Volker Mott, Barbara Schmitt et Bernd Volkert (4e, 5e et 6e à partir de la gauche) célèbrent leurs 40 ans d'ancienneté et leurs décennies de fidélité à l'entreprise familiale LAUDA en compagnie de l'associé gérant Dr Gunther Wobser (à droite) et (de gauche à droite) Sandra Braun (directrice des ressources humaines), Chris Moschüring (directeur des achats), Elmar Mohr (président du comité d'entreprise), Dr Jürgen Dirscherl (directeur Recherche et Développement) et Dr Lukas Braun (maire de Lauda-Königshofen). © LAUDA
LAUDA rend hommage à trois collaborateurs de longue date
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a rendu hommage à trois employés pour leurs 40 ans de service exceptionnels au sein de l'entreprise lors d'une cérémonie spéciale. Barbara Schmitt, Volker Mott et Bernd Volkert ont débuté leur carrière dans l'entreprise familiale le 9 septembre 1985 et ont joué un rôle clé dans le développement du leader mondial des appareils et systèmes de régulation de température au cours des quatre dernières décennies.
Dans son discours élogieux, le Dr Gunther Wobser, associé gérant, a salué le parcours professionnel impressionnant des trois jubilaires. Barbara Schmitt a suivi une formation d'employée industrielle chez LAUDA et a d'abord travaillé dans les services de standard téléphonique et de comptabilité financière avant de passer aux ressources humaines et à la comptabilité des salaires en 2018. « Barbara Schmitt se caractérise par une grande précision et un sens des responsabilités. Son expertise en matière de comptabilité des salaires est inestimable pour notre entreprise. Avec une cinquantaine de formations internes à son actif, elle est toujours à la pointe de l'actualité », a souligné le Dr Wobser. Sandra Braun, directrice des ressources humaines, a salué sa volonté d'apprendre et sa fiabilité : « Le travail de Barbara se caractérise par un haut degré de fiabilité : elle est consciencieuse, calme et précise, et garde un œil à la fois sur l'entreprise et sur ses employés. »
Volker Mott a connu une évolution remarquable au sein de l'entreprise. Après une formation de mécanicien industriel, puis une formation complémentaire de maître artisan et de technicien en gestion de la qualité, il a travaillé dans divers domaines, du montage à la gestion de la qualité en passant par le marketing. Depuis douze ans, il est chez lui au service des achats, où il apporte son haut niveau d'expertise technique. « M. Mott a toujours osé sortir des sentiers battus et n'a cessé d'acquérir de nouvelles compétences. Son évolution polyvalente au sein de l'entreprise témoigne de sa volonté d'assumer des responsabilités et de relever de nouveaux défis », a accentué le Dr Wobser. Chris Moschüring, directeur des achats, a ajouté : « Le service des achats bénéficie énormément des connaissances techniques de Volker. Il convient de souligner tout particulièrement son engagement en faveur d'un accompagnement de premier ordre des stagiaires et son enthousiasme pour le changement. »
Bernd Volkert s'est révélé être un véritable as de la performance, passionné par la construction d'installations. Après avoir suivi une formation de technicien en électronique des équipements énergétiques, puis des études à temps partiel pour devenir ingénieur électricien diplômé d'État à l'école technique DAG de Würzburg, il a acquis une vaste expérience dans la recherche et le développement. Il travaille dans le domaine de la construction d'installations depuis 1990 et occupe un poste de direction depuis 2009. « M. Volkert a poursuivi sa carrière avec détermination et a développé une expertise technique impressionnante. Ses diverses formations continues et ses nombreuses années d'engagement font de lui un collaborateur indispensable. Son immense expertise dans tous les types de systèmes et son esprit analytique dans la planification de projets sont exceptionnels », a déclaré M. Wobser. M. Jürgen Dirscherl, directeur de la recherche et du développement, a souligné : « Bernd Volkert a passé plus des deux tiers de sa vie chez LAUDA. Son charisme positif, sa serviabilité et son haut niveau de compréhension technique dans la planification de projets sont impressionnants. »
Le Dr Lukas Braun, maire de la ville de Lauda-Königshofen, a souligné dans son discours de bienvenue l'importance particulière de la forte fidélité des employés chez LAUDA. Il a expliqué que ces trois anniversaires représentaient une reconnaissance mutuelle entre l'entreprise et ses employés. Le nombre élevé de distinctions chez LAUDA témoigne d'un fort sentiment d'appartenance et d'un esprit d'équipe important. L'entreprise familiale se caractérise par sa loyauté et sa responsabilité envers ses employés et est un employeur important pour la ville. En reconnaissance de leurs réalisations, le maire a remis aux jubilaires un certificat d'honneur de l'État de Bade-Wurtemberg, signé par le ministre-président Winfried Kretschmann, ainsi qu'un cadeau sous forme de vin.
