El año pasado, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG instaló dos colonias de abejas en sus instalaciones. La primera producción de miel se completó este verano. Durante una visita in situ, el Dr. Gunther Wobser, Presidente & CEO del líder mundial del mercado en control preciso de la temperatura, y los dos apicultores aficionados de la empresa quedaron impresionados por las colmenas y la calidad y el sabor de la primera miel recolectada.

“Con las colonias de abejas, queremos contribuir a la biodiversidad local y, al mismo tiempo, concienciar sobre la importancia de las abejas”, explica el Dr. Wobser sobre el proyecto. “Es un paso concreto en nuestro esfuerzo por asumir la responsabilidad social”.

Las dos colonias de abejas, atendidas por los empleados de LAUDA Stephen Bauer y Manuel Faulhaber, produjeron un total de 20 kilogramos de miel en su primera temporada. La mezcla de colza y miel de cosecha tardía se ofrece a la venta a los empleados de la empresa. Los ingresos obtenidos se destinarán a cubrir los costes y a la compra de otra colonia en 2025.

El apicultor aficionado Stephen Bauer ve paralelismos notables entre la regulación de la temperatura en la colmena y la actividad principal de LAUDA: “Las abejas mantienen la temperatura en su colmena constante entre 34 y 35 grados centígrados. Lo consiguen mediante comportamientos como el aleteo para enfriarse o el temblor muscular para generar calor. Esta precisión natural es impresionante, aunque sea fundamentalmente diferente de nuestras soluciones técnicas”.

Stephen Bauer presentó una visión general de los desafíos hasta la fecha. En particular, el fenómeno de la cristalización prematura de la miel en los panales ha sido una gran dificultad en el proceso de cosecha. La dinámica natural de la población de las colonias de abejas, especialmente el proceso de enjambre, también fue una experiencia nueva e instructiva.

LAUDA planea ampliar aún más el proyecto de las abejas en los próximos años y convertirlo en una parte integral del compromiso de la empresa con el medio ambiente y la sostenibilidad. Si la cosecha es exitosa, la miel se utilizará como un delicioso regalo para los invitados de LAUDA.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG ha dado un paso importante hacia la sostenibilidad. El líder mundial del mercado de la regulación precisa de la temperatura ha duplicado el número de plazas de aparcamiento en sus instalaciones hasta 180 y ha instalado más de la mitad de ellas en un moderno sistema fotovoltaico. Esta medida subraya el compromiso de la empresa familiar con la neutralidad climática y la generación de energía sostenible.

El Dr. Marc Stricker, director general de LAUDA, que ha desempeñado un papel clave en la planificación y el apoyo del proyecto, explica el motivo: “Para nosotros, la sostenibilidad es una actitud. Con la ampliación de nuestras plazas de aparcamiento y la instalación del sistema fotovoltaico perseguimos varios objetivos a la vez: mejoramos la situación del aparcamiento para nuestros empleados, utilizamos el espacio para generar energía y nos acercamos mucho a nuestro objetivo de neutralidad climática para 2030”.

Con el nuevo sistema, LAUDA puede generar más del 30 por ciento de sus necesidades anuales de electricidad por sí misma. La empresa cubre el resto de las necesidades con electricidad verde procedente de fuentes regionales. “Nos guiamos por el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero y ya hemos cumplido con los llamados alcances 1 y 2. Para 2030, también queremos alcanzar el alcance 3, que incluye toda la cadena de suministro, el transporte, el uso y la eliminación de productos”, explica el Dr. Stricker.

La empresa estima que la inversión de 1,2 millones de euros en la ampliación de las plazas de aparcamiento con cubiertas y un sistema fotovoltaico se amortizará en ocho a diez años. La cubierta no solo sirve para generar electricidad, sino que también ofrece a los vehículos del personal protección contra las inclemencias del tiempo.

