Cada año, el Presidente & CEO, Dr. Gunther Wobser (centro), invita a los directivos de las filiales extranjeras de LAUDA a una reunión estratégica con el equipo directivo de LAUDA. En 2025, la World Jour Fixe tuvo lugar en la sede española de LAUDA Ultracool S.L.U. en Terrassa. © LAUDA
El equipo directivo de LAUDA refuerza su estrategia de futuro en el World Jour Fixe 2025
El equipo directivo internacional de LAUDA se reunió con motivo del World Jour Fixe en Terrassa, España, del 18 al 21 de marzo de 2025. Los gerentes de las filiales mundiales, junto con el equipo directivo de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, se reunieron por primera vez desde su inauguración en 2022 en la nueva planta de LAUDA Ultracool S.L.U.
La reunión estratégica de cuatro días se centró en el objetivo común de aumentar la entrada de pedidos y mantener el rumbo de crecimiento de LAUDA. En intensas sesiones de trabajo y talleres, los participantes formularon paquetes concretos de medidas que deben ser eficaces tanto a corto como a largo plazo. En talleres interactivos, los directivos internacionales trabajaron en la aplicación de ‘Objectives and Key Results’ (OKR; objetivos y resultados clave) para perseguir los objetivos corporativos de forma más eficaz y hacerlos mensurables. Los directivos de las filiales presentaron su evolución actual y sus perspectivas de mercado, mientras que en grupos de trabajo interfuncionales se desarrollaron soluciones concretas para el ejercicio 2025.
“El intercambio personal directo es un factor decisivo en nuestra cultura corporativa, especialmente en tiempos difíciles”, subraya el Presidente & CEO, Dr. Gunther Wobser. “Nuestro World Jour Fixe en Terrassa demostró de forma impresionante que podemos encontrar juntos las respuestas adecuadas a las condiciones actuales del mercado y alcanzar nuestros ambiciosos objetivos para 2025 uniendo nuestras fuerzas.”
Además del intenso trabajo estratégico, el World Jour Fixe también brindó una oportunidad para el intercambio cultural. Los participantes visitaron las modernas instalaciones de producción de LAUDA Ultracool, lo que permitió a muchos de los directivos internacionales hacerse una idea por primera vez de la tecnología de producción in situ. Un acontecimiento especial fue la visita a una demostración de los famosos ‘Castells’, las torres humanas catalanas que se representan tradicionalmente en las fiestas de la región y simbolizan la tradición, la concentración y el trabajo en equipo.
Tras cuatro días de intenso trabajo estratégico, los 33 participantes concluyeron el World Jour Fixe con un balance positivo. A partir de ahora, las medidas desarrolladas se aplicarán sistemáticamente en los próximos meses para impulsar el crecimiento de LAUDA y reforzar aún más su posición como líder mundial del mercado de control preciso de la temperatura.
Y, con ello, pone énfasis en su compromiso con la calidad
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, líder mundial en el sector de la regulación exacta de la temperatura, refuerza su compromiso con la calidad con un atractivo paquete de garantías: La empresa ofrece ahora una garantía de cinco años para los equipos de termorregulación registrados. Esto subraya el compromiso y la confianza de LAUDA en sus propios productos.
Un compromiso de calidad atractivo para los clientes
«Estamos tan convencidos de nuestra calidad que ofrecemos una garantía de cinco años para los equipos de termorregulación registrados», explica el Dr. Gunther Wobser, Presidente & CEO de LAUDA. «Esta garantía es la expresión de nuestra estrategia de calidad sin concesiones y de nuestra confianza en la durabilidad de nuestros equipos». Tras el registro, el nuevo compromiso de garantía se aplica a numerosos equipos de termorregulación de las líneas de equipos actuales de la gama de productos en serie, incluidos los nuevos termostatos de baño LAUDA Universa.
