LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG anuncia la ampliación de las áreas de responsabilidad de dos ejecutivos. A partir del 1 de julio de 2025, Felix Heinrich-Bignasse asumirá el cargo de nuevo director de ventas globales, asumiendo la responsabilidad general de las actividades de ventas en todo el mundo del proveedor líder de dispositivos y sistemas de control de temperatura. Al mismo tiempo, Enrico Bossart ampliará sus responsabilidades y, como director de Gestión de Productos y Servicios, también será responsable de la división central de servicios del líder mundial en control preciso de la temperatura.

La agrupación de responsabilidades reforzará las actividades orientadas al cliente a nivel mundial, consolidará aún más la posición en el mercado y abrirá nuevas oportunidades de crecimiento. En su nuevo cargo, Felix Heinrich-Bignasse será responsable de las actividades de ventas globales de toda la gama de servicios y asumirá las ventas regionales, además de la gestión de cuentas clave. Enrico Bossart será responsable del servicio, además de sus tareas anteriores en la gestión de productos, incluido el marketing de productos. De este modo se logrará una integración aún mayor entre los servicios innovadores y los productos de servicio y la asistencia al cliente. El servicio digital y las ventas a través de soluciones de comercio electrónico desempeñan un papel especialmente importante en este sentido.

El Dr. Gunther Wobser, presidente y CEO responsable de las actividades de atención al cliente, ha dirigido temporalmente ambos departamentos. Elogió los logros de ambos ejecutivos: «Con Felix Heinrich-Bignasse y Enrico Bossart contamos con dos líderes de probada solvencia que han demostrado sus habilidades durante los últimos seis años. La ampliación de sus áreas de responsabilidad es un reconocimiento a sus logros hasta la fecha y reforzará aún más nuestra posición en el mercado.»

Felix Heinrich-Bignasse es ingeniero industrial y estudió en la Universidad de Würzburg-Schweinfurt. También tiene un máster en Negocios Internacionales y Gestión de Exportaciones por la Universidad de Krems, en Austria. Heinrich-Bignasse se incorporó a LAUDA en abril de 2019, inicialmente como especialista en ventas OEM. En febrero de 2021, pasó a ser director de ventas OEM en funciones y, en marzo de 2022, fue nombrado director de gestión de cuentas clave. Su nombramiento para este puesto directivo supuso su ascenso al consejo de administración. Entre sus logros hasta la fecha se encuentran el establecimiento con éxito de la gestión de cuentas clave y la responsabilidad de ventas para la ingeniería de plantas. En su nuevo cargo como director de ventas globales, Heinrich-Bignasse impulsará la expansión internacional e intensificará la cooperación con los equipos de ventas regionales.

Enrico Bossart estudió Gestión Técnica Internacional en la Universidad Cooperativa Estatal de Mosbach. A continuación, trabajó en la gestión de productos de un fabricante alemán líder en tecnología de medición industrial. Este ingeniero titulado refuerza con éxito el equipo de LAUDA como director de gestión de productos desde abril de 2019. El 1 de marzo de 2022 fue nombrado director de división y se incorporó al equipo directivo. Entre sus logros hasta la fecha se encuentran la implementación de la mejor garantía de 5 años y el exitoso lanzamiento de la nueva línea de equipos LAUDA Universa. Con la asunción de la responsabilidad del servicio, Bossart utilizará su amplio conocimiento de los productos para desarrollar soluciones de servicio innovadoras y aumentar aún más la satisfacción de los clientes.

Con esta reestructuración, LAUDA agrupa las responsabilidades en ventas y servicio y espera aumentar las ventas en el área de servicio mediante nuevas iniciativas. Con estas decisiones de personal, LAUDA se posiciona de manera óptima para los retos futuros del mercado y subraya su confianza en su propia dirección.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, fabricante líder mundial de unidades y sistemas de control de temperatura, ha sido galardonada con la medalla de plata de EcoVadis. Con una puntuación de 70 sobre 100 puntos posibles, LAUDA se sitúa entre el 15 % de las mejores empresas de todo el mundo y subraya así su compromiso con las prácticas empresariales sostenibles.

EcoVadis está considerada líder mundial en calificaciones de sostenibilidad. La organización evalúa a las empresas en función de 21 criterios de sostenibilidad detallados que abarcan cuatro áreas clave: medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y abastecimiento sostenible. Hasta la fecha, más de 85 000 empresas de todo el mundo se han sometido al riguroso proceso de evaluación de EcoVadis, que se basa en normas internacionales, incluidos los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y la norma ISO 26000.

LAUDA recibe este premio en reconocimiento a sus esfuerzos integrales en materia de gestión de la sostenibilidad y sus iniciativas estratégicas en este ámbito. “Este reconocimiento confirma nuestra convicción de larga data de que las prácticas empresariales sostenibles y el éxito empresarial van de la mano”, destaca el Dr. Gunther Wobser, presidente y CEO de LAUDA. “Recibir la medalla de plata de EcoVadis es un hito importante en nuestro camino hacia una empresa más sostenible.”