LAUDA va un paso más allá en su compromiso con la sostenibilidad: la empresa está convirtiendo su flota íntegramente en vehículos eléctricos y ha ampliado la infraestructura de carga de acceso público. Diez de los 20 puntos de carga están disponibles para el público. LAUDA también ofrece un modelo de uso compartido de vehículos de empresa y promueve la movilidad respetuosa con el medio ambiente para los empleados mediante el alquiler de bicicletas para el trabajo. Para hacer que la bicicleta sea aún más atractiva, la empresa familiar ha creado numerosos aparcamientos de bicicletas para empleados, así como opciones de carga gratuitas para bicicletas eléctricas. Estos sistemas, que se encuentran tanto en el recinto de la empresa como bajo el nuevo aparcamiento (de acceso público), ya son muy utilizados y han recibido una gran acogida.

“Aunque disponemos de una parada de autobús propia y fomentamos la compra de bicicletas, muchos empleados se desplazan al trabajo en coche. La inversión en energía solar no solo proporciona sombra para bicicletas y coches, sino que también genera electricidad exactamente cuando la necesitamos durante el día”, añade el Dr. Gunther Wobser, LAUDA Presidente & CEO.

El Dr. Stricker concluye: “Estamos convencidos de que el cambio no se produce mediante una gran palanca, sino mediante la suma de importantes contribuciones”.

Con este proyecto pionero, LAUDA subraya su papel pionero en materia de sostenibilidad y envía una clara señal de protección climática innovadora en la industria.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG celebró recientemente un acontecimiento poco común en el mundo laboral moderno: el 50.º aniversario de Rudolf Gräff en la empresa. En una ceremonia a la que asistieron 35 invitados, el presidente y director general, Dr. Gunther Wobser, reconoció el compromiso y la lealtad de décadas del homenajeado con la empresa familiar.

Rudolf Gräff comenzó su larga e impresionante carrera en LAUDA el 26 de agosto de 1974 con una formación como técnico en electrónica de potencia. Tras completar con éxito su formación, fue contratado en el departamento de electrónica, donde sigue trabajando hoy en día. A lo largo de sus 50 años en la empresa, Gräff se ha distinguido por su compromiso versátil, por ejemplo, en el campo de la electrónica de potencia. En su discurso de agradecimiento, el Dr. Gunther Wobser elogió los méritos especiales del homenajeado: “Con su fiabilidad y capacidad de adaptación, Rudolf Gräff representa valores importantes que han convertido a LAUDA en un líder del mercado mundial. Destaca su disposición a afrontar nuevos retos y desarrollos técnicos y a ofrecer siempre una calidad excelente”.

En reconocimiento a sus muchos años de servicio, Rudolf Gräff recibió el certificado de honor de LAUDA y, como distinción especial, la medalla de oro del Dr. Rudolf Wobser, un galardón de la empresa familiar que hasta ahora solo ha sido concedido a 20 personas. El homenaje fue complementado por representantes de la política y la economía: el director general adjunto de la Cámara de Comercio e Industria de Heilbronn-Franken, Christof Geiger, entregó el certificado de honor de la Cámara de Comercio e Industria y reconoció los servicios de LAUDA y Gräff a la economía local. El alcalde de Lauda-Königshofen, Dr. Lukas Braun, transmitió las felicitaciones de la ciudad y entregó el diploma de honor del estado en nombre del presidente del gobierno de Baden-Württemberg.

En su discurso de aceptación, Rudolf Gräff destacó su profunda conexión con la empresa y expresó su orgullo por ser parte de la historia de éxito de LAUDA. La carrera de Gräff en LAUDA también es un reflejo de la historia de la empresa: conoció personalmente a las tres generaciones de directores generales de la familia Wobser y comenzó su carrera en la era del fundador de la empresa, el Dr. Rudolf Wobser.

El extraordinario aniversario de Rudolf Gräff subraya el papel de LAUDA como empresa familiar responsable. Muestra de manera impresionante lo valiosos que son muchos años de experiencia y empleados leales para el éxito sostenible en un mundo laboral en constante cambio.