Registro sencillo, condiciones claras
La garantía de 5 años se aplica a partir de la fecha de entrega. Para ello, el registro debe realizarse en un plazo de tres meses a partir de la entrega del equipo y lo puede efectuar fácilmente el cliente final en la plataforma de servicios LAUDA.LIVE. Durante el periodo de garantía y en cumplimiento de las condiciones de garantía, como la compra del equipo a través de LAUDA o de socios autorizados y el uso exclusivo de líquidos caloportadores LAUDA, el fabricante cubrirá los costes de mano de obra y material de todas las reparaciones.
Servicio internacional garantizado
La garantía está disponible en todos los países participantes. Las reparaciones se realizan en la fábrica de Lauda-Königshofen o en centros de socios de servicio autorizados. «Con este compromiso de garantía, no solo subrayamos la calidad de nuestros productos, sino también nuestra filosofía de servicio», subraya el Dr. Gunther Wobser. «Nuestros clientes pueden confiar en que sus equipos de termorregulación LAUDA funcionarán de forma fiable durante muchos años».
Sostenibilidad y visión de futuro
La garantía, que va mucho más allá de la garantía legal, se aplica a una amplia gama de productos, incluida la última generación de equipos de termorregulación con refrigerantes naturales. De este modo, LAUDA combina sostenibilidad con durabilidad y subraya su intención de ser el líder tecnológico y de calidad en la tecnología de regulación de temperatura.
Imagen: El nuevo LAUDA Integral 2040 XTW combina refrigerantes naturales y una regulación precisa de temperatura. © LAUDA
LAUDA presenta su primer termostato de proceso con refrigerante CO2
Con un desarrollo pionero, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. establece nuevos estándares en materia de sostenibilidad e innovación en la gama de productos del líder mundial en el sector: como primer termostato de proceso LAUDA con CO2 como refrigerante natural, el termostato de proceso Integral IN 2040 XTW marca un hito importante en la historia de la empresa. Este innovador desarrollo amplía la extensa gama de productos para la regulación precisa de temperatura, que incluye alternativas ecológicas a los gases fluorados convencionales basadas en dióxido de carbono e hidrocarburos. Con este desarrollo, LAUDA subraya una vez más su voluntad de innovación y persiste en su esfuerzo por lograr una mayor sostenibilidad y viabilidad futuras. El Integral IN 2040 XTW es, por lo tanto, un ejemplo de combinación coherente de ambiciones tecnológicas y responsabilidad medioambiental.
La sostenibilidad en el centro de atención
Alrededor del 95 % de las emisiones de CO2 de un equipo de termorregulación se generan durante su vida útil. Para minimizar su huella ecológica, LAUDA apuesta desde hace años por una elevada eficiencia energética y bajas emisiones de CO2. Esto se consigue, por ejemplo, gracias al control electrónico de refrigeración, los compresores con regulación de la velocidad y los refrigerantes naturales.
Refrigerantes naturales en LAUDA
Considerando, por un lado, el Reglamento europeo sobre gases fluorados y, por otro, la disponibilidad de nuevas tecnologías eficientes, LAUDA comenzó hace años a cambiar gradualmente tanto su gama de productos como sus soluciones de sistemas industriales hacia los refrigerantes naturales. En función de los requisitos, el lugar de instalación y la temperatura objetivo, LAUDA ofrece equipos de termorregulación con diferentes refrigerantes, tanto dióxido de carbono (R744) como hidrocarburos, como propano (R290) y etano (R170).
«El cambio a refrigerantes sostenibles no solo cumple los requisitos normativos vigentes, sino que también forma parte de nuestro compromiso con una tecnología de regulación de temperatura respetuosa con el medio ambiente», afirma el Dr. Marc Stricker, Director General de LAUDA.
El nuevo termostato de proceso Integral IN 2040 XTW
Los equipos Integral XT de LAUDA funcionan según el principio de flujo con capa de aceite frío y, por lo tanto, permiten el uso de sustancias de regulación de temperatura en un amplio rango de temperaturas, lo que resulta ideal para aplicaciones dinámicas de regulación de temperatura. Gracias a la bomba con acoplamiento magnético y regulación electrónica, el caudal volumétrico puede ajustarse tanto a las necesidades de los consumidores sensibles a la presión, como a las aplicaciones con alta resistencia hidráulica.
