常高兴，能够赢得 LAUDA 成为战略合作伙伴，这将为我们的进一步成长提供支持。通过这样的方式，我们可以受益于 LAUDA 的丰富经验，并在销售中发挥协同作用。”，Better Basics Laborbedarf 的首席执行官(CEO) Mario Schneider 如是说。

作为温控设备和系统的专家，LAUDA 公司即将庆祝一个特别的生日。总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士即将年满 50 岁。他曾获工商管理博士学位，现为公司的第三代掌门人。LAUDA 公司总部位于 Lauda-Königshofen镇，由其祖父 Rudolf Wobser 博士于 1956 年创立。

Gunther Wobser 博士首先在一家国际集团学习并积累了初步经验后，于 1997 年 7 月正式开启了其职业生涯，最初担任市场部主管。自 2003 年以来，他一直作为任事股东经营着这家温控专业公司。在 2010 年之前，该公司由 Gunther Wobser 博士与他的父亲 Gerhard Wobser 博士共同掌舵，现在则在 Mario Englert 博士和 Marc Stricker 博士两位常务董事的鼎力支持下，由 Gunther Wobser 博士继续经营。

温控专业公司的国际市场拓展

Gunther Wobser 博士工作的一个重点是带领这家中型公司步入国际化。2005 年，他成立了第一家国外子公司 LAUDA France S.A.R.L.，迄今为止 LAUDA 已有九家国外销售公司。除了成立新公司，这位工商管理博士还收购了四家公司，其中三家在国外。最新的一家是位于 Hannover 附近 Burgwedel 的 LAUDA-GFL Gesellschaft für Labortechnik mbH，借此 Gunther Wobser 博士扩建了 LAUDA 集团的第五个生产基地，并增加了实验室这一重要核心市场的产品组合。公司营业额从 1997 年的 1800 万欧元左右稳步增长到现在的 9200 万欧元左右。同期，员工人数从 180 人增加到现在的 520 人，其中海外员工已超过 100 人。即使身处目前充满挑战的时期，这位 Lauda-Königshofen 镇最大的雇主也没有缩减雇员工作时间以进行应对危机，反而继续引进新人。最近共有九名新员工接受了培训，这是公司历史上受训人数最多的一次。这家全球性的家族企业以公平对待合格员工而远近闻名，在本地和业界都享有极高的声誉。

在创新和数字化方面发挥主导作用

Gunther Wobser 博士目前专注于产品的创新和数字化，以继续演绎 LAUDA 的成功故事。从 2017 年 7 月起的一年，他亲临硅谷所在地领导公司，并在那里建立了自己的创新实验室 new.degree，现属于德国新成立的创新团队一分子。今年九月他还在柏林新开设的“机器厂房”搭建了一个专为中型企业提供的创新合作平台。除了把控创意管理之外，其任务还包括对核心业务之外的创新进行测评，并与多家初创企业合作，例如屡获殊荣的供暖专家 watttron。因此，恰逢这位业界先驱生日之际，将其积累的知识经验出版成书并在法兰克福书展上公布发行再合适不过了。