En una ceremonia, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. rindió homenaje a Marc Stricker por sus diez años de servicio y por su importante contribución al éxito de la empresa.

En su discurso ante los directivos presentes, Gunther Wobser, presidente y CEO de LAUDA, repasó la impresionante trayectoria del Dr. Stricker: “Marc no solo aporta muchos años de experiencia en conocidas empresas de tecnología de calefacción, sino también una destacada carrera académica. Su combinación de conocimientos técnicos y empresariales lo convierte en un pilar indispensable de nuestra empresa”. Además, Wobser destacó que Stricker se caracteriza por su perseverancia, disciplina y voluntad de llegar al fondo de las cosas. Muchos proyectos de construcción y de I+D de los últimos años llevan la firma inconfundible del Dr. Stricker. El ingeniero es responsable de la investigación y el desarrollo, la producción, la logística, la calidad y la gestión medioambiental, así como de las tres plantas de producción en el extranjero, en España, China y EE. UU., en el equipo directivo formado por tres personas, en el que también se encuentra el Dr. Mario Englert.

En su discurso de aceptación, el Dr. Stricker destacó la importancia de estar abierto a nuevas ideas y su aprecio por las empresas medianas. Eligió deliberadamente LAUDA porque puede aprovechar al máximo sus habilidades y disfruta de su trabajo. Subrayó con gran aprecio: “Aprecio el apoyo de mis compañeros y la oportunidad de trabajar en una empresa familiar”. Para concluir, el Dr. Stricker elogió al equipo directivo actual del líder del mercado mundial y dijo que tenía confianza y estaba bien preparado para los desafíos futuros.

El Dr. Wobser afirmó: “Marc encarna la combinación perfecta de conocimientos técnicos y tacto empresarial que LAUDA necesita. Su agudo sentido de la dinámica de las empresas familiares es inestimable. Le agradecemos por diez años de pasión, compromiso y extraordinaria dedicación, que han contribuido significativamente al éxito de LAUDA”. Como muestra de su agradecimiento, el Dr. Wobser entregó a su colega director general el certificado de honor de LAUDA, un certificado de la Cámara de Comercio e Industria y un obsequio.

Con el aniversario del Dr. Stricker, LAUDA vuelve a subrayar su posición como empresa familiar orientada al futuro que apuesta por la cooperación a largo plazo y la innovación continua. Con su experimentado equipo directivo, el líder mundial del mercado del control preciso de la temperatura está bien preparado para seguir marcando pautas en el sector en el futuro.

El año pasado, LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG instaló dos colonias de abejas en sus instalaciones. La primera producción de miel se completó este verano. Durante una visita in situ, el Dr. Gunther Wobser, Presidente & CEO del líder mundial del mercado en control preciso de la temperatura, y los dos apicultores aficionados de la empresa quedaron impresionados por las colmenas y la calidad y el sabor de la primera miel recolectada.

“Con las colonias de abejas, queremos contribuir a la biodiversidad local y, al mismo tiempo, concienciar sobre la importancia de las abejas”, explica el Dr. Wobser sobre el proyecto. “Es un paso concreto en nuestro esfuerzo por asumir la responsabilidad social”.

Las dos colonias de abejas, atendidas por los empleados de LAUDA Stephen Bauer y Manuel Faulhaber, produjeron un total de 20 kilogramos de miel en su primera temporada. La mezcla de colza y miel de cosecha tardía se ofrece a la venta a los empleados de la empresa. Los ingresos obtenidos se destinarán a cubrir los costes y a la compra de otra colonia en 2025.

El apicultor aficionado Stephen Bauer ve paralelismos notables entre la regulación de la temperatura en la colmena y la actividad principal de LAUDA: “Las abejas mantienen la temperatura en su colmena constante entre 34 y 35 grados centígrados. Lo consiguen mediante comportamientos como el aleteo para enfriarse o el temblor muscular para generar calor. Esta precisión natural es impresionante, aunque sea fundamentalmente diferente de nuestras soluciones técnicas”.

Stephen Bauer presentó una visión general de los desafíos hasta la fecha. En particular, el fenómeno de la cristalización prematura de la miel en los panales ha sido una gran dificultad en el proceso de cosecha. La dinámica natural de la población de las colonias de abejas, especialmente el proceso de enjambre, también fue una experiencia nueva e instructiva.

LAUDA planea ampliar aún más el proyecto de las abejas en los próximos años y convertirlo en una parte integral del compromiso de la empresa con el medio ambiente y la sostenibilidad. Si la cosecha es exitosa, la miel se utilizará como un delicioso regalo para los invitados de LAUDA.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG ha dado un paso importante hacia la sostenibilidad. El líder mundial del mercado de la regulación precisa de la temperatura ha duplicado el número de plazas de aparcamiento en sus instalaciones hasta 180 y ha instalado más de la mitad de ellas en un moderno sistema fotovoltaico. Esta medida subraya el compromiso de la empresa familiar con la neutralidