
来自经济界和政界的高级嘉宾以及合作伙伴企业共同庆祝 Degree LAUDA Precision 在印度浦那的开业——这是全球市场领导者 LAUDA 向全球最具活力的未来市场之一扩张的一个里程碑。© LAUDA
温度控制专家在浦那成立销售公司 Degree LAUDA Precision
全球温度控制设备和系统市场的领导者 LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 在浦那隆重开业了其新的印度销售公司 Degree LAUDA Precision Pvt. Ltd.。 通过这次战略扩张,这家家族企业巩固了其在全球人口最多的国家(超过 14 亿人口)的地位,并开拓了南亚的新增长市场。LAUDA 的第十家海外公司与长期合作伙伴 Sawant Process Solutions 共同经营,为印度、孟加拉国和斯里兰卡的客户提供服务。
来自经济界和政界的高级嘉宾应邀参加了开业典礼,典礼由印度女演员兼电视主持人 Anushrii Bathla Oza 主持。LAUDA 执行合伙人 Gunther Wobser 博士与全球销售总监 Felix Heinrich-Bignasse 一起前往印度。 贵宾包括浦那印德商会区域主任 Kalpesh Saraf 以及协助 LAUDA 完成创立过程的 Rödl & Partner 代表。
“印度正在成为 LAUDA 最重要的未来市场之一,”Gunther Wobser 博士解释道。“世界银行预测,未来两年该国的经济增长率将达到 6.7%。我们希望通过在当地的业务来充分利用这些难得的市场机会。”马哈拉施特拉邦的浦那是一个非常理想的地点。 这个大都市区拥有约 500 万居民,位于孟买东南 150 公里处。该地区已经吸引了许多重要的德国公司入驻,如利勃海尔、大众和梅赛德斯-奔驰印度公司,以及马夸特等大型中小企业。在沃布瑟博士参加了巴登-符腾堡州经济部于 2025 年 2 月成功组织的代表团访问后,最终确定了该地点。
Degree LAUDA Precision 的结构基于与印度代理商 Sawant Process Solutions Pvt. Ltd. 的成功合作,该公司已为 LAUDA 担任分销商 17 年,并将在新分销公司中占 25% 的股份。Devaki Sawant 将与总经理 Marco Hauser 和 Gunther Wobser 博士一起成为董事会成员。 Sawant 家族全体成员,包括董事总经理兼首席执行官 Sandeep Sawant、董事会的成员 Gauri Sawant 夫人、Devaki 以及她的妹妹 Deveshree Sawant 都参加了开业典礼。
“我们注重与久经考验的合作伙伴建立合作关系,并将这种合作与我们公司自身的优势相结合,”沃布瑟博士解释道。“Sawant Process Solutions 远不止是一家成功的分销商。作为我们合资企业的合作伙伴,他们多年来表现出了信任、可靠和能力,为我们打开了印度市场的大门。”
除了与 Sawant Process Solutions 建立合资企业外,LAUDA 还为该地区赢得了另外三家分销合作伙伴:S.V. Scientific 和 APP Systems 已经与 LAUDA 在新加坡成功合作,也将进入印度市场。Nuventa Limited 将作为孟加拉国的合作伙伴。其他分销商也将陆续加入。 “通过新的分销合作伙伴,我们将开拓汽车和半导体等新客户群,”Wobser 博士强调道。
为了建立和管理新子公司,LAUDA 派遣经验丰富的分销专家 Marco Hauser 前往浦那。自 2025 年 8 月初以来,他与家人一起住在印度的大都市。 “拥有自己的销售分支机构,使我们能够更好地进行跨文化交流,获得第一手的市场信息,并更紧密地协调当地的销售活动,”Wobser 博士强调道。
“我们不仅将产品和技术带到印度,还带来了我们的价值观,如质量、可靠性和创新,”Wobser 博士在开幕致辞中说道。 凭借 Degree LAUDA Precision,这家家族企业计划在未来几年实现每年两位数的增长率。对印度销售公司的投资彰显了 LAUDA 对全球最具活力的经济区域之一的长期承诺,以及对本地化是这个充满希望的市场取得可持续成功的关键的信念。

LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士(右)与两位董事总经理——首席财务官 Mario Englert 博士(左)和首席运营官 Marc Stricker 博士(左二)共同为 Jutta Mark(左三)和 Gabriele Wobser(右二)公司成立 45 周年致敬。 © LAUDA
对家族企业长久以来的忠诚受到表彰
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG公司在庆典上表彰了两位为公司服务45年的杰出员工。Jutta Mark和Gabriele Wobser在LAUDA管理层的见证下接受了表彰,以表彰他们数十年来对这家家族企业的忠诚和杰出成就。
两位庆祝者于1980年加入LAUDA,开启了他们的职业生涯,并在过去45年中为公司的发展做出了贡献。Jutta Mark于1980年9月8日开始接受办公室文员培训,随后从出口部门晋升到OEM销售部门,再到大客户管理部门,如今她负责管理国内外重要客户。Gabriele Wobser是LAUDA前总裁兼首席执行官Karlheinz Wobser的女儿,于1980年9月15日开始接受技术绘图员培训,并从研发部门晋升为工厂工程部门的设计经理。她在 CAD 设计和项目协调方面的专业知识使她成为公司不可或缺的支柱。Jutta Mark 和 Gabriele Wobser 都通过持续培训保持知识更新,是各自部门的宝贵人才。
LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士在致辞中高度赞扬了两位员工的非凡成就:“Jutta Mark 和 Gabriele Wobser 以独特的方式体现了我们家族企业的价值观。凭借 45 年的忠诚和持续的专业发展,他们在 LAUDA 的成长过程中发挥了决定性的作用。他们的专业知识、敬业精神和可靠性使他们成为我们成功不可或缺的支柱。” Wobser 博士特别强调了 Jutta Mark 的国际化专业知识,她凭借其语言能力和多年的出口经验建立了全球客户关系,以及 Gabriele Wobser 在 CAD 设计和工厂工程项目协调方面的技术专长。
为表彰其杰出成就,Jutta Mark 和 Gabriele Wobser 分别荣获 LAUDA 证书和工商会颁发的荣誉证书。Wobser 博士最后强调:“像 Jutta Mark 和 Gabriele Wobser 这样的员工证明了忠诚、能力和持续发展是我们家族企业的基石。他们 45 年的服务经验,有力地证明了我们员工与 LAUDA 之间特殊的纽带。”
双周年纪念日凸显了长期员工对家族企业 LAUDA 的传承和成功的重要性。这些非凡的职业生涯展现了公司与员工之间数十年来不断增长的欣赏和信任,也彰显了 LAUDA 作为雇主所特有的稳定和家庭氛围,并构成了企业持续成功的基础。

Volker Mott、Barbara Schmitt 和 Bernd Volkert(左起第4、5和6位)与董事长/总裁兼CEO Gunther Wobser博士(右)以及(从左到右)Sandra Braun(人力资源总监)、 Chris Moschüring(采购经理)、Elmar Mohr(工会主席)、Jürgen Dirscherl博士(研发总监)以及Lukas Braun博士(Lauda-Königshofen市长)一起庆祝公司成立40周年,并表达了对家族企业LAUDA数十年的忠诚。©LAUDA
LAUDA 表彰三位长期员工
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 为三位员工举办了一场特别庆典,庆祝他们非凡的公司成立40周年。Barbara Schmitt、Volker Mott 和 Bernd Volkert 于 1985 年 9 月 9 日加入这家家族企业,并在四十余年的发展历程中,为这家全球温度控制设备和系统市场领导者的发展做出了重要贡献。
