Dr Gunther Wobser (troisième à partir de la gauche), associé gérant de LAUDA, leader mondial du marché, a reçu la prestigieuse certification Dualis de la présidente de l'IHK, Kirsten Hirschmann (troisième à partir de la droite), pour la qualité exceptionnelle de sa formation. Les responsables de projet et de formation de LAUDA (de gauche à droite), Carmen Diez, Selina Ebert et Sandra Braun, directrice des ressources humaines, ainsi que Lisa Feuchtenbeiner, représentante de la chambre de commerce et d'industrie de Heilbronn-Franken, étaient présents lors de la cérémonie de remise des prix. © LAUDA
Prix pour la qualité exceptionnelle de la formation
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a reçu pour la troisième fois la prestigieuse certification Dualis pour la qualité exceptionnelle de ses formations. La présidente de l'IHK, Kirsten Hirschmann, a remis personnellement le certificat convoité au associé gérant de LAUDA, le Dr Gunther Wobser, lors d'une cérémonie qui s'est déroulée au siège de l'entreprise à Lauda-Königshofen. La formation chez LAUDA jouit d'une excellente réputation dans la région et est très demandée par les candidats.
Le leader mondial de la régulation précise de la température forme actuellement 28 apprentis et étudiants en alternance, ce qui confirme son taux de formation supérieur à la moyenne. « Avec ce taux exceptionnel, LAUDA fait partie des entreprises formatrices exemplaires de notre région. Mais ce n'est pas seulement le nombre de jeunes employés qui fait du spécialiste de la thermorégulation une entreprise exceptionnelle, c'est aussi la qualité de la formation qui dépasse nettement les normes », a souligné Kirsten Hirschmann lors de la remise du certificat. Cela se traduit notamment par la grande estime dont jouissent les stagiaires, dont certains sont eux-mêmes actifs en tant qu'ambassadeurs de la formation dans les écoles.
« Attirer des spécialistes qualifiés est un objectif particulier de nos activités, compte tenu de la forte concurrence régionale. Nous relevons ce défi de manière proactive grâce à nos formations systématiques et de haute qualité », souligne Dr Mario Englert, directeur financier de LAUDA, dont le domaine de responsabilité englobe également les ressources humaines. « La certification Dualis n'est pas seulement une récompense pour nous, mais aussi une incitation à optimiser davantage nos concepts de formation et à les adapter à l'évolution des besoins. »
L'entreprise familiale offre une atmosphère de travail exceptionnellement bonne avec une cohésion collégiale et garantit un soutien intensif à la relève. Les apprentis et les étudiants en alternance bénéficient d'un large éventail de métiers et de filières de formation, ainsi que de postes de travail modernes et de nombreuses prestations sociales. L'orientation internationale et tournée vers l'avenir de LAUDA et la possibilité de travailler sur des technologies et des processus innovants ouvrent un large éventail de perspectives pour le développement professionnel de la prochaine génération.
LAUDA a une longue tradition d'excellence en matière de formation. L'entreprise a reçu la certification Dualis pour la première fois le 30 juillet 2014, suivie d'une recertification en 2017. Le prix 2025 confirme le développement continu de la qualité de la formation au sein de l'entreprise familiale.
« Pour nous, la formation des jeunes est un élément clé de notre philosophie d'entreprise et de notre stratégie pour l'avenir", a expliqué le Dr Gunther Wobser lors de la remise du certificat. "Le renouvellement de la certification Dualis confirme notre voie et nous motive à développer continuellement la formation chez LAUDA. Des spécialistes hautement qualifiés sont la base de notre succès mondial. »
Au cours des audits précédents, LAUDA a continuellement mis en œuvre les suggestions d'optimisation de l'IHK. Par exemple, des listes de contrôle spéciales ont été introduites pour les départements opérationnels sur la base de la structure factuelle et temporelle, et une culture de retour d'information structurée avec des formulaires de retour d'information correspondants a été mise en place. La mise en place de personnes de contact pour les stagiaires, les réunions d'échange régulières pour les responsables de la formation et la mise en œuvre des projets initiés et réalisés par les stagiaires s'appuient également sur les recommandations des certifications précédentes.
