Lors d'une cérémonie, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. a rendu hommage au Dr Marc Stricker pour ses dix années de service et pour la contribution significative du directeur général au succès de l'entreprise.

Dans son discours aux dirigeants présents, le Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a évoqué la carrière impressionnante du Dr Stricker : « Marc apporte non seulement de nombreuses années d'expérience dans des entreprises de technologie de chauffage renommées, mais aussi une carrière universitaire exceptionnelle. Sa combinaison d'expertise technique et de savoir-faire commercial fait de lui un pilier indispensable de notre entreprise. » En outre, le Dr Wobser a souligné que le Dr Stricker se caractérise par sa persévérance, sa discipline et sa volonté d'aller au fond des choses. De nombreux projets de construction et de R&D de ces dernières années portent la signature inimitable du Dr Stricker. Au sein de l’équipe de direction de trois personnes, dont fait également partie le Dr Mario Englert, l’ingénieur est responsable de la recherche et du développement, de la production, de la logistique, de la gestion de la qualité et de l’environnement, ainsi que des trois sites de production étrangers en Espagne, en Chine et aux États-Unis.

Dans son discours de remerciement, le Dr Stricker a souligné l’importance de l’ouverture aux nouvelles idées et son appréciation des entreprises de taille moyenne. Il a délibérément choisi LAUDA parce qu’il peut utiliser au mieux ses compétences et qu’il aime son travail. Il a souligné avec beaucoup d’appréciation : « J’apprécie le soutien de mes collègues et la possibilité de travailler dans une entreprise familiale. » En conclusion, le Dr Stricker a salué l’équipe de direction actuelle du leader mondial du marché et s’est déclaré confiant et bien placé pour relever les défis futurs.

Le Dr Wobser a déclaré : « Marc incarne la combinaison parfaite d’expertise technique et de tact entrepreneurial dont LAUDA a besoin. Son sens aigu de la dynamique des entreprises familiales est inestimable. Nous le remercions pour dix années de passion, d’engagement et de dévouement extraordinaire, qui ont contribué de manière significative au succès de LAUDA. » En guise de remerciement, le Dr Wobser a remis à son collègue directeur général le diplôme d'honneur LAUDA, un certificat de la Chambre de commerce et d'industrie et un cadeau.

Avec l'anniversaire du Dr Stricker, LAUDA souligne une fois de plus sa position d'entreprise familiale tournée vers l'avenir, qui mise sur une coopération à long terme et une innovation continue. Avec son équipe de direction expérimentée, le leader mondial du marché de la régulation précise de la température est bien équipé pour continuer à établir des normes dans le secteur à l'avenir.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a installé l’année dernière deux colonies d’abeilles sur le site de l’entreprise. La première production de miel a été achevée cet été. Lors d’une visite sur place, le Dr Gunther Wobser, associé gérant du leader mondial du contrôle précis de la température, et les deux apiculteurs amateurs de l’entreprise ont été impressionnés par les ruches et par la qualité et le goût du premier miel récolté.

« Avec les colonies d’abeilles, nous voulons contribuer à la biodiversité locale et en même temps sensibiliser à l’importance des abeilles », explique le Dr Wobser à propos du projet. « C’est une étape concrète dans nos efforts pour assumer notre responsabilité sociale. »

Les deux colonies d’abeilles, entretenues par les collaborateurs de LAUDA Stephen Bauer et Manuel Faulhaber, ont produit au total 20 kilogrammes de miel lors de leur première saison. Le mélange de colza et de récolte tardive est proposé à la vente aux employés de l’entreprise. Les recettes serviront à couvrir les frais et à acheter une autre colonie en 2025.