总裁兼首席执行官古恩特·沃布瑟博士在致辞中盛赞三位寿星的卓越职业生涯。芭芭拉·施密特在劳达完成工业文员培训后,先后任职于总机部和财务会计部,2018年转入人力资源与薪资核算部门。"芭芭拉·施密特以极致精准和高度责任感著称,她在薪资核算领域的专业能力对公司至关重要。"沃布瑟博士强调,"她通过约50次内部培训始终紧跟行业脉搏。"人力资源总监桑德拉·布劳恩则称赞其求知若渴与可靠品质:"芭芭拉的工作以严谨细致和责任担当为特征。""通过参加约50次内部培训课程,她始终紧跟行业脉搏。"沃布瑟博士强调道。人力资源总监桑德拉·布劳恩赞扬了她的学习热情与可靠性:"芭芭拉的工作以高度可靠性为特征——她认真负责、沉着冷静、精准细致,既关注公司发展也关心员工福祉。"
沃尔克·莫特在公司内部实现了非凡发展。他先是接受工业机械师培训,后又完成技师和质量管理技术员进修,先后在装配、质量管理、市场营销等多个领域工作。过去十二年间,他深耕采购领域,凭借深厚的技术专长持续贡献力量。沃布瑟博士特别强调:"莫特先生始终勇于突破思维定式,持续精进专业技能。他在公司多元化的发展历程,彰显了勇于担当与迎接挑战的品质。"采购经理克里斯·莫舒林补充道:"沃尔克的技术知识为采购部门带来巨大价值,尤其值得称道的是他对顶尖学徒培养的责任担当以及推动变革的热忱。"
伯恩德·沃尔克特以对工厂工程的热忱证明了自己是真正的顶尖人才。完成能源设备电子技术员培训后,他通过在维尔茨堡DAG技术学院的在职学习获得国家认证电气工程师资格,并在研发领域积累了丰富经验。自1990年起投身工厂工程领域,2009年起担任管理职位。"福尔克特先生以坚定意志推进职业生涯,在此过程中积累了令人瞩目的技术专长。其丰富的进修课程与多年奉献精神使其成为不可或缺的员工。他在各类系统中的深厚造诣及项目规划中的分析思维尤为突出,"沃布瑟博士盛赞道。研发总监于尔根·迪尔舍尔博士强调:"伯恩德·福尔克特在劳达度过了人生三分之二的时光。他积极的个人魅力、乐于助人的品质以及在项目规划中展现的高超技术理解力令人印象深刻。"劳达-柯尼希斯霍芬市市长卢卡斯·布劳恩博士在欢迎致辞中,特别强调了劳达公司员工忠诚度所具有的特殊意义。他解释道,这三个周年纪念日体现了公司与员工之间的相互认可。劳达公司颁发如此多的荣誉,彰显了强烈的集体意识和卓越的团队精神。这家家族企业以对员工的忠诚与责任为特色,是本市重要的雇主。为表彰他们的成就,市长向受表彰者颁发了巴登-符腾堡州州长温弗里德·克雷奇曼签发的荣誉证书及葡萄酒礼品。
工会主席埃尔马·莫尔转达了全体员工的祝贺,并强调三位受表彰者的共同特质:"他们均在劳达完成职业培训,并在公司内部选择不同发展路径的同时,始终如一地忠诚服务四十年。"
这三项里程碑式庆典生动诠释了家族企业劳达的独特文化——世代传承的员工忠诚与相互珍视在此生根发芽。沃布瑟博士向所有庆贺者颁发了劳达荣誉证书,以表彰他们数十载的忠诚奉献与卓越成就,并祝愿他们健康幸福,再创辉煌。

LAUDA总裁兼首席执行官Dr. Gunther Wobser(居中)对与Heinrich-Bignasse(左,全球销售总监)和Bossart(右,产品管理与服务总监)的长期合作充满信心,相信这将进一步巩固公司在市场中的地位。© LAUDA
LAUDA扩大了Felix Heinrich-Bignasse和Enrico Bossart的管理职责。
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG宣布两位高管的职责范围扩大。自2025年7月1日起,费利克斯·海因里希-比格纳斯(Felix Heinrich-Bignasse)将担任全球销售总监,全面负责全球领先的温度控制设备及系统供应商的全球销售业务。与此同时,恩里科·博萨特(Enrico Bossart)将扩大职责范围,作为产品管理与服务总监,还将负责全球精准温度控制市场领导者的中央服务部门。职责整合将强化全球客户导向型活动,进一步巩固市场地位并开拓新的增长机遇。在新的职位上,费利克斯·海因里希-比格纳斯将负责整个服务范围的全球销售活动,并接管区域销售以及关键账户管理。恩里科·博萨特将在继续履行产品管理职责(包括产品营销)的同时,负责服务业务。这将实现创新服务与服务产品及客户支持之间的更紧密整合。数字服务和通过电子商务解决方案进行的销售在此扮演特别重要的角色。