Dans le cadre majestueux de la Tour Eiffel, les participants à la célébration de l'anniversaire se rassemblent sur la Seine pour une photo de groupe. Dr Gunther Wobser (associé gérant), entouré de Maxime Sabre (directeur général de LAUDA France, à droite), qui poursuit le chapitre français du succès depuis 2023. © LAUDA
La première filiale étrangère fête son 20e anniversaire
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a célébré le 26 mars 2025 le 20e anniversaire de LAUDA France S.A.R.L., sa première filiale étrangère. Dr Gunther Wobser, ainsi que des représentants de la société mère allemande, de l'équipe française et des partenaires commerciaux, ont rendu hommage à cette étape importante dans la stratégie d'internationalisation du leader mondial du contrôle précis de la température.
La filiale de vente française, fondée en 2005, marque le début de l'expansion mondiale ciblée de LAUDA. Avec un modèle d'affaires innovant à l'époque, dans lequel l'entreprise était financée par des commissions sur les équipements et systèmes vendus, la société a privilégié la coopération plutôt que la concurrence avec les partenaires commerciaux existants.
« LAUDA France était notre première société étrangère et reposait sur un modèle d'entreprise totalement nouveau. Le risque était élevé et le danger d'échec énorme. Nous ne voulions pas retirer les tâches à nos distributeurs performants, mais plutôt leur fournir un soutien local efficace », a déclaré le Dr Gunther Wobser dans son discours, expliquant la stratégie de l'époque.
Depuis sa création, LAUDA France a connu un développement impressionnant. D'un chiffre d'affaires annuel initial de 1,7 million d'euros, l'entreprise est passée à plus de onze millions d'euros en 2024. Dans le même temps, LAUDA est passée d'environ 200 employés et d'un chiffre d'affaires d'un peu moins de 30 millions d'euros en 2005 à 600 employés aujourd'hui et à un chiffre d'affaires d'environ 100 millions d'euros en 2024.
Ce succès continu a également nécessité des locaux de plus en plus grands. Après des premières années basées à Neuilly-sur-Seine sur la prestigieuse avenue Charles-de-Gaulle, l'entreprise a déménagé en 2009 au Parc Technologique de Roissy-en-France. Depuis 2018, l'entreprise dispose de locaux prestigieux d'une superficie de 300 mètres carrés.
Eric Couche, qui a construit LAUDA France dès le début en tant que directeur général et premier employé à l'étranger, a reçu la médaille Dr. Rudolf Wobser pour ses services jusqu'à son départ à la retraite en janvier 2023. Depuis janvier 2023, Maxime Sabre poursuit la success story en tant que directeur général avec son équipe de neuf personnes.
Dans le cadre des célébrations de cet anniversaire, Dr Gunther Wobser et Dr Mario Englert (CFO), ont remis à Maxime Sabre une gravure sur bois de l'artiste Norbert Gleich, originaire de Lauda-Königshofen. L'œuvre d'art intitulée « Sieger » (Gagnant) symbolise la coopération fructueuse entre LAUDA France et la société mère, ainsi qu'avec les partenaires commerciaux français.
« Le succès de LAUDA France est avant tout le succès de nos agences et de nos partenaires de services », a souligné Dr Wobser dans son discours, en insistant sur l'importance de la coopération franco-allemande dans une période économiquement et politiquement difficile.
L'associé gérant Dr Gunther Wobser (au centre) invite chaque année les directeurs des filiales étrangères de LAUDA à une réunion stratégique avec l'équipe de direction de LAUDA. En 2025, le World Jour Fixe a eu lieu sur le site espagnol de LAUDA Ultracool S.L.U. à Terrassa. © LAUDA
L'équipe de direction de LAUDA renforce sa stratégie future lors du World Jour Fixe 2025
L'équipe de direction internationale de LAUDA s'est réunie pour le World Jour Fixe à Terrassa, en Espagne, du 18 au 21 mars 2025. Les directeurs généraux des filiales mondiales, ainsi que l'équipe de direction de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, se sont réunis pour la première fois depuis son ouverture en 2022 dans la nouvelle usine LAUDA Ultracool S.L.U..
