2024 年 10 月 18 日，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 在中国平湖正式开设了新生产工厂。该工厂占地约 2,300 平方米，是之前生产面积的两倍，是公司国际扩张战略的重要里程碑。    作为全球精确控温的市场领导者，LAUDA已在中国开发和制造了 11 年之久。

约 50 位嘉宾出席了开幕式，其中包括 LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士、Marc Stricker 博士（首席运营官）和 Christoph Baumann（全球生产总监）。  劳达恒温设备（平湖）有限公司总经理刘超欢迎中共平湖市委常委、平湖经济技术开发区党工委书记何苗和平湖经济技术开发区管委会主任王学斌作为当地贵宾。庆祝活动包括中国传统表演和仪式，如鼓舞、舞狮和变脸。

Gunther Wobser 博士在演讲中强调了从上海迁至平湖的重要性，并概述了 LAUDA 在亚洲的承诺：“我们在远东的扩张始于 2006 年的‘聚焦亚洲’战略项目。2008 年，我们在中国建立了自己的销售公司劳达贸易（上海）有限公司，2013 年我们开始了在华生产业务。随着今天平湖新生产基地的开业，我们不仅将产能翻了一番，还强调了我们对这个充满活力的地区的长期承诺。”

对新基地的投资彰显了 LAUDA 对中国市场和当地团队能力的信心。Marc Stricker 博士强调了该项目的效率：“由于所有相关人员的出色合作，我们能够在短短九个月内完成搬迁和扩建。这证明了我们整个团队的活力和承诺。”

近年来，在中国生产的入门级设备的质量保证方面，LAUDA 在不断地投入。刘超（Ernest Liu） 自豪地报告说：“几年来，我们一直能够保证我们在中国生产的所有产品都具有众所周知的 LAUDA 质量，从而直接向全球客户供货。” LAUDA 计划年营业额约为 1.2 亿欧元，在全球拥有 600 多名员工，将新工厂视为进一步增长的重要地理基础。

Wobser 博士强调了新工厂的战略重要性。通过此次扩张，这家家族企业将能够满足亚洲市场日益增长的需求，同时优化全球供应链。新工厂将使公司能够更灵活地响应客户需求，并进一步增强其创新能力。同时，研发工作也将在当地得到扩展。

10 月初，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 举行了一场特别的员工颁奖典礼。在 Gabriele Sack 加入公司 40 周年之际，管理层在同事的见证下为这位长期服务的员工颁发了荣誉，以表彰她对这家家族企业的忠诚。

Gabriele Sack 在 LAUDA 的职业生涯始于 1984 年 9 月 10 日，当时她是一名工业文员学徒。成功完成培训后，她在公司的各个部门工作，并成为订单处理（尤其是工厂工程）方面不可或缺的专家。

LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士在致辞中强调了周年纪念的特殊意义：“Sack 女士是我们公司的支柱。她拥有丰富的工厂工程订单处理专业知识，并且为人可靠、认真，为我们的内部流程和程序提供了宝贵的支持。她冷静的性格和一丝不苟、认真负责的工作方式对 LAUDA 来说非常重要。”

为表彰她多年的服务，Gabriele Sack 获得了 LAUDA 荣誉证书和巴登-符腾堡州的证书，由总理 Winfried Kretschmann 签署。代表 Lauda-Königshofen 市市长 Hubert Segeritz 强调了 40 周年纪念的难得性，并承认 LAUDA 作为可靠雇主的重要性——无论是对城市还是对地区而言。

Sonja Hörner-Dürr（订单处理经理）和 Gabriele Sack 的直属上司强调了这种欢庆的特殊品质：“Gabi 是一位备受同事和客户高度重视的员工。她的乐于助人、友好和一丝不苟使她成为我们团队中宝贵的一员。她在我们的部门起到了镇定作用，始终为公司的利益而努力。”

工会主席 Elmar Mohr 最后指出了周年纪念的特殊性：“在公司工作 40 年是一个非凡的周年纪念。Sack 女士在平衡事业和家庭以及志愿工作（包括在当地狂欢节俱乐部）方面堪称典范。”

Gabriele Sack 的公司周年纪念再次强调了长期员工对 LAUDA 成功的重要性。它表明宝贵的经验和忠诚度如何有助于家族企业的长期发展。这家全球领先的精确温度控制公司强调了其作为有吸引力的雇主的地位，并将在未来继续表彰其许多长期员工。

2024 年 9 月 30 日，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 庆祝了 Rainer Deinert 在公司工作 45 周年。在典礼上，这位长期员工因其对这家家族企业的非凡承诺和忠诚而受到表彰。

Rainer Deinert 于 1979 年 9 月 3 日在 LAUDA 开始了他的职业生涯，当时他是一名能源设备电子技术员学徒。在随后的几十年里，他在 LAUDA 担任过各种职位，并不断提高自己的资质。从建立维修车间，到管理服务车间，再到管理共有 35 名员工的电气装配，Deinert 在公司的技术发展中发挥了决定性作用。

LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士在致辞中承认了此次周年庆典的特殊成就：“Rainer Deinert 是当时 LAUDA 仅有的 8 个培训职位的 100 名申请者之一。他从学徒成长为经理的过程令人印象深刻。凭借他的勤奋、奉献和技术专长，他帮助塑造了 LAUDA 数十年，为公司的成功做出了贡献。”

全球生产主管 Christoph Baumann 补充道：“Rainer Deinert 是技术界的中坚力量。除了职责之外，他还积极支持产品开发，并且始终是上级、同事和学员的得力联系人。”

除了全职工作外，Deinert 还在 LAUDA 担任过各种荣誉职位。自 2007 年 3 月以来，他一直担任设备和系统电子技术员和机电一体化技术员职业考试委员会成员，自 2007 年 2 月以来，他还担任设备和系统电子技术员的培训师。 2010 年 4 月，他被任命为消防安全员，并担任公司急救员。此外，他还于 2013 年支持了 LAUDA 中国工厂的发展。

在接受采访时，Rainer Deinert 强调了他与这家全球温度控制市场领导者的深厚联系：“在这里工作对我来说是一种召唤。我很自豪能够为公司的成功做出贡献，在这里工作期间，我陪同了总共 36 名年轻人接受培训，其中 19 人至今仍在公司工作。在 LAUDA 工作对我来说是一种莫大的荣幸和乐趣。”

为了表彰他多年的服务，Rainer Deinert 获得了 LAUDA 荣誉证书和工商会颁发的证书。同一天，这位周年员工进入了被动半退休状态，开启了人生的新阶段。