CRÉER LE FUTUR ENSEMBLE

Chaque année, les dirigeants internationaux de LAUDA se réunissent pour un moment d’échange commun et pour une planification stratégique de l’année à venir. En 2019, le World Jour Fixe a de nouveau eu lieu au siège principal à Lauda-Königshofen.

L’équipe de direction internationale de LAUDA vient de vivre une semaine remplie de travail intensif, de discussions constructives et de discussions stratégiques. En effet, lors du World Jour Fixe qui a lieu une fois l’an, l’ensemble des dirigeants des douze filiales étrangères se réunissent avec les cadres du groupe LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & Co. KG. Nous en sommes déjà à la septième édition de ce rendez-vous qui, après Barcelone, a de nouveau eu lieu au siège principal à Lauda-Königshofen.

L’objectif de la rencontre des cadres dirigeants internationaux est de procéder à des échanges directs et intensifs sur les projets communs et les objectifs stratégiques de toutes les sociétés de LAUDA actives sur le marché mondial. En plus de la présentation détaillée de l’évolution de domaines d’activité spécifiques et de la planification pour l’année prochaine, l’ordre du jour portait également sur les stratégies mondiales. La forte orientation client de la logistique de distribution internationale du leader du marché mondial a été abordée sous le nom de GOAL (Global Ordering and Logistics). Un autre point clé de la réunion de cette année était l’intégration continue de GFL Gesellschaft für Labortechnik mbH, une société reprise par LAUDA à la fin de l’année passée.

Les échanges directs entre les participants sont un facteur important de la culture d’entreprise de LAUDA. C’est pourquoi le World Jour Fixe annuel a lieu à une date fixe dans le calendrier LAUDA. L’associé gérant, Dr Gunther Wobser, souligne : « Avec cette rencontre internationale, nous renforçons la confiance et la collaboration entre les sociétés LAUDA du monde entier. Le retour de cette année a été très positif et notre évolution vers une entreprise mondiale a été confirmée ». La croissance saine de l’entreprise a grandement tiré profit, en plus de la numérisation, de la « communication personnelle intensive d’égal à égal ».

À côté du travail stratégique, l’échange collégial entre les participants n’a pas été délaissé, par exemple avec la visite de la foire de Königshöfer et celle, commune, de la forteresse de Marienberg, à proximité de la ville universitaire de Würzburg.

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