Le président du comité d'entreprise, Elmar Mohr, a transmis les salutations du personnel et a souligné les similitudes entre les personnes honorées : « Tous trois ont suivi leur formation chez LAUDA et sont restés fidèles à l'entreprise pendant 40 ans, malgré des parcours individuels différents au sein de l'entreprise. »
Ces trois anniversaires soulignent de manière impressionnante la culture particulière de l'entreprise familiale LAUDA, où la fidélité à long terme des employés et l'estime mutuelle sont pratiquées depuis des générations. Le Dr Wobser a remis à tous les jubilaires des certificats LAUDA en signe de reconnaissance pour leur fidélité de plusieurs décennies et leurs réalisations exceptionnelles, et leur a souhaité une bonne santé, du bonheur et de nombreuses autres années couronnées de succès.
L'associé gérant de LAUDA, Dr Gunther Wobser (au centre), compte sur sa collaboration éprouvée avec Heinrich-Bignasse (à gauche, directeur des ventes mondiales) et Bossart (à droite, directeur de la gestion des produits et des services) pour renforcer la position de l'entreprise sur le marché. © LAUDA
LAUDA élargit les responsabilités de Felix Heinrich-Bignasse et Enrico Bossart au sein de la direction
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG annonce l'élargissement des domaines de responsabilité de deux cadres dirigeants. À compter du 1er juillet 2025, Felix Heinrich-Bignasse prendra ses fonctions de nouveau directeur des ventes mondiales et assumera la responsabilité globale des activités commerciales internationales du leader mondial des appareils et systèmes de régulation de température. Dans le même temps, Enrico Bossart élargira ses responsabilités et, en tant que directeur de la gestion des produits et des services, sera également responsable de la division centrale des services du leader mondial de la régulation précise de la température.
Le regroupement des responsabilités renforcera les activités axées sur la clientèle mondiale, consolidera encore la position sur le marché et ouvrira de nouvelles opportunités de croissance. Dans ses nouvelles fonctions, Felix Heinrich-Bignasse sera responsable des activités commerciales mondiales pour l'ensemble de la gamme de services et reprendra les ventes régionales en plus de la gestion des grands comptes. Enrico Bossart sera responsable du service en plus de ses tâches précédentes dans la gestion des produits, y compris le marketing produit. Cela permettra une intégration encore plus étroite entre les services innovants, les produits de service et le support client. Le service numérique et la vente via des solutions de commerce électronique jouent ici un rôle particulièrement important.
Le Dr Gunther Wobser, associé gérant responsable des activités clients, a temporairement dirigé les deux départements lui-même. Il a salué les réalisations des deux dirigeants : « Avec Felix Heinrich-Bignasse et Enrico Bossart, nous disposons de deux dirigeants chevronnés qui ont tous deux démontré leurs compétences au cours des six dernières années. L'élargissement de leurs domaines de responsabilité est une reconnaissance de leurs réalisations à ce jour et renforcera encore notre position sur le marché. »
Felix Heinrich-Bignasse est titulaire d'un diplôme en génie industriel et a étudié à l'université de Würzburg-Schweinfurt. Il est également titulaire d'un master en commerce international et gestion des exportations de l'université de Krems en Autriche. M. Heinrich-Bignasse a rejoint LAUDA en avril 2019, où il a d'abord occupé le poste de spécialiste des ventes OEM. En février 2021, il est devenu directeur commercial OEM par intérim, puis a été nommé directeur de la gestion des grands comptes en mars 2022. Sa nomination à ce poste de direction marque sa promotion au sein du comité de direction. Parmi ses réalisations à ce jour, on peut citer la mise en place réussie de la gestion des grands comptes et la responsabilité des ventes pour l'ingénierie des installations. Dans ses nouvelles fonctions de directeur des ventes mondiales, M. Heinrich-Bignasse poursuivra l'expansion internationale et intensifiera la coopération avec les équipes commerciales régionales.
Enrico Bossart a étudié la gestion technique internationale à l'université coopérative de Mosbach. Il a ensuite travaillé dans la gestion de produits chez un fabricant allemand leader dans le domaine de la technologie de mesure industrielle. Cet ingénieur diplômé renforce avec succès l'équipe LAUDA en tant que directeur de la gestion des produits depuis avril 2019. Le 1er mars 2022, il a été nommé directeur de division et a rejoint l'équipe de direction. Parmi ses réalisations à ce jour, citons la mise en place de la Garantie Best de 5 ans et le lancement réussi de la nouvelle ligne d'appareils LAUDA Universa. En assumant la responsabilité du service, M. Bossart mettra à profit sa connaissance approfondie des produits pour développer des solutions de service innovantes et accroître encore la satisfaction des clients.
