Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA (à droite), accompagné des deux directeurs généraux, Dr Mario Englert, directeur financier (à gauche), et Dr Marc Stricker, directeur des opérations (2e à partir de la gauche), ont rendu hommage à Jutta Mark (3e à partir de la gauche) et Gabriele Wobser (2e à partir de la droite) pour leur 45e anniversaire au sein de l'entreprise. © LAUDA
Une longue fidélité à l'entreprise familiale récompensée
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a rendu hommage à deux employées exceptionnelles pour leurs 45 années de service au sein de l'entreprise lors d'une cérémonie. Jutta Mark et Gabriele Wobser ont été honorées en présence de la direction de LAUDA pour leur fidélité de plusieurs décennies et leurs réalisations exceptionnelles au sein de l'entreprise familiale.
Les deux jubilaires ont commencé leur carrière professionnelle chez LAUDA en 1980 et ont contribué à façonner le développement de l'entreprise au cours des 45 dernières années. Jutta Mark a commencé sa formation d'employée de bureau le 8 septembre 1980 et a construit sa carrière du département Exportation aux ventes OEM en passant par la gestion des comptes clés, où elle s'occupe désormais des principaux clients nationaux et internationaux. Gabriele Wobser, fille de l'ancien associé gérant de LAUDA, Karlheinz Wobser, a commencé sa formation de dessinatrice technique le 15 septembre 1980 et a gravi les échelons, passant du département Recherche et développement à celui de responsable de la conception dans le département Ingénierie industrielle. Son expertise en conception CAO et en coordination de projets fait d'elle un pilier indispensable de l'entreprise. Jutta Mark et Gabriele Wobser ont toutes deux maintenu leurs connaissances à jour grâce à une formation continue et sont des employées précieuses dans leurs départements respectifs.
Le Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a salué les réalisations extraordinaires de ces deux employées dans son discours élogieux : « Jutta Mark et Gabriele Wobser incarnent de manière particulière les valeurs de notre entreprise familiale. Avec leurs 45 ans de loyauté et de développement professionnel continu, elles ont joué un rôle décisif dans le développement de LAUDA. Leur expertise, leur engagement et leur fiabilité en font des piliers indispensables de notre succès. »
Le Dr Wobser a particulièrement souligné l'expertise internationale de Jutta Mark, qui cultive des relations avec des clients du monde entier grâce à ses compétences linguistiques et à ses nombreuses années d'expérience dans l'exportation, ainsi que l'expertise technique de Gabriele Wobser en conception CAO et coordination de projets dans le domaine de l'ingénierie industrielle.
En reconnaissance de leurs réalisations exceptionnelles, Jutta Mark et Gabriele Wobser ont reçu à la fois le certificat LAUDA et le certificat d'honneur de la Chambre de commerce et d'industrie. Le Dr Wobser a conclu en soulignant : « Des employés tels que Jutta Mark et Gabriele Wobser démontrent que la loyauté, la compétence et le développement continu sont les pierres angulaires de notre entreprise familiale. Leurs 45 années de service sont une preuve impressionnante du lien particulier qui unit nos employés et LAUDA. »
Ce double anniversaire souligne l'importance des employés de longue date pour la continuité et le succès de l'entreprise familiale LAUDA. Ces carrières exceptionnelles témoignent de l'estime et de la confiance qui se sont développées entre l'entreprise et ses employés au fil des décennies. Elles illustrent également la stabilité et l'atmosphère familiale qui caractérisent LAUDA en tant qu'employeur et constituent la base d'un succès durable pour l'entreprise.
Volker Mott, Barbara Schmitt et Bernd Volkert (4e, 5e et 6e à partir de la gauche) célèbrent leurs 40 ans d'ancienneté et leurs décennies de fidélité à l'entreprise familiale LAUDA en compagnie de l'associé gérant Dr Gunther Wobser (à droite) et (de gauche à droite) Sandra Braun (directrice des ressources humaines), Chris Moschüring (directeur des achats), Elmar Mohr (président du comité d'entreprise), Dr Jürgen Dirscherl (directeur Recherche et Développement) et Dr Lukas Braun (maire de Lauda-Königshofen). © LAUDA
LAUDA rend hommage à trois collaborateurs de longue date
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a rendu hommage à trois employés pour leurs 40 ans de service exceptionnels au sein de l'entreprise lors d'une cérémonie spéciale. Barbara Schmitt, Volker Mott et Bernd Volkert ont débuté leur carrière dans l'entreprise familiale le 9 septembre 1985 et ont joué un rôle clé dans le développement du leader mondial des appareils et systèmes de régulation de température au cours des quatre dernières décennies.
