LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG宣布两位高管的职责范围扩大。自2025年7月1日起，费利克斯·海因里希-比格纳斯（Felix Heinrich-Bignasse）将担任全球销售总监，全面负责全球领先的温度控制设备及系统供应商的全球销售业务。与此同时，恩里科·博萨特（Enrico Bossart）将扩大职责范围，作为产品管理与服务总监，还将负责全球精准温度控制市场领导者的中央服务部门。职责整合将强化全球客户导向型活动，进一步巩固市场地位并开拓新的增长机遇。在新的职位上，费利克斯·海因里希-比格纳斯将负责整个服务范围的全球销售活动，并接管区域销售以及关键账户管理。恩里科·博萨特将在继续履行产品管理职责（包括产品营销）的同时，负责服务业务。这将实现创新服务与服务产品及客户支持之间的更紧密整合。数字服务和通过电子商务解决方案进行的销售在此扮演特别重要的角色。

负责客户活动的总裁兼首席执行官Gunther Wobser博士暂时兼任两个部门的领导工作。他高度评价了两位高管的成就：“Felix Heinrich-Bignasse和Enrico Bossart都是经过验证的领导者，过去六年中他们均展现了卓越能力。扩大他们的职责范围是对其现有成就的认可，并将进一步巩固我们的市场地位。”

费利克斯·海因里希-比格纳斯拥有工业工程学位，曾在德国维尔茨堡-施韦因富特大学学习。他还持有奥地利克雷姆斯大学国际商务与出口管理硕士学位。海因里希-比格纳斯于2019年4月加入LAUDA，最初担任OEM销售专员。2021年2月，他晋升为OEM销售经理代理，2022年3月被任命为关键账户管理总监。此次晋升管理层标志着他正式进入公司执行委员会。其主要成就包括成功建立关键账户管理体系及承担工厂工程销售责任。在新任全球销售总监职位上，海因里希-比格纳斯将推动国际业务拓展并加强与区域销售团队的合作。

恩里科·博萨特（Enrico Bossart）在莫萨赫合作州立大学（Mosbach Cooperative State University）学习国际技术管理。随后，他在一家领先的德国工业测量技术制造商担任产品经理。这位毕业工程师自2019年4月起担任产品管理总监，成功加强了LAUDA团队。2022年3月1日，他被任命为部门经理并加入管理团队。其主要成就包括实施5年最佳保修政策及成功推出全新LAUDA Universa产品系列。接任服务部门负责人后，博萨特将凭借深厚的產品知识开发创新服务解决方案，进一步提升客户满意度。

此次组织架构调整旨在整合销售与服务职能，通过新举措提升服务领域销售业绩。通过此次人事调整，LAUDA已为未来市场挑战做好充分准备，并再次彰显了对自身管理团队的信心。

作为全球领先的温度控制设备及系统制造商，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG荣获EcoVadis银奖。凭借70分（满分100分）的优异成绩，LAUDA跻身全球企业前15%，充分彰显了其对可持续商业实践的坚定承诺。

EcoVadis 被视为全球可持续性评级领域的市场领导者。该组织根据21项详细的可持续性标准对企业进行评估，涵盖四个关键领域：环境、劳工与人权、道德以及可持续采购。迄今为止，全球已有超过85,000家企业完成了EcoVadis的严格评估流程，该流程基于国际标准，包括联合国全球契约的十项原则、国际劳工组织公约以及ISO 26000标准。

LAUDA 因其全面的可持续发展管理措施和战略性可持续发展举措而荣获此奖项。 “这一认可证实了我们长期以来的信念，即可持续的商业实践与企业成功密不可分，”LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士强调道。“获得 EcoVadis 银奖是我们成为更可持续企业道路上的重要里程碑。”