Avec cette restructuration, LAUDA regroupe les responsabilités dans les domaines de la vente et du service et prévoit d'augmenter son chiffre d'affaires dans le domaine des services grâce à de nouvelles initiatives. Avec ces décisions en matière de personnel, LAUDA est parfaitement positionnée pour relever les défis futurs du marché et souligne sa confiance dans sa propre direction.
LAUDA a reçu la médaille d'argent EcoVadis en mars 2025, ce qui la place parmi les 15 % des meilleures entreprises mondiales évaluées dans le domaine de la durabilité. © LAUDA
LAUDA remporte la médaille d'argent EcoVadis
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, leader mondial dans la fabrication d'appareils et de systèmes de régulation de température, s'est vu décerner la médaille d'argent par EcoVadis. Avec un score de 70 points sur 100, LAUDA se classe parmi les 15 % des meilleures entreprises au monde et souligne ainsi son engagement en faveur de pratiques commerciales durables.
EcoVadis est considéré comme le leader mondial des évaluations en matière de développement durable. L'organisation évalue les entreprises sur la base de 21 critères détaillés couvrant quatre domaines clés : environnement, travail et droits de l'homme, éthique et achats durables. À ce jour, plus de 85 000 entreprises dans le monde ont été soumises au processus d'évaluation rigoureux d'EcoVadis, qui repose sur des normes internationales, notamment les dix principes du Pacte mondial des Nations unies, les conventions de l'Organisation internationale du travail et la norme ISO 26000.
LAUDA reçoit cette distinction en reconnaissance de ses efforts globaux en matière de gestion de la durabilité et de ses initiatives stratégiques dans ce domaine. « Cette reconnaissance confirme notre conviction de longue date que les pratiques commerciales durables et la réussite entrepreneuriale vont de pair », souligne Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA. « L'obtention de la médaille d'argent EcoVadis est une étape importante dans notre cheminement vers une entreprise plus durable. »
La publication du rapport de développement durable 2023, publié fin 2024, a joué un rôle clé dans cette réussite. Ce rapport transparent a permis à LAUDA de documenter et de démontrer la qualité et l'étendue de ses activités en matière de développement durable à EcoVadis. « La documentation systématique des activités ESG dans notre premier rapport de développement durable a été un facteur décisif dans cette évaluation », explique le Dr Marc Stricker, directeur général de LAUDA et responsable de la gestion de la qualité et de l'environnement. « Nous avons démontré à EcoVadis que nous mettons en œuvre des actions concrètes que nous mesurons et communiquons de manière transparente. »
L'amélioration de la note EcoVadis a été rendue possible grâce à plusieurs mesures mises en œuvre de manière systématique par LAUDA. L'entreprise a élaboré des politiques de développement durable plus détaillées et a considérablement élargi la collecte et la publication des chiffres clés pertinents pour EcoVadis. Pour la première fois, l'entreprise a publié des rapports complets sur les aspects environnementaux et sociaux. En outre, un rapport CSRD a été préparé conformément aux nouvelles normes européennes en matière de reporting. Cette approche systématique a permis à LAUDA d'optimiser ses processus internes et d'accroître considérablement sa transparence externe.
« Nous sommes particulièrement fiers que les spécifications plus détaillées de LAUDA et l'enregistrement étendu des chiffres clés aient conduit à des améliorations mesurables », ajoute le Dr Stricker. « Cela démontre l'efficacité de notre approche globale de la gestion de la durabilité et valide notre orientation stratégique. »
À l'avenir, LAUDA prévoit d'utiliser de manière ciblée les enseignements tirés du processus d'évaluation EcoVadis dans ses discussions avec ses clients. L'entreprise familiale affinera encore sa stratégie de développement durable et poursuivra son reporting ESG.
Dr Gunther Wobser (2e à partir de la droite), associé gérant de LAUDA, a rendu hommage à Norbert Hönninger (au centre) pour ses 40 années de service. D'autres félicitations et salutations ont été adressées par (de gauche à droite) : Lukas Braun (maire de la ville de Lauda-Königshofen), le président du comité d'entreprise Elmar Mohr et Christoph Baumann (directeur de la production mondiale). © LAUDA
Un travail fiable récompensé
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a rendu hommage à Norbert Hönninger pour ses 40 ans d'ancienneté au sein de l'entreprise. Au cours d'une cérémonie, les directeurs généraux, l'équipe de direction, le comité d'entreprise et le maire de Lauda-Königshofen ont rendu hommage aux performances extraordinaires de cet employé de longue date, qui a contribué à façonner l'entreprise pendant quatre décennies.
