LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a installé l’année dernière deux colonies d’abeilles sur le site de l’entreprise. La première production de miel a été achevée cet été. Lors d’une visite sur place, le Dr Gunther Wobser, associé gérant du leader mondial du contrôle précis de la température, et les deux apiculteurs amateurs de l’entreprise ont été impressionnés par les ruches et par la qualité et le goût du premier miel récolté.

« Avec les colonies d’abeilles, nous voulons contribuer à la biodiversité locale et en même temps sensibiliser à l’importance des abeilles », explique le Dr Wobser à propos du projet. « C’est une étape concrète dans nos efforts pour assumer notre responsabilité sociale. »

Les deux colonies d’abeilles, entretenues par les collaborateurs de LAUDA Stephen Bauer et Manuel Faulhaber, ont produit au total 20 kilogrammes de miel lors de leur première saison. Le mélange de colza et de récolte tardive est proposé à la vente aux employés de l’entreprise. Les recettes serviront à couvrir les frais et à acheter une autre colonie en 2025.

Stephen Bauer, apiculteur amateur, voit des parallèles remarquables entre la régulation de la température dans la ruche et le cœur de métier de LAUDA : « Les abeilles maintiennent la température de leur ruche à un niveau constant, entre 34 et 35 degrés Celsius. Elles y parviennent grâce à des comportements tels que le déploiement des ailes pour se refroidir ou des tremblements musculaires pour générer de la chaleur. Cette précision naturelle est impressionnante, même si elle est fondamentalement différente de nos solutions techniques. »

Stephen Bauer a donné un aperçu des défis à relever jusqu'à présent. En particulier, le phénomène de cristallisation prématurée du miel dans les rayons a constitué une difficulté majeure dans le processus de récolte. La dynamique naturelle de la population des colonies d'abeilles, en particulier le processus d'essaimage, a également été une expérience nouvelle et instructive.

LAUDA prévoit de développer davantage le projet apicole dans les années à venir et de l'établir comme partie intégrante de l'engagement de l'entreprise en faveur de l'environnement et de la durabilité. Si la récolte est réussie, le miel sera utilisé comme un délicieux cadeau pour les invités de LAUDA.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a franchi une étape importante vers la durabilité. Le leader mondial du marché de la régulation précise de la température a doublé le nombre de places de parking sur le site de l'entreprise, qui atteint désormais 180 places, et a équipé plus de la moitié d'entre elles d'une installation photovoltaïque moderne. Cette mesure souligne l'engagement de l'entreprise familiale en faveur de la neutralité climatique et de la production d'énergie durable.

Le Dr Marc Stricker, directeur général de LAUDA, qui a joué un rôle clé dans la planification et le soutien du projet, explique le contexte : « Pour nous, la durabilité est une attitude. En agrandissant nos places de parking et en installant l'installation photovoltaïque, nous poursuivons plusieurs objectifs à la fois : nous améliorons la situation de stationnement de nos employés, nous utilisons l'espace pour produire de l'énergie et nous nous rapprochons de notre objectif de neutralité climatique d'ici 2030. »

Avec cette nouvelle installation, LAUDA peut produire elle-même plus de 30 % de ses besoins annuels en électricité. L'entreprise couvre les besoins restants avec de l'électricité verte provenant de sources régionales. « Nous nous conformons au protocole sur les gaz à effet de serre et avons déjà rempli les Scope 1 et 2. D'ici 2030, nous voulons également atteindre le Scope 3, qui comprend l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, le transport, l'utilisation des produits et l'élimination », explique le Dr Stricker.

L'entreprise estime que l'investissement de 1,2 million d'euros dans l'extension des parkings avec toiture et installation photovoltaïque sera rentabilisé en huit à dix ans. La toiture sert non seulement à produire de l'électricité, mais offre également aux véhicules du personnel une protection contre les intempéries.

LAUDA va encore plus loin dans son engagement en faveur du développement durable : l'entreprise convertit entièrement sa flotte en véhicules électriques et a étendu l'infrastructure de recharge accessible au public. Dix des 20 points de recharge sont à la disposition du public. LAUDA propose également un modèle d'autopartage pour les voitures de société et encourage la mobilité écologique des employés grâce à la location de vélos professionnels. Pour rendre le vélo encore plus attrayant, l'entreprise familiale a mis en place de nombreux parkings à vélos pour les employés ainsi que des options de recharge gratuites pour les vélos électriques. Ces installations, situées sur le site de l'entreprise et sous le nouveau parking, sont déjà bien accueillies et largement utilisées.

« Bien que nous disposions de notre propre arrêt de bus et que nous encourageons l'achat de vélos, de nombreux employés se rendent au travail en voiture. Investir dans l'énergie solaire permet non seulement de fournir de l'ombre aux vélos et aux voitures, mais aussi de produire de l'électricité exactement au moment où nous en avons besoin pendant la journée », ajoute le Dr Gunther Wobser, associé gérant.

Le Dr Stricker conclut : « Nous sommes convaincus que le changement ne se produit pas grâce à un seul grand levier, mais grâce à la somme de contributions importantes. »

Avec ce projet pionnier, LAUDA souligne son rôle de pionnier en matière de durabilité et envoie un signal clair en faveur d'une protection climatique innovante dans l'industrie.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a récemment célébré un événement rare dans le monde du travail moderne : le 50e anniversaire de Rudolf Gräff au sein de l'entreprise. Lors d'une cérémonie à laquelle ont participé 35 invités, l’associé gérant, Dr. Gunther Wobser, a salué les décennies d'engagement et de fidélité du célébrant envers l'entreprise familiale.

Rudolf Gräff a commencé sa longue et impressionnante carrière chez LAUDA le 26 août 1974 par un apprentissage de technicien en électronique de puissance. Après avoir terminé avec succès sa formation, il a été embauché dans le département électronique, où il travaille encore aujourd'hui. Au cours de ses 50 années au sein de l'entreprise, Gräff s'est distingué par son engagement polyvalent, par exemple dans la construction d'installations, et par ses méthodes de travail méticuleuses.

Dans son discours d'éloge, le Dr Gunther Wobser a salué les mérites particuliers de l'homme qui célébrait son anniversaire : « Rudolf Gräff incarne par sa fiabilité et sa capacité d'adaptation des valeurs importantes qui ont fait de LAUDA un leader mondial du marché. Sa volonté de relever de nouveaux défis et de nouveaux développements techniques et de toujours fournir une qualité exceptionnelle est remarquable. »

En reconnaissance de ses nombreuses années de service, Rudolf Gräff a reçu le certificat d'honneur LAUDA et, en guise de distinction spéciale, la médaille Dr. Rudolf Wobser en or – une distinction de l'entreprise familiale qui n'a été décernée qu'à 20 personnes jusqu'à présent. Cette distinction a été complétée par des représentants du monde politique et économique : le directeur général adjoint de la chambre de commerce et d'industrie de Heilbronn-Franken, Christof Geiger, a remis le certificat d'honneur de la chambre de commerce et d'industrie et a reconnu les services rendus par LAUDA et Gräff à l'économie locale. Le maire de Lauda-Königshofen, Dr. Lukas Braun, a transmis les félicitations de la ville et a remis le diplôme d'honneur du Land au nom du ministre-président du Bade-Wurtemberg.

Dans son discours de remerciement, Rudolf Gräff a souligné son lien profond avec l'entreprise et a exprimé sa fierté de faire partie de la success story de LAUDA. La carrière de Gräff chez LAUDA est également le reflet de l'histoire de l'entreprise : il a personnellement connu les trois générations de directeurs généraux de la famille Wobser et a commencé sa carrière à l'époque du fondateur de l'entreprise, Dr. Rudolf Wobser.

L'anniversaire extraordinaire de Rudolf Gräff souligne le rôle de LAUDA en tant qu'entreprise familiale responsable. Il montre de manière impressionnante à quel point de nombreuses années d'expérience et des collaborateurs fidèles sont précieux pour un succès durable dans un monde du travail en constante évolution.