Début octobre, une cérémonie spéciale de remise de prix aux employés a eu lieu chez LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG. À l'occasion du 40e anniversaire de Gabriele Sack au sein de l'entreprise, la direction a honoré la collaboratrice de longue date en présence de ses collègues pour sa fidélité à l'entreprise familiale.

La carrière de Gabriele Sack chez LAUDA a débuté le 10 septembre 1984 par un apprentissage de commis industriel. Après avoir terminé avec succès sa formation, elle a travaillé dans différents services de l'entreprise et s'est imposée comme une experte indispensable dans le traitement des commandes, notamment pour la construction d'installations.

Le Dr Gunther Wobser, l'associé gérant de LAUDA, a souligné dans son discours de félicitations les mérites particuliers de cet anniversaire : « Mme Sack est un pilier de notre entreprise. Avec son savoir-faire étendu dans le traitement des commandes pour la construction d'installations et son attitude fiable et consciencieuse, elle est un soutien inestimable pour nos processus et procédures internes. Son caractère calme et sa manière de travailler précise et consciencieuse sont d'une grande valeur pour LAUDA. »

En reconnaissance de ses nombreuses années de service, Gabriele Sack a reçu le diplôme d'honneur LAUDA et un certificat du Land de Bade-Wurtemberg, signé par le ministre-président Winfried Kretschmann. Hubert Segeritz, représentant le maire de la ville de Lauda-Königshofen, a souligné la rareté d'un anniversaire de 40 ans et a reconnu l'importance de LAUDA en tant qu'employeur fiable – tant pour la ville que pour la région.

Sonja Hörner-Dürr (responsable du traitement des commandes) et responsable directe de Gabriele Sack a souligné les qualités particulières de la jeune femme : « Gabi est une collaboratrice très appréciée, tant par ses collègues que par nos clients. Sa serviabilité, sa gentillesse et sa précision font d'elle un membre précieux de notre équipe. Elle est une source d'apaisement dans notre service et travaille toujours pour le bien de l'entreprise. »

Le président du comité d'entreprise Elmar Mohr a conclu en soulignant le caractère particulier de cet anniversaire : « 40 ans dans une entreprise est un anniversaire remarquable. Mme Sack a su concilier de manière exemplaire sa carrière professionnelle et familiale, ainsi que son travail bénévole, notamment au sein du club de carnaval local. »

L'anniversaire de l'entreprise de Gabriele Sack souligne une fois de plus l'importance des collaborateurs de longue date pour le succès de LAUDA. Il montre comment une expérience précieuse et la fidélité contribuent à la croissance à long terme d'une entreprise familiale. Le leader mondial du contrôle précis de la température souligne sa position d'employeur attractif et continuera à honorer à l'avenir de nombreux collaborateurs de longue date.

Le 30 septembre 2024, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a célébré le 45e anniversaire de Rainer Deinert au sein de l'entreprise. Au cours de la cérémonie, l'employé de longue date a été honoré pour son engagement et sa fidélité extraordinaires envers l'entreprise familiale.

Rainer Deinert a débuté sa carrière chez LAUDA le 3 septembre 1979 par un apprentissage de technicien en électronique d'appareils énergétiques. Au cours des décennies qui ont suivi, il a occupé différents postes chez LAUDA et a continuellement amélioré ses qualifications. De la création de l'atelier de réparation à la gestion de l'atelier de service, en passant par la gestion du montage électrique avec un total de 35 employés, Deinert a joué un rôle décisif dans le développement technique de l'entreprise.