Norbert Hönninger a commencé sa carrière chez LAUDA le 1er juin 1985, où il a d'abord travaillé au prémontage de thermostats frigorifiques spécifiques aux clients. Après une période de pré-assemblage de réfrigérateurs, il est passé à la logistique opérationnelle en novembre 1987, où il est resté pendant plus de 35 ans. De 1986 à 1989, il a suivi l'école de maîtrise en génie mécanique et en outillage tout en travaillant. En tant que contrôleur de production, il était responsable de l'élaboration et de l'optimisation des plans de production et de la gestion complète des ordres de fabrication. Pendant la pandémie de coronavirus notamment, il a relevé avec beaucoup d'engagement le défi exigeant de l'approvisionnement en pièces détachées.
Dans son discours élogieux, Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a rendu hommage aux réalisations particulières du jubilaire : « Norbert Hönninger a façonné LAUDA pendant plus de quatre décennies grâce à son approche réfléchie et à sa clairvoyance. Nous célébrons son anniversaire, ce qui démontre la valeur des employés à long terme pour notre entreprise familiale. Son développement continu et son engagement font de lui un modèle. » Dr Wobser a remis à M. Hönninger le certificat d'honneur de LAUDA et le certificat d'honneur de la Chambre de commerce et d'industrie.
Dr Lukas Braun, maire de la ville de Lauda-Königshofen, a souligné l'importance sociale de telles réalisations professionnelles et personnelles et a salué cet anniversaire comme un signe de fiabilité. Il a souligné que la confiance mutuelle entre employeurs et employés est particulièrement importante dans les périodes difficiles. Norbert Hönninger a rayonné de stabilité et de compétence professionnelle pendant plus de quatre décennies et a incarné la loyauté du personnel de base qui était inestimable à l'époque comme aujourd'hui. Dr Braun a transmis ses félicitations et le certificat d'honneur du ministre-président du Bade-Wurtemberg, Winfried Kretschmann.
Christoph Baumann, directeur de la production mondiale, a souligné l'impact durable du jubilaire sur l'entreprise : « Norbert Hönninger a réalisé une performance impressionnante et a joué un rôle décisif dans l'évolution de LAUDA. Il a toujours agi avec sang-froid et clairvoyance et a été un pilier central pendant de nombreuses années. »
Le président du comité d'entreprise, Elmar Mohr, a évoqué les événements sociaux importants de 1985 et a rendu hommage à l'évolution continue de l'employé depuis ses débuts au poste de contrôle de la production jusqu'à la fin de sa carrière. M. Mohr a souligné l'approche prudente et la méthode de travail structurée de Norbert Hönninger et a transmis les salutations d'IG Metall et de l'ensemble du personnel.
Depuis le 1er novembre 2024, le jubilaire se trouve dans la phase de libération de la retraite partielle. Ce passionné de pêche et de randonnée prendra officiellement sa retraite le 31 octobre 2026, date à laquelle il aura plus de temps à consacrer à ses hobbies.
Dr Gunther Wobser a accueilli avec intérêt les quelque 60 participants qui ont suivi les présentations et les discussions de la conférence UBW ‹ Les PME rencontrent l'IA › le 22 mai 2025 au siège de LAUDA à Lauda-Königshofen. © LAUDA
Succès des événements sur l'intelligence artificielle
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a présenté avec succès son expertise dans le domaine de l'intelligence artificielle lors de deux événements majeurs en mai 2025. Dr Gunther Wobser, associé gérant, et Florian Grunwald, directeur des technologies de l'information, ont donné de précieuses indications sur l'application pratique des technologies de l'intelligence artificielle dans les PME lors de manifestations spécialisées à Heilbronn et au siège de LAUDA. Plus de 120 participants de la région ont profité de l'expérience pratique du leader mondial de la régulation précise de la température.
Le coup d'envoi a été donné le 20 mai 2025 avec une manifestation organisée conjointement par la Chambre de commerce et d'industrie Heilbronn-Franken et l'Institut appliedAI gGmbH dans les locaux de l'IPAI à Heilbronn. Dr Gunther Wobser a prononcé le discours principal sur les stratégies d'IA d'un point de vue entrepreneurial. Florian Grunwald a donné un aperçu pratique de la mise en œuvre de LAUDA.GPT, créé en collaboration avec la start-up munichoise meinGPT, et a présenté la procédure à suivre pour introduire avec succès des systèmes d'IA. Devant plus de 90 responsables d'entreprises de taille moyenne, il a expliqué comment la plateforme d'IA de l'entreprise fait avancer la stratégie de numérisation de l'entreprise familiale.