这一成功的重要组成部分是2023年可持续发展报告的发布，该报告于2024年底正式发布。这份透明的报告使LAUDA能够向EcoVadis详细记录并展示其可持续发展活动的质量和范围。 “我们在首份可持续发展报告中对ESG活动的系统性记录是此次评估的关键因素，”LAUDA总经理兼质量与环境管理负责人Marc Stricker博士解释道。“我们向EcoVadis证明了我们实施了具体措施，并以透明的方式进行测量和沟通。”

EcoVadis评级的提升得益于LAUDA系统性实施的多项措施。该公司制定了更为详尽的可持续发展政策，并显著扩大了与EcoVadis相关关键数据的收集与公开范围。首次发布了涵盖环境与社会议题的综合报告。此外，还按照新的欧洲报告标准编制了CSRD报告。这一系统性方法使LAUDA得以优化内部流程并大幅提升外部透明度。

“我们特别自豪的是，LAUDA提供的更详细规格以及关键指标的扩展记录已带来可量化的改进，”斯特里克博士补充道。“这充分证明了我们全面可持续管理方法的有效性，并验证了我们的战略方向。”

未来，LAUDA计划在与客户的讨论中，有针对性地运用从EcoVadis评估过程中获得的洞察。这家家族企业将进一步完善其可持续发展战略，并继续开展ESG报告工作。

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LAUDA DR.R. WOBSER GMBH & CO.KG 公司对诺伯特-霍宁格（Norbert Hönninger）加入公司 40 周年表示祝贺。在颁奖仪式上，公司董事总经理、管理团队、工会和劳达-柯尼希霍芬市市长共同表彰了这位长期服务于公司的员工四十年来为公司发展做出的杰出贡献。

诺贝特-霍宁格于1985年6月1日开始在LAUDA的职业生涯，最初从事客户专用制冷恒温器的预装配工作。经过一段时间的制冷预装配工作后，他于1987年11月转入运营物流部门，在那里一干就是35年。1986 年至 1989 年，他一边工作一边参加了机械工程和工具制造硕士学校的学习。在担任生产主管期间，他负责制定和优化生产计划，并全面管理生产订单。特别是在冠状病毒大流行期间，他以极大的责任心应对了零部件供应方面的严峻挑战。

LAUDA总裁兼首席执行官Gunther Wobser博士在致辞中对这位周年纪念者所取得的特殊成就表示敬意："Norbert Hönninger以其深思熟虑的方法和远见卓识塑造了LAUDA四十多年。我们庆祝他的周年纪念日，这表明了长期员工对我们家族企业的价值。他的持续发展和奉献精神使他成为我们的榜样"。沃布瑟博士向霍宁格颁发了LAUDA 荣誉证书和工商会荣誉证书。

劳达-克尼希霍芬镇镇长卢卡斯-布劳恩博士强调了这些工作和生活成就的社会意义，并称赞周年纪念活动是可靠的象征。他强调，雇主和雇员之间的相互信任在困难时期尤为重要。诺贝特-霍宁格四十多年来一直保持着稳定性和专业能力，是忠诚的核心员工的代表，这在当时和现在都是非常宝贵的。布劳恩博士转达了巴登一符腾堡州州长温弗里德-克雷奇曼（Winfried Kretschmann）的祝贺和荣誉证书。

全球生产总监克里斯托夫-鲍曼（Christoph Baumann）强调了这位欢庆者对公司的持久影响："诺贝特-霍宁格取得了令人印象深刻的业绩，并在刘达的发展过程中发挥了决定性的作用。多年来，他始终沉着冷静、高瞻远瞩，是公司的核心支柱"。

劳资委员会主席埃尔马-莫尔（Elmar Mohr）提到了1985年发生的重大社会事件，并对诺贝特-霍宁格从生产控制站起步到整个职业生涯的不断发展表示敬意。莫尔强调了诺贝特-霍宁格的谨慎态度和有条不紊的工作方式，并转达了 IG Metall 和全体员工的问候。

自 2024 年 11 月 1 日起，这位欢庆者进入了部分退休的释放阶段。这位热爱钓鱼和徒步旅行的人将于 2026 年 10 月 31 日正式退休，届时他将有更多时间从事自己的爱好。