Stephen Bauer, apiculteur amateur, voit des parallèles remarquables entre la régulation de la température dans la ruche et le cœur de métier de LAUDA : « Les abeilles maintiennent la température de leur ruche à un niveau constant, entre 34 et 35 degrés Celsius. Elles y parviennent grâce à des comportements tels que le déploiement des ailes pour se refroidir ou des tremblements musculaires pour générer de la chaleur. Cette précision naturelle est impressionnante, même si elle est fondamentalement différente de nos solutions techniques. »

Stephen Bauer a donné un aperçu des défis à relever jusqu'à présent. En particulier, le phénomène de cristallisation prématurée du miel dans les rayons a constitué une difficulté majeure dans le processus de récolte. La dynamique naturelle de la population des colonies d'abeilles, en particulier le processus d'essaimage, a également été une expérience nouvelle et instructive.

LAUDA prévoit de développer davantage le projet apicole dans les années à venir et de l'établir comme partie intégrante de l'engagement de l'entreprise en faveur de l'environnement et de la durabilité. Si la récolte est réussie, le miel sera utilisé comme un délicieux cadeau pour les invités de LAUDA.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a franchi une étape importante vers la durabilité. Le leader mondial du marché de la régulation précise de la température a doublé le nombre de places de parking sur le site de l'entreprise, qui atteint désormais 180 places, et a équipé plus de la moitié d'entre elles d'une installation photovoltaïque moderne. Cette mesure souligne l'engagement de l'entreprise familiale en faveur de la neutralité climatique et de la production d'énergie durable.

Le Dr Marc Stricker, directeur général de LAUDA, qui a joué un rôle clé dans la planification et le soutien du projet, explique le contexte : « Pour nous, la durabilité est une attitude. En agrandissant nos places de parking et en installant l'installation photovoltaïque, nous poursuivons plusieurs objectifs à la fois : nous améliorons la situation de stationnement de nos employés, nous utilisons l'espace pour produire de l'énergie et nous nous rapprochons de notre objectif de neutralité climatique d'ici 2030. »

Avec cette nouvelle installation, LAUDA peut produire elle-même plus de 30 % de ses besoins annuels en électricité. L'entreprise couvre les besoins restants avec de l'électricité verte provenant de sources régionales. « Nous nous conformons au protocole sur les gaz à effet de serre et avons déjà rempli les Scope 1 et 2. D'ici 2030, nous voulons également atteindre le Scope 3, qui comprend l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, le transport, l'utilisation des produits et l'élimination », explique le Dr Stricker.

L'entreprise estime que l'investissement de 1,2 million d'euros dans l'extension des parkings avec toiture et installation photovoltaïque sera rentabilisé en huit à dix ans. La toiture sert non seulement à produire de l'électricité, mais offre également aux véhicules du personnel une protection contre les intempéries.

LAUDA va encore plus loin dans son engagement en faveur du développement durable : l'entreprise convertit entièrement sa flotte en véhicules électriques et a étendu l'infrastructure de recharge accessible au public. Dix des 20 points de recharge sont à la disposition du public. LAUDA propose également un modèle d'autopartage pour les voitures de société et encourage la mobilité écologique des employés grâce à la location de vélos professionnels. Pour rendre le vélo encore plus attrayant, l'entreprise familiale a mis en place de nombreux parkings à vélos pour les employés ainsi que des options de recharge gratuites pour les vélos électriques. Ces installations, situées sur le site de l'entreprise et sous le nouveau parking, sont déjà bien accueillies et largement utilisées.

« Bien que nous disposions de notre propre arrêt de bus et que nous encourageons l'achat de vélos, de nombreux employés se rendent au travail en voiture. Investir dans l'énergie solaire permet non seulement de fournir de l'ombre aux vélos et aux voitures, mais aussi de produire de l'électricité exactement au moment où nous en avons besoin pendant la journée », ajoute le Dr Gunther Wobser, associé gérant.

Le Dr Stricker conclut : « Nous sommes convaincus que le changement ne se produit pas grâce à un seul grand levier, mais grâce à la somme de contributions importantes. »

Avec ce projet pionnier, LAUDA souligne son rôle de pionnier en matière de durabilité et envoie un signal clair en faveur d'une protection climatique innovante dans l'industrie.