Le Modèle LAUDA

1) Chez LAUDA, nous sommes attachés à notre tradition d’entreprise familiale moderne.

• Nous prenons des décisions à long terme pour l’avenir.
• Nos collaborateurs ont un sentiment d’appartenance à l’entreprise et un comportement responsable.
• L’étroite proximité avec les associés permet un haut degré d’identification à LAUDA.
• La société est gérée par un membre de la famille et les parts sociales demeurent entre les mains de la famille.

2) Chez LAUDA, nous sommes toujours leader mondial et définissons de nouvelles références.

• Nous distribuons des produits innovants dans une large plage de puissances et offrons la gamme de produits la plus complète.
• Nous disposons d’un réseau de distribution et de service performant à l’échelle mondiale et offrons les meilleures compétences en matière de conseil.

3) Chez LAUDA, nous veillons à développer de nouveaux produits.

• Nous intégrons activement les idées de nos collaborateurs et de nos clients.
• Nous créons des espaces pour des solutions créatives et encourageons les innovations techniques.
• Nous mettons systématiquement en oeuvre les idées extérieures et les nouvelles technologies.
• Nous ciblons des marchés et des segments clients nouveaux.

4) Chez LAUDA, nous encourageons le développement durable et la prise de conscience environnementale.

• Nous sommes soucieux de protéger notre environnement et de préserver nos ressources.
• Nous compensons les voyages en avion et les évitons autant que possible.
• Nos produits sont durables et préservent les ressources précieuses, comme l’eau potable et le courant électrique.

5) Chez LAUDA, nous considérons la qualité comme la base de notre activité, tant pour nos produits que dans nos relations avec nos clients et nos fournisseurs.

• Nos produits respectent les propriétés d’appareils garanties et les attentes des clients.
• Nos produits respectent les réglementations légales, les dernières connaissances techniques et les exigences de sécurité et de fiabilité les plus sévères.
• Nos processus sont orientés vers des systèmes de gestion de la qualité certifiés.
• Tous nos collaborateurs sont très bien formés et ont un grand sens de la qualité.
• Nous mettons l’accent sur la fiabilité des livraisons et travaillons avec les meilleurs fournisseurs.

6) Chez LAUDA, nous allions attachement régional et ouverture sur le monde.

• Nous ne tolérons aucune discrimination et nous employons activement à assurer la diversité du personnel.
• Nous investissons des moyens considérables dans tous les sites à l’échelle mondiale.
• Nous nous engageons dans notre région : sur le plan social, culturel et de la formation.
• Nous offrons à nos salariés la possibilité d’effectuer un séjour à l’étranger et proposons des formations linguistiques.

7) Chez LAUDA, nous respectons les vertus commerciales traditionnelles.

• Nous respectons les engagements que nous prenons et traitons tous nos partenaires équitablement.
• Nous assistons nos partenaires de longue date également dans des situations difficiles.
• Nous veillons à la rentabilité et préservons notre indépendance financière.

8) Chez LAUDA, nous offrons un climat de travail stimulant et de nombreuses perspectives de développement.

• Nous versons des rémunérations attractives et proposons des missions diversifiées et de haut niveau.
• Nous formons et encourageons les talents de manière ciblée.
• Nous proposons des stages très intéressants, des missions à l’international, des plans de carrière et des offres de formation continue.

9) Chez LAUDA, nos clients viennent pour la compétence de son personnel et de ses partenaires.

•  Nous conseillons nos clients de manière compétente et leur offrons des solutions techniquement et économiquement optimales.
• Nous assistons nos clients dans la mise en service et offrons un support après-vente à l’échelle mondiale.