Con el Integral IN 2040 XTW, LAUDA presenta su primer termostato de proceso con CO2 como refrigerante. El refrigerante CO2 impresiona por su potencia de frío estable a temperaturas inferiores a 20 °C, su no inflamabilidad y su bajo potencial de calentamiento global (Global Warming Potential o GWP) de 1 en lugar de más de 1000 como ocurre con muchos gases fluorados. El potente IN 2040 XTW con tecnología de refrigeración de CO2 impresiona por su amplio rango de temperatura de -45 a 200 °C y su potencia de frío de 20,8 kW a una temperatura de avance de 20 °C. La nueva variante de la consolidada línea de equipos combina tecnología de eficacia probada y tecnología de refrigeración innovadora. Gracias al compresor regulado por frecuencia, el Integral IN 2040 XTW funciona de forma muy económica, especialmente en el funcionamiento con carga parcial, y requiere hasta un 50 % menos de energía que otros equipos comparables de gas fluorado. También emite menos ruido durante el funcionamiento, lo que hace que el trabajo sea más agradable.
El Integral IN 2040 XTW se puede reequipar con módulos de interfaz adicionales para diferentes escenarios en sistemas de control de procesos y también se puede manejar en la LAN interna a través de un servidor web en un PC o tableta.
La delegación empresarial de Baden-Württemberg con el Dr. Gunther Wobser, Presidente & CEO de LAUDA (2º por la izquierda) en Delhi. El viaje incluyó numerosas visitas a empresas y conversaciones de alto nivel destinadas a reforzar las relaciones económicas indo-alemanas. © Sunil Kumar
Dr. Gunther Wobser Participante de la delegación empresarial de Baden-Wurtemberg
Dr. Gunther Wobser, Presidente & CEO de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, acompañó a principios de febrero a la India a una delegación empresarial de alto nivel encabezada por la Ministra de Economía de Baden-Württemberg, la Dra. Nicole Hoffmeister-Kraut. El líder mundial del mercado de control preciso de la temperatura aprovechó el viaje para intensificar sus ya muy fructíferas relaciones comerciales en el que es actualmente el país más poblado del mundo, con más de 1.400 millones de habitantes.
Antes del programa de viaje propiamente dicho, tuvo lugar una importante reunión estratégica en Mumbai con Sandeep Sawant, director gerente de Sawant Process Solutions y representante de LAUDA. Esta empresa es el socio más importante de LAUDA en el mercado indio. La reunión se centró en la evolución actual del mercado y en las nuevas perspectivas de intensificación de la cooperación.
A continuación, el Dr. Wobser participó en el viaje de cinco días con escalas en Delhi, Pune y Mumbai como parte de la delegación comercial de 44 miembros. La agenda incluía visitas a empresas como JBM Group, Bucher Hydraulics y Siemens, así como conversaciones empresariales de alto nivel sobre las oportunidades de cooperación indo-alemana.
“El dinamismo del mercado indio es muy impresionante. Los interlocutores tienen mucha confianza en sí mismos y una visión de futuro clara y ambiciosa”, resume el Dr. Wobser sus impresiones. “Hasta ahora, yo era más partidario de Asia y China, pero ahora veo grandes oportunidades de expansión para LAUDA en el mercado indio.”
En Pune, la ‘Oxford del Este’ con 265.000 estudiantes, la delegación visitó empresas industriales líderes como Bharat Forge y Marquardt. Estos contactos mostraron un gran potencial para establecer asociaciones tecnológicas. El viaje concluyó con la 21ª edición del popular festival del vino ‘Stuttgart meets Mumbai’, donde el Dr. Wobser pudo profundizar en las relaciones con socios indios.
“Este viaje supone un paso importante para nuestro compromiso en la India”, subraya el Dr. Wobser. “La excelente formación académica, el desarrollo dinámico de las empresas indias y la cooperación con nuestro socio Sawant Process Solutions ofrecen perspectivas prometedoras.” LAUDA tiene previsto establecer este año su propia presencia en Pune.
La ministra de Economía, Dra. Nicole Hoffmeister-Kraut, reafirma la importancia estratégica de la cooperación económica con la India. Con un volumen comercial de más de cuatro mil millones de euros en 2023, India es un importante socio comercial para Baden-Württemberg. Alrededor de 350 empresas del estado ya están activas en el país. La asociación de Baden-Württemberg con el estado de Maharashtra, donde se encuentran Mumbai y Pune, existe desde hace exactamente diez años.
Theo Schlegelmilch (centro) recibe de manos del presidente & CEO Dr. Gunther Wobser (derecha) un homenaje por sus 40 años de servicio en LAUDA. Sebastian Weißmann (gerente de producción refrigeración, a la izquierda), Marco Hess (teniente de alcalde de Lauda-Königshofen, segundo por la izquierda) y Uwe Stastny (vicepresidente del comité de empresa, segundo por la derecha) participaron en la felicitación. © LAUDA
Compromiso fiable con una amplia gama de tareas
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG rindió homenaje a Theo Schlegelmilch con motivo de su 40 aniversario en la empresa. En presencia del equipo directivo, de los gerentes y de otros invitados de honor, el empleado de larga trayectoria fue homenajeado por su compromiso y lealtad a la empresa familiar.
Theo Schlegelmilch inició su carrera profesional en LAUDA el 4 de febrero de 1985, en la producción de piezas. En las décadas siguientes, este cristalero cualificado trabajó en varios departamentos de la empresa, entre ellos el de expedición y el de pintura en polvo. Desde 2010, trabaja en el taller de espumado, donde aporta una importante contribución con su experiencia. El perfecto aislamiento de los atemperadores es un factor de calidad decisivo para un control preciso de la temperatura.
En su elogioso discurso, el Dr. Gunther Wobser, presidente & CEO, rindió homenaje a los destacados logros del jubilado: “Theo Schlegelmilch es tan versátil como una navaja suiza. A lo largo de cuatro décadas, se ha distinguido en diversos puestos por su flexibilidad y voluntad de aprender. Su formación continua y sus muchos años de experiencia en el montaje y desmontaje de ferias lo convierten en un empleado valioso.”
Sebastian Weißmann, gerente de producción refrigeración, destacó la ejemplar ética de trabajo del jubilado: “Theo se caracteriza por su forma limpia y dedicada de trabajar. Como madrugador, siempre organiza su jornada laboral de forma independiente y fiable. Como veterano experimentado de la planta de espumado, ha contribuido al crecimiento y a la posición actual de LAUDA durante más de cuatro décadas, lo que le convierte en un importante modelo a seguir para la generación más joven. Su experiencia dejará un gran vacío.”
El vicepresidente del comité de empresa, Uwe Stastny, rindió homenaje a Theo Schlegelmilch como colega servicial, comprometido y cordial, además de miembro del ‘IG Metall’ (Unión Industrial de Trabajadores del Metal) desde hacía 40 años.
El Dr. Wobser añadió: “Aunque el departamento de espumado trabaja a menudo entre bastidores, es indispensable para la calidad de nuestros aparatos. Empleados como Theo Schlegelmilch, que cumplen sus tareas con dedicación y precisión, son la base de nuestra empresa familiar.” En reconocimiento a sus muchos años de servicio, el jubilado recibió el certificado de honor de LAUDA.
Marco Hess, teniente de alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, transmitió las felicitaciones de la ciudad y destacó en su discurso la importancia de los empleados con muchos años de servicio: “Si cada uno se ve a sí mismo como un engranaje importante de la empresa, como hace el Sr. Schlegelmilch, entonces la suma de todos contribuye a la visión de conjunto. LAUDA garantiza el crecimiento, la prosperidad y el empleo en nuestra ciudad y en la región.” El representante oficial honró al jubilado con un regalo de vino y un certificado del estado de Baden-Wurtemberg, firmado por el ministro presidente Winfried Kretschmann.
Para Theo Schlegelmilch, la transición a una nueva etapa de la vida comenzará el 1 de julio de 2025, con el inicio de la fase de jubilación parcial. El apasionado excursionista dispondrá entonces de más tiempo para su afición.