负责客户活动的总裁兼首席执行官Gunther Wobser博士暂时兼任两个部门的领导工作。他高度评价了两位高管的成就:“Felix Heinrich-Bignasse和Enrico Bossart都是经过验证的领导者,过去六年中他们均展现了卓越能力。扩大他们的职责范围是对其现有成就的认可,并将进一步巩固我们的市场地位。”
费利克斯·海因里希-比格纳斯拥有工业工程学位,曾在德国维尔茨堡-施韦因富特大学学习。他还持有奥地利克雷姆斯大学国际商务与出口管理硕士学位。海因里希-比格纳斯于2019年4月加入LAUDA,最初担任OEM销售专员。2021年2月,他晋升为OEM销售经理代理,2022年3月被任命为关键账户管理总监。此次晋升管理层标志着他正式进入公司执行委员会。其主要成就包括成功建立关键账户管理体系及承担工厂工程销售责任。在新任全球销售总监职位上,海因里希-比格纳斯将推动国际业务拓展并加强与区域销售团队的合作。
恩里科·博萨特(Enrico Bossart)在莫萨赫合作州立大学(Mosbach Cooperative State University)学习国际技术管理。随后,他在一家领先的德国工业测量技术制造商担任产品经理。这位毕业工程师自2019年4月起担任产品管理总监,成功加强了LAUDA团队。2022年3月1日,他被任命为部门经理并加入管理团队。其主要成就包括实施5年最佳保修政策及成功推出全新LAUDA Universa产品系列。接任服务部门负责人后,博萨特将凭借深厚的產品知识开发创新服务解决方案,进一步提升客户满意度。
此次组织架构调整旨在整合销售与服务职能,通过新举措提升服务领域销售业绩。通过此次人事调整,LAUDA已为未来市场挑战做好充分准备,并再次彰显了对自身管理团队的信心。
LAUDA于2025年3月荣获EcoVadis银奖,跻身全球可持续发展评估中排名前15%的企业之列。© LAUDA
LAUDA 获得 EcoVadis 银奖
作为全球领先的温度控制设备及系统制造商,LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG荣获EcoVadis银奖。凭借70分(满分100分)的优异成绩,LAUDA跻身全球企业前15%,充分彰显了其对可持续商业实践的坚定承诺。
EcoVadis 被视为全球可持续性评级领域的市场领导者。该组织根据21项详细的可持续性标准对企业进行评估,涵盖四个关键领域:环境、劳工与人权、道德以及可持续采购。迄今为止,全球已有超过85,000家企业完成了EcoVadis的严格评估流程,该流程基于国际标准,包括联合国全球契约的十项原则、国际劳工组织公约以及ISO 26000标准。
LAUDA 因其全面的可持续发展管理措施和战略性可持续发展举措而荣获此奖项。 “这一认可证实了我们长期以来的信念,即可持续的商业实践与企业成功密不可分,”LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士强调道。“获得 EcoVadis 银奖是我们成为更可持续企业道路上的重要里程碑。”
这一成功的重要组成部分是2023年可持续发展报告的发布,该报告于2024年底正式发布。这份透明的报告使LAUDA能够向EcoVadis详细记录并展示其可持续发展活动的质量和范围。 “我们在首份可持续发展报告中对ESG活动的系统性记录是此次评估的关键因素,”LAUDA总经理兼质量与环境管理负责人Marc Stricker博士解释道。“我们向EcoVadis证明了我们实施了具体措施,并以透明的方式进行测量和沟通。”
EcoVadis评级的提升得益于LAUDA系统性实施的多项措施。该公司制定了更为详尽的可持续发展政策,并显著扩大了与EcoVadis相关关键数据的收集与公开范围。首次发布了涵盖环境与社会议题的综合报告。此外,还按照新的欧洲报告标准编制了CSRD报告。这一系统性方法使LAUDA得以优化内部流程并大幅提升外部透明度。
“我们特别自豪的是,LAUDA提供的更详细规格以及关键指标的扩展记录已带来可量化的改进,”斯特里克博士补充道。“这充分证明了我们全面可持续管理方法的有效性,并验证了我们的战略方向。”
未来,LAUDA计划在与客户的讨论中,有针对性地运用从EcoVadis评估过程中获得的洞察。这家家族企业将进一步完善其可持续发展战略,并继续开展ESG报告工作。