Un componente clave de este éxito fue la publicación del informe de sostenibilidad 2023, que se publicó a finales de 2024. Esta transparencia en la presentación de informes permitió a LAUDA documentar y demostrar a EcoVadis la calidad y el alcance de sus actividades de sostenibilidad. “La documentación sistemática de las actividades ESG en nuestro primer informe de sostenibilidad fue un factor decisivo en esta evaluación”, explica el Dr. Marc Stricker, director general de LAUDA y responsable de la gestión de la calidad y el medio ambiente. “Hemos demostrado a EcoVadis que implementamos medidas concretas que medimos y comunicamos de forma transparente.”

La mejora en la calificación de EcoVadis ha sido posible gracias a varias medidas que LAUDA ha implementado de forma sistemática. La empresa ha desarrollado políticas de sostenibilidad más detalladas y ha ampliado considerablemente la recopilación y publicación de cifras clave relevantes para EcoVadis. Por primera vez, la empresa ha publicado informes exhaustivos sobre aspectos medioambientales y sociales. Además, se elaboró un informe CSRD de acuerdo con las nuevas normas europeas de información. Este enfoque sistemático permitió a LAUDA optimizar sus procesos internos y aumentar significativamente su transparencia externa.

“Estamos especialmente orgullosos de que las especificaciones más detalladas de LAUDA y el registro ampliado de los indicadores clave hayan dado lugar a mejoras cuantificables”, añade el Dr. Stricker. “Esto demuestra la eficacia de nuestro enfoque integral de la gestión de la sostenibilidad y valida nuestra orientación estratégica.”

De cara al futuro, LAUDA tiene previsto utilizar de forma específica los conocimientos adquiridos en el proceso de evaluación de EcoVadis en las conversaciones con los clientes. La empresa familiar seguirá perfeccionando su estrategia de sostenibilidad y continuará con su información sobre ESG.

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LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG rindió homenaje a Norbert Hönninger por su impresionante 40 aniversario en la empresa. Durante una ceremonia, los directores generales, el equipo directivo, el comité de empresa y el alcalde de Lauda-Königshofen honraron el extraordinario rendimiento del empleado, que ha contribuido a dar forma a la empresa durante cuatro décadas.

Norbert Hönninger inició su carrera profesional en LAUDA el 1 de junio de 1985, donde trabajó inicialmente en el premontaje de termostatos frigoríficos específicos para clientes. Tras un periodo de premontaje de refrigeración, en noviembre de 1987 pasó a la logística operativa, donde permaneció durante más de 35 años. De 1986 a 1989, asistió al máster de ingeniería mecánica y fabricación de herramientas mientras trabajaba. En su función de controlador de producción, era responsable de la creación y optimización de los planes de producción y de la gestión integral de los pedidos de producción. Especialmente durante la pandemia de coronavirus, superó con gran compromiso el exigente reto del suministro de piezas.

En su elogioso discurso, el Dr. Gunther Wobser, Presidente & CEO de LAUDA, rindió homenaje a los logros especiales del jubilado: “Norbert Hönninger ha dado forma a LAUDA durante más de cuatro décadas con su enfoque reflexivo y su visión de futuro. Celebramos su aniversario, que demuestra el valor de los empleados de larga duración para nuestra empresa familiar. Su continuo desarrollo y compromiso lo convierten en un modelo a seguir.” El Dr. Wobser entregó a Hönninger el Certificado de Honor de LAUDA y el Certificado de Honor de la Cámara de Industria y Comercio.

El Dr. Lukas Braun, alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, destacó la importancia social de tales logros laborales y vitales y elogió el aniversario como signo de fiabilidad. Subrayó que la confianza mutua entre empresarios y trabajadores es especialmente importante en tiempos difíciles. Norbert Hönninger ha irradiado estabilidad y competencia profesional durante más de cuatro décadas y ha encarnado el leal núcleo de personal, de incalculable valor entonces como ahora. El Dr. Braun transmitió sus felicitaciones y el certificado de honor del ministro presidente de Baden-Württemberg, Winfried Kretschmann.

Christoph Baumann, Director de Producción Global, destacó el impacto duradero del jubilado en la empresa: “Norbert Hönninger ha logrado un rendimiento impresionante y ha desempeñado un papel decisivo en la configuración de LAUDA. Siempre ha actuado con serenidad y visión de futuro y ha sido un pilar central durante muchos años.”

El presidente del comité de empresa, Elmar Mohr, se refirió a los importantes acontecimientos sociales de 1985 y rindió homenaje al desarrollo continuo del empleado desde sus inicios en el puesto de control de producción a lo largo de toda su carrera. Mohr destacó el enfoque prudente y la forma estructurada de trabajar de Norbert Hönninger y transmitió el saludo del IG Metall y de toda la plantilla.

Desde el 1 de noviembre de 2024, el jubilado se encuentra en la fase de liberación de la jubilación parcial. El apasionado pescador y excursionista se jubilará oficialmente el 31 de octubre de 2026, momento en el que dispondrá de más tiempo para sus aficiones.