Dans son discours de félicitations, le Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a salué les réalisations exceptionnelles de cet anniversaire : « Rainer Deinert était l'un des 100 candidats à seulement huit postes de formation chez LAUDA à l'époque. Son évolution d'apprenti à manager est impressionnante. Avec son travail acharné, son engagement et son expertise technique, il a façonné LAUDA pendant des décennies et a contribué au succès de l'entreprise. »

Christoph Baumann, responsable de la production mondiale, a ajouté : « Rainer Deinert était le rocher technique dans les vagues. Il soutenait activement le développement des produits au-delà de ses fonctions et était toujours un interlocuteur compétent pour les supérieurs, les collègues et les apprentis. »

En plus de son emploi à plein temps, Deinert a occupé différents postes honorifiques chez LAUDA. Depuis mars 2007, il est membre du jury d'examen pour les professions d'électronicien pour appareils et systèmes et de mécatroniqueur et depuis février 2007, il est également formateur pour les électroniciens pour appareils et systèmes. En avril 2010, il a été nommé responsable de la sécurité incendie et a également agi en tant que secouriste de l'entreprise. En 2013, il a également soutenu le développement du site LAUDA en Chine.

Dans son discours de remerciement, Rainer Deinert a souligné son lien profond avec le leader mondial du marché de la régulation de température : « C'était une vocation pour moi de travailler ici. Je suis fier d'avoir pu contribuer au succès de l'entreprise et d'avoir pu accompagner au cours de mon séjour 36 jeunes dans leur formation, dont 19 travaillent encore aujourd'hui pour l'entreprise. Ce fut un grand honneur et un grand plaisir pour moi de travailler chez LAUDA. »

En reconnaissance de ses nombreuses années de service, Rainer Deinert a reçu le certificat d'honneur LAUDA et un certificat de la Chambre de commerce et d'industrie. Le même jour, une nouvelle étape de la vie a commencé pour le collaborateur du jubilé avec son entrée en semi-retraite passive.

Lors d'une cérémonie, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. a rendu hommage au Dr Marc Stricker pour ses dix années de service et pour la contribution significative du directeur général au succès de l'entreprise.

Dans son discours aux dirigeants présents, le Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a évoqué la carrière impressionnante du Dr Stricker : « Marc apporte non seulement de nombreuses années d'expérience dans des entreprises de technologie de chauffage renommées, mais aussi une carrière universitaire exceptionnelle. Sa combinaison d'expertise technique et de savoir-faire commercial fait de lui un pilier indispensable de notre entreprise. » En outre, le Dr Wobser a souligné que le Dr Stricker se caractérise par sa persévérance, sa discipline et sa volonté d'aller au fond des choses. De nombreux projets de construction et de R&D de ces dernières années portent la signature inimitable du Dr Stricker. Au sein de l’équipe de direction de trois personnes, dont fait également partie le Dr Mario Englert, l’ingénieur est responsable de la recherche et du développement, de la production, de la logistique, de la gestion de la qualité et de l’environnement, ainsi que des trois sites de production étrangers en Espagne, en Chine et aux États-Unis.

Dans son discours de remerciement, le Dr Stricker a souligné l’importance de l’ouverture aux nouvelles idées et son appréciation des entreprises de taille moyenne. Il a délibérément choisi LAUDA parce qu’il peut utiliser au mieux ses compétences et qu’il aime son travail. Il a souligné avec beaucoup d’appréciation : « J’apprécie le soutien de mes collègues et la possibilité de travailler dans une entreprise familiale. » En conclusion, le Dr Stricker a salué l’équipe de direction actuelle du leader mondial du marché et s’est déclaré confiant et bien placé pour relever les défis futurs.

Le Dr Wobser a déclaré : « Marc incarne la combinaison parfaite d’expertise technique et de tact entrepreneurial dont LAUDA a besoin. Son sens aigu de la dynamique des entreprises familiales est inestimable. Nous le remercions pour dix années de passion, d’engagement et de dévouement extraordinaire, qui ont contribué de manière significative au succès de LAUDA. » En guise de remerciement, le Dr Wobser a remis à son collègue directeur général le diplôme d'honneur LAUDA, un certificat de la Chambre de commerce et d'industrie et un cadeau.

Avec l'anniversaire du Dr Stricker, LAUDA souligne une fois de plus sa position d'entreprise familiale tournée vers l'avenir, qui mise sur une coopération à long terme et une innovation continue. Avec son équipe de direction expérimentée, le leader mondial du marché de la régulation précise de la température est bien équipé pour continuer à établir des normes dans le secteur à l'avenir.