Dans son discours élogieux, le Dr Gunther Wobser, associé gérant, a salué le parcours professionnel impressionnant des trois jubilaires. Barbara Schmitt a suivi une formation d'employée industrielle chez LAUDA et a d'abord travaillé dans les services de standard téléphonique et de comptabilité financière avant de passer aux ressources humaines et à la comptabilité des salaires en 2018. « Barbara Schmitt se caractérise par une grande précision et un sens des responsabilités. Son expertise en matière de comptabilité des salaires est inestimable pour notre entreprise. Avec une cinquantaine de formations internes à son actif, elle est toujours à la pointe de l'actualité », a souligné le Dr Wobser. Sandra Braun, directrice des ressources humaines, a salué sa volonté d'apprendre et sa fiabilité : « Le travail de Barbara se caractérise par un haut degré de fiabilité : elle est consciencieuse, calme et précise, et garde un œil à la fois sur l'entreprise et sur ses employés. »
Volker Mott a connu une évolution remarquable au sein de l'entreprise. Après une formation de mécanicien industriel, puis une formation complémentaire de maître artisan et de technicien en gestion de la qualité, il a travaillé dans divers domaines, du montage à la gestion de la qualité en passant par le marketing. Depuis douze ans, il est chez lui au service des achats, où il apporte son haut niveau d'expertise technique. « M. Mott a toujours osé sortir des sentiers battus et n'a cessé d'acquérir de nouvelles compétences. Son évolution polyvalente au sein de l'entreprise témoigne de sa volonté d'assumer des responsabilités et de relever de nouveaux défis », a accentué le Dr Wobser. Chris Moschüring, directeur des achats, a ajouté : « Le service des achats bénéficie énormément des connaissances techniques de Volker. Il convient de souligner tout particulièrement son engagement en faveur d'un accompagnement de premier ordre des stagiaires et son enthousiasme pour le changement. »
Bernd Volkert s'est révélé être un véritable as de la performance, passionné par la construction d'installations. Après avoir suivi une formation de technicien en électronique des équipements énergétiques, puis des études à temps partiel pour devenir ingénieur électricien diplômé d'État à l'école technique DAG de Würzburg, il a acquis une vaste expérience dans la recherche et le développement. Il travaille dans le domaine de la construction d'installations depuis 1990 et occupe un poste de direction depuis 2009. « M. Volkert a poursuivi sa carrière avec détermination et a développé une expertise technique impressionnante. Ses diverses formations continues et ses nombreuses années d'engagement font de lui un collaborateur indispensable. Son immense expertise dans tous les types de systèmes et son esprit analytique dans la planification de projets sont exceptionnels », a déclaré M. Wobser. M. Jürgen Dirscherl, directeur de la recherche et du développement, a souligné : « Bernd Volkert a passé plus des deux tiers de sa vie chez LAUDA. Son charisme positif, sa serviabilité et son haut niveau de compréhension technique dans la planification de projets sont impressionnants. »
Le Dr Lukas Braun, maire de la ville de Lauda-Königshofen, a souligné dans son discours de bienvenue l'importance particulière de la forte fidélité des employés chez LAUDA. Il a expliqué que ces trois anniversaires représentaient une reconnaissance mutuelle entre l'entreprise et ses employés. Le nombre élevé de distinctions chez LAUDA témoigne d'un fort sentiment d'appartenance et d'un esprit d'équipe important. L'entreprise familiale se caractérise par sa loyauté et sa responsabilité envers ses employés et est un employeur important pour la ville. En reconnaissance de leurs réalisations, le maire a remis aux jubilaires un certificat d'honneur de l'État de Bade-Wurtemberg, signé par le ministre-président Winfried Kretschmann, ainsi qu'un cadeau sous forme de vin.