Cette conférence a été suivie le 22 mai 2025 par la conférence ‹ Les PME rencontrent l'IA › chez LAUDA à Lauda-Königshofen. Organisée par Unternehmer Baden-Württemberg e.V. (UBW) en coopération avec appliedAI et D11Z. Ventures GmbH & Co. KG, l'événement a offert à plus de 60 participants une plateforme pour des discussions intensives sur les applications de l'IA. Cinq start-ups innovantes – become.1, Semorai, S2 Data, Unchained Robotics et Resourcly – ont présenté leurs solutions d'IA et ont encouragé le dialogue entre les entreprises établies et les innovateurs.
« L'utilisation rapide de l'IA est cruciale pour la compétitivité des PME », a souligné Gunther Wobser lors de la table ronde organisée à Lauda-Königshofen. « Nous ne devons pas nous laisser freiner par des dispositions réglementaires telles que la loi européenne sur l'IA, mais nous devons faire avancer l'innovation en faisant preuve de courage entrepreneurial. L'IA ne nous aide pas seulement à améliorer l'efficacité des processus, mais elle ouvre également de nouveaux domaines d'activité et améliore nos solutions pour les clients. »
Lors des deux événements, LAUDA a présenté sa plateforme d'IA propriétaire LAUDA.GPT, qui fonctionne avec l'intelligence artificielle générative et soulage les employés d'un large éventail de tâches : Elle crée et traduit des textes, analyse de grandes quantités de données et soutient la programmation et l'automatisation des flux de travail. L'architecture moderne et flexible permet l'utilisation de différents modèles d'intelligence artificielle, dans le respect total de toutes les réglementations relatives à la protection des données. Les employés ont ainsi la possibilité de se concentrer sur des activités à valeur ajoutée, ce qui entraîne une augmentation substantielle de la productivité.
Florian Grunwald a souligné l'importance centrale d'une introduction structurée : « Le succès de notre mise en œuvre de l'IA repose en grande partie sur le concept d'utilisateurs clés. Ces employés agissent comme des multiplicateurs et contribuent de manière significative à l'acceptation et à la réussite de l'intégration. Grâce à une approche agile, nous avons pu réaliser en peu de temps des gains d'efficacité impressionnants dans différents domaines de l'entreprise. »
Chez LAUDA, l'IA n'est pas seulement utilisée sous la forme de systèmes génératifs tels que LAUDA.GPT, mais aussi dans le secteur de la cybersécurité avec des solutions de sécurité soutenues par l'IA pour la prévention, la détection et la défense contre les cybermenaces. En outre, LAUDA développe des systèmes basés sur l'IA pour la surveillance prédictive de l'état des unités de contrôle de la température sur les bancs d'essai automobiles dans le cadre du projet de recherche commun ‹ ProTemp › avec l'université d'Aalen.
Les deux conférences spécialisées ont mis en évidence le grand intérêt manifesté par les PME pour les solutions pratiques d'IA. À Lauda-Königshofen, Andreas Liebl, d'appliedAI, a prononcé le discours principal ‹ IA pour les PME ›, avant qu'une table ronde modérée n'explore des stratégies spécifiques pour l'utilisation correcte de l'IA. Enfin, le professeur Patrick Glauner a fait la lumière sur les aspects juridiques de l'utilisation de l'IA. Tim Wenniges, directeur général adjoint de Unternehmer Baden-Württemberg, et Tom Villinger, directeur général de D11Z. Ventures, ont souligné le caractère innovant des approches présentées.
Avec ces deux événements, LAUDA souligne sa position d'acteur innovant dans l'intégration des technologies de l'IA dans le secteur des PME. L'entreprise ne se concentre pas seulement sur l'optimisation des processus internes, mais poursuit également l'objectif d'intégrer les technologies de l'IA dans les produits et services afin de mieux répondre aux besoins des clients et d'ouvrir des sources de revenus supplémentaires.
« La participation active de nombreuses parties intéressées montre la soif de connaissances sur les applications pratiques de l'IA dans les PME », a déclaré Gunther Wobser. « L'échange d'expériences et la mise en réseau des différentes parties prenantes sont essentiels pour exploiter pleinement le potentiel de l'intelligence artificielle. En tant qu'entreprise familiale innovante, LAUDA continuera à innover et à partager ses expériences avec d'autres entreprises et institutions. »
- Doc : Communiqué de presse – LAUDA présente son expertise en IA aux PME (506 KB)
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