La réunion stratégique de quatre jours s'est concentrée sur l'objectif commun d'augmenter les entrées de commandes et de maintenir LAUDA sur la voie de la croissance. Au cours de séances de travail et d'ateliers intensifs, les participants ont formulé des ensembles de mesures concrètes qui doivent être efficaces à court et à long terme. Dans le cadre d'ateliers interactifs, les managers internationaux ont travaillé sur la mise en œuvre des ‘Objectives and Key Results’ (OKR ; objectifs et résultats clés’) afin de poursuivre plus efficacement les objectifs de l'entreprise et de les rendre mesurables. Les directeurs des filiales ont présenté leurs développements actuels et leurs perspectives de marché, tandis que des solutions concrètes pour l'exercice 2025 ont été élaborées dans des groupes de travail interfonctionnels.
« L'échange personnel direct est un facteur décisif dans notre culture d'entreprise, en particulier dans les périodes difficiles », souligne l’associé gérant, Dr Gunther Wobser. « Notre World Jour Fixe à Terrassa a démontré de manière impressionnante que nous pouvons trouver ensemble les bonnes réponses aux conditions actuelles du marché et atteindre nos objectifs ambitieux pour 2025 en unissant nos forces. »
Outre le travail stratégique intensif, le World Jour Fixe a également été l'occasion d'un échange culturel. Les participants ont pu visiter les installations de production modernes de LAUDA Ultracool, ce qui a permis à de nombreux cadres internationaux d'avoir un premier aperçu de la technologie de production sur place. La visite d'une démonstration des célèbres ‘Castells’ – les tours humaines catalanes qui sont traditionnellement exécutées lors des festivals de la région et qui symbolisent la tradition, la concentration et le travail d'équipe – a constitué un moment fort de la journée.
Après quatre jours de travail stratégique intensif, les 33 participants ont tiré une conclusion positive du World Jour Fixe. Les mesures élaborées seront maintenant systématiquement mises en œuvre au cours des prochains mois afin de stimuler la croissance de LAUDA et de renforcer sa position en tant que leader mondial du marché du contrôle précis de la température.
...et souligne ainsi sa propre promesse de qualité
La société LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, leader mondial de la thermorégulation de précision, souligne sa promesse de qualité avec un pack de garantie attractif : dès maintenant, l'entreprise accorde une garantie de cinq ans sur les appareils de thermorégulation enregistrés. LAUDA souligne ainsi l'exigence et la confiance qu'elle accorde à ses propres produits.
Une promesse de qualité attrayante pour les clients
« Nous sommes tellement convaincus de notre qualité que nous accordons une garantie de cinq ans sur les appareils de thermorégulation enregistrés », explique le Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA. « Cette garantie est l'expression de notre stratégie de qualité sans compromis et de notre confiance dans la longévité de nos appareils ». La nouvelle promesse de garantie s'applique, après enregistrement, à de nombreux appareils de thermorégulation des lignes de produits actuelles du portefeuille de produits de série, y compris les nouveaux bains thermostatés LAUDA Universal.
Un enregistrement simple, des conditions claires
La garantie de 5 ans prend effet à partir de la date de livraison. L'enregistrement du produit doit avoir lieu dans les trois mois suivant la livraison et peut être effectué facilement par le client final sur la plateforme de services LAUDA.LIVE. Pendant la période de garantie et sous réserve du respect des conditions de garantie telles que l'achat de l'appareil auprès de LAUDA ou de partenaires agréés ainsi que l'utilisation exclusive de liquides caloporteurs LAUDA, LAUDA prend en charge les frais de main-d'œuvre et de matériel pour toutes les réparations.
Service international garanti
La garantie est disponible dans tous les pays participants. Les réparations sont effectuées à l'usine de Lauda-Königshofen ou chez les partenaires de service agréés. « Avec cette promesse de garantie, nous ne soulignons pas seulement la qualité de nos produits, mais aussi notre sens du service », souligne le Dr Gunther Wobser. « Nos clients peuvent être sûrs que leurs appareils de thermorégulation LAUDA fonctionneront de manière fiable pendant de nombreuses années ».
Durable et à l'épreuve du temps
La garantie, qui va bien au-delà de la garantie légale, s'applique à un portefeuille complet, y compris la dernière génération d’appareils de thermorégulation utilisant des fluides frigorigènes naturels. LAUDA allie ainsi durabilité et longévité et souligne son ambition d'être le leader technologique et qualitatif dans le domaine de la thermorégulation.
Photo : Le nouveau LAUDA Integral 2040 XTW allie des fluides frigorigènes naturels et une thermorégulation de précision. © LAUDA
LAUDA dévoile son premier thermostat de process utilisant le CO2 comme frigorigène
Grâce à une innovation de pointe, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO KG établit de nouvelles références en matière de développement durable et enrichit son catalogue de leader mondial du marché : avec le thermostat Integral IN 2040 XTW, premier thermostat de process fonctionnant au CO2 comme fluide frigorigène naturel, LAUDA franchit une étape clé de son histoire. Cette innovation porteuse d’avenir élargit le vaste catalogue dédié à la thermorégulation de précision en proposant des alternatives écologiques aux gaz à effet de serre fluorés, à base de dioxyde de carbone et d’hydrocarbures. Avec cette avancée, LAUDA réaffirme son engagement en faveur de l’innovation et poursuit avec détermination ses efforts de longue date pour renforcer la durabilité et optimiser la pérennisation. Le thermostat Integral IN 2040 XTW incarne ainsi l’alliance constante entre exigence technologique et responsabilité écologique.
Coup de projecteur sur la durabilité
Près de 95 pour cent des émissions de CO2 d’un appareil de thermorégulation proviennent de son utilisation tout au long de son cycle de vie. Pour réduire son empreinte écologique, LAUDA mise depuis de nombreuses années sur une haute efficacité énergétique et de faibles émissions de CO2. Cela est rendu possible grâce, entre autres, à une commande frigorifique électronique, à des compresseurs à vitesse régulée et à des fluides frigorigènes naturels.
Fluides frigorigènes naturels chez LAUDA
Avec le règlement européen sur les gaz fluorés en ligne de mire d’une part, et l’émergence de nouvelles technologies performantes d’autre part, LAUDA a entrepris, depuis plusieurs années, la transition progressive de son catalogue de produits et de ses solutions d’installations industrielles vers l’utilisation de fluides frigorigènes naturels. En fonction des exigences, du lieu d’installation et de la température cible, LAUDA propose des appareils de thermorégulation fonctionnant avec différents fluides frigorigènes tels que le dioxyde de carbone (R744), ainsi que des hydrocarbures comme le propane (R290) et l’éthane (R170).
« La transition vers des fluides frigorigènes ne répond pas seulement aux exigences réglementaires actuelles, elle s’inscrit également dans notre engagement en faveur d’une technologie de thermorégulation respectueuse de l’environnement », déclare Dr. Marc Stricker, directeur général de LAUDA.
Le nouveau thermostat de process Integral IN 2040 XTW
Les appareils Integral XT fonctionnent suivant le principe d'écoulement à couche d'huile froide et permettent ainsi l'utilisation de liquides caloporteurs sur une plage de température étendue – une solution optimale pour les opérations de thermorégulation dynamiques. À l'aide de la pompe à régulation électronique et à accouplement magnétique, le débit volumique peut être réglé en fonction des besoins des consommateurs sensibles à la pression, mais aussi pour des applications présentant une forte résistance hydraulique.
Avec le modèle Integral IN 2040 XTW, LAUDA dévoile son premier thermostat de process fonctionnant avec du CO2 comme fluide frigorigène. Le fluide frigorigène CO2 se distingue par sa capacité frigorifique stable à des températures inférieures à 20 °C, sa non-inflammabilité et un potentiel de réchauffement global (PRG) de 1, contre plus de 1000 pour la plupart des gaz fluorés. Doté d’une technologie de réfrigération au CO2, le thermostat performant IN 2040 XTW s’impose dans sa ligne de produits avec une large plage de température allant de -45 à 200 °C et une capacité frigorifique de 20,8 kW à une température de refoulement de 20 °C. La nouvelle variante de la ligne de produits bien établie combine une technologie éprouvée et une technique de réfrigération innovante. Grâce à son compresseur à fréquence régulée, le thermostat IN 2040 XTW se montre très sobre, particulièrement en fonctionnement à charge partielle, et consomme jusqu’à 50 pour cent d’énergie en moins par rapport à des appareils similaires utilisant des gaz fluorés. Pendant son fonctionnement, il génère également moins d’émissions sonores, ce qui rend son utilisation encore plus agréable.
L’Integral IN 2040 XTW peut en outre être équipé de modules d'interface supplémentaires, adaptés à différents scénarios, dans des systèmes de gestion de processus et peut être piloté depuis un PC ou une tablette, au sein d’un réseau local interne, via un serveur Web.