Le président du comité d'entreprise, Elmar Mohr, a transmis les salutations du personnel et a souligné les similitudes entre les personnes honorées : « Tous trois ont suivi leur formation chez LAUDA et sont restés fidèles à l'entreprise pendant 40 ans, malgré des parcours individuels différents au sein de l'entreprise. »
Ces trois anniversaires soulignent de manière impressionnante la culture particulière de l'entreprise familiale LAUDA, où la fidélité à long terme des employés et l'estime mutuelle sont pratiquées depuis des générations. Le Dr Wobser a remis à tous les jubilaires des certificats LAUDA en signe de reconnaissance pour leur fidélité de plusieurs décennies et leurs réalisations exceptionnelles, et leur a souhaité une bonne santé, du bonheur et de nombreuses autres années couronnées de succès.
L'associé gérant de LAUDA, Dr Gunther Wobser (au centre), compte sur sa collaboration éprouvée avec Heinrich-Bignasse (à gauche, directeur des ventes mondiales) et Bossart (à droite, directeur de la gestion des produits et des services) pour renforcer la position de l'entreprise sur le marché. © LAUDA
LAUDA élargit les responsabilités de Felix Heinrich-Bignasse et Enrico Bossart au sein de la direction
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG annonce l'élargissement des domaines de responsabilité de deux cadres dirigeants. À compter du 1er juillet 2025, Felix Heinrich-Bignasse prendra ses fonctions de nouveau directeur des ventes mondiales et assumera la responsabilité globale des activités commerciales internationales du leader mondial des appareils et systèmes de régulation de température. Dans le même temps, Enrico Bossart élargira ses responsabilités et, en tant que directeur de la gestion des produits et des services, sera également responsable de la division centrale des services du leader mondial de la régulation précise de la température.
Le regroupement des responsabilités renforcera les activités axées sur la clientèle mondiale, consolidera encore la position sur le marché et ouvrira de nouvelles opportunités de croissance. Dans ses nouvelles fonctions, Felix Heinrich-Bignasse sera responsable des activités commerciales mondiales pour l'ensemble de la gamme de services et reprendra les ventes régionales en plus de la gestion des grands comptes. Enrico Bossart sera responsable du service en plus de ses tâches précédentes dans la gestion des produits, y compris le marketing produit. Cela permettra une intégration encore plus étroite entre les services innovants, les produits de service et le support client. Le service numérique et la vente via des solutions de commerce électronique jouent ici un rôle particulièrement important.
Le Dr Gunther Wobser, associé gérant responsable des activités clients, a temporairement dirigé les deux départements lui-même. Il a salué les réalisations des deux dirigeants : « Avec Felix Heinrich-Bignasse et Enrico Bossart, nous disposons de deux dirigeants chevronnés qui ont tous deux démontré leurs compétences au cours des six dernières années. L'élargissement de leurs domaines de responsabilité est une reconnaissance de leurs réalisations à ce jour et renforcera encore notre position sur le marché. »
Felix Heinrich-Bignasse est titulaire d'un diplôme en génie industriel et a étudié à l'université de Würzburg-Schweinfurt. Il est également titulaire d'un master en commerce international et gestion des exportations de l'université de Krems en Autriche. M. Heinrich-Bignasse a rejoint LAUDA en avril 2019, où il a d'abord occupé le poste de spécialiste des ventes OEM. En février 2021, il est devenu directeur commercial OEM par intérim, puis a été nommé directeur de la gestion des grands comptes en mars 2022. Sa nomination à ce poste de direction marque sa promotion au sein du comité de direction. Parmi ses réalisations à ce jour, on peut citer la mise en place réussie de la gestion des grands comptes et la responsabilité des ventes pour l'ingénierie des installations. Dans ses nouvelles fonctions de directeur des ventes mondiales, M. Heinrich-Bignasse poursuivra l'expansion internationale et intensifiera la coopération avec les équipes commerciales régionales.
Enrico Bossart a étudié la gestion technique internationale à l'université coopérative de Mosbach. Il a ensuite travaillé dans la gestion de produits chez un fabricant allemand leader dans le domaine de la technologie de mesure industrielle. Cet ingénieur diplômé renforce avec succès l'équipe LAUDA en tant que directeur de la gestion des produits depuis avril 2019. Le 1er mars 2022, il a été nommé directeur de division et a rejoint l'équipe de direction. Parmi ses réalisations à ce jour, citons la mise en place de la Garantie Best de 5 ans et le lancement réussi de la nouvelle ligne d'appareils LAUDA Universa. En assumant la responsabilité du service, M. Bossart mettra à profit sa connaissance approfondie des produits pour développer des solutions de service innovantes et accroître encore la satisfaction des clients.
Avec cette restructuration, LAUDA regroupe les responsabilités dans les domaines de la vente et du service et prévoit d'augmenter son chiffre d'affaires dans le domaine des services grâce à de nouvelles initiatives. Avec ces décisions en matière de personnel, LAUDA est parfaitement positionnée pour relever les défis futurs du marché et souligne sa confiance dans sa propre direction.
LAUDA a reçu la médaille d'argent EcoVadis en mars 2025, ce qui la place parmi les 15 % des meilleures entreprises mondiales évaluées dans le domaine de la durabilité. © LAUDA
LAUDA remporte la médaille d'argent EcoVadis
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, leader mondial dans la fabrication d'appareils et de systèmes de régulation de température, s'est vu décerner la médaille d'argent par EcoVadis. Avec un score de 70 points sur 100, LAUDA se classe parmi les 15 % des meilleures entreprises au monde et souligne ainsi son engagement en faveur de pratiques commerciales durables.
EcoVadis est considéré comme le leader mondial des évaluations en matière de développement durable. L'organisation évalue les entreprises sur la base de 21 critères détaillés couvrant quatre domaines clés : environnement, travail et droits de l'homme, éthique et achats durables. À ce jour, plus de 85 000 entreprises dans le monde ont été soumises au processus d'évaluation rigoureux d'EcoVadis, qui repose sur des normes internationales, notamment les dix principes du Pacte mondial des Nations unies, les conventions de l'Organisation internationale du travail et la norme ISO 26000.
LAUDA reçoit cette distinction en reconnaissance de ses efforts globaux en matière de gestion de la durabilité et de ses initiatives stratégiques dans ce domaine. « Cette reconnaissance confirme notre conviction de longue date que les pratiques commerciales durables et la réussite entrepreneuriale vont de pair », souligne Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA. « L'obtention de la médaille d'argent EcoVadis est une étape importante dans notre cheminement vers une entreprise plus durable. »
La publication du rapport de développement durable 2023, publié fin 2024, a joué un rôle clé dans cette réussite. Ce rapport transparent a permis à LAUDA de documenter et de démontrer la qualité et l'étendue de ses activités en matière de développement durable à EcoVadis. « La documentation systématique des activités ESG dans notre premier rapport de développement durable a été un facteur décisif dans cette évaluation », explique le Dr Marc Stricker, directeur général de LAUDA et responsable de la gestion de la qualité et de l'environnement. « Nous avons démontré à EcoVadis que nous mettons en œuvre des actions concrètes que nous mesurons et communiquons de manière transparente. »
L'amélioration de la note EcoVadis a été rendue possible grâce à plusieurs mesures mises en œuvre de manière systématique par LAUDA. L'entreprise a élaboré des politiques de développement durable plus détaillées et a considérablement élargi la collecte et la publication des chiffres clés pertinents pour EcoVadis. Pour la première fois, l'entreprise a publié des rapports complets sur les aspects environnementaux et sociaux. En outre, un rapport CSRD a été préparé conformément aux nouvelles normes européennes en matière de reporting. Cette approche systématique a permis à LAUDA d'optimiser ses processus internes et d'accroître considérablement sa transparence externe.
« Nous sommes particulièrement fiers que les spécifications plus détaillées de LAUDA et l'enregistrement étendu des chiffres clés aient conduit à des améliorations mesurables », ajoute le Dr Stricker. « Cela démontre l'efficacité de notre approche globale de la gestion de la durabilité et valide notre orientation stratégique. »
À l'avenir, LAUDA prévoit d'utiliser de manière ciblée les enseignements tirés du processus d'évaluation EcoVadis dans ses discussions avec ses clients. L'entreprise familiale affinera encore sa stratégie de développement durable et poursuivra son reporting ESG.
Dr Gunther Wobser (2e à partir de la droite), associé gérant de LAUDA, a rendu hommage à Norbert Hönninger (au centre) pour ses 40 années de service. D'autres félicitations et salutations ont été adressées par (de gauche à droite) : Lukas Braun (maire de la ville de Lauda-Königshofen), le président du comité d'entreprise Elmar Mohr et Christoph Baumann (directeur de la production mondiale). © LAUDA
Un travail fiable récompensé
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG a rendu hommage à Norbert Hönninger pour ses 40 ans d'ancienneté au sein de l'entreprise. Au cours d'une cérémonie, les directeurs généraux, l'équipe de direction, le comité d'entreprise et le maire de Lauda-Königshofen ont rendu hommage aux performances extraordinaires de cet employé de longue date, qui a contribué à façonner l'entreprise pendant quatre décennies.
Norbert Hönninger a commencé sa carrière chez LAUDA le 1er juin 1985, où il a d'abord travaillé au prémontage de thermostats frigorifiques spécifiques aux clients. Après une période de pré-assemblage de réfrigérateurs, il est passé à la logistique opérationnelle en novembre 1987, où il est resté pendant plus de 35 ans. De 1986 à 1989, il a suivi l'école de maîtrise en génie mécanique et en outillage tout en travaillant. En tant que contrôleur de production, il était responsable de l'élaboration et de l'optimisation des plans de production et de la gestion complète des ordres de fabrication. Pendant la pandémie de coronavirus notamment, il a relevé avec beaucoup d'engagement le défi exigeant de l'approvisionnement en pièces détachées.
Dans son discours élogieux, Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a rendu hommage aux réalisations particulières du jubilaire : « Norbert Hönninger a façonné LAUDA pendant plus de quatre décennies grâce à son approche réfléchie et à sa clairvoyance. Nous célébrons son anniversaire, ce qui démontre la valeur des employés à long terme pour notre entreprise familiale. Son développement continu et son engagement font de lui un modèle. » Dr Wobser a remis à M. Hönninger le certificat d'honneur de LAUDA et le certificat d'honneur de la Chambre de commerce et d'industrie.
Dr Lukas Braun, maire de la ville de Lauda-Königshofen, a souligné l'importance sociale de telles réalisations professionnelles et personnelles et a salué cet anniversaire comme un signe de fiabilité. Il a souligné que la confiance mutuelle entre employeurs et employés est particulièrement importante dans les périodes difficiles. Norbert Hönninger a rayonné de stabilité et de compétence professionnelle pendant plus de quatre décennies et a incarné la loyauté du personnel de base qui était inestimable à l'époque comme aujourd'hui. Dr Braun a transmis ses félicitations et le certificat d'honneur du ministre-président du Bade-Wurtemberg, Winfried Kretschmann.
Christoph Baumann, directeur de la production mondiale, a souligné l'impact durable du jubilaire sur l'entreprise : « Norbert Hönninger a réalisé une performance impressionnante et a joué un rôle décisif dans l'évolution de LAUDA. Il a toujours agi avec sang-froid et clairvoyance et a été un pilier central pendant de nombreuses années. »
Le président du comité d'entreprise, Elmar Mohr, a évoqué les événements sociaux importants de 1985 et a rendu hommage à l'évolution continue de l'employé depuis ses débuts au poste de contrôle de la production jusqu'à la fin de sa carrière. M. Mohr a souligné l'approche prudente et la méthode de travail structurée de Norbert Hönninger et a transmis les salutations d'IG Metall et de l'ensemble du personnel.
Depuis le 1er novembre 2024, le jubilaire se trouve dans la phase de libération de la retraite partielle. Ce passionné de pêche et de randonnée prendra officiellement sa retraite le 31 octobre 2026, date à laquelle il aura plus de temps à consacrer à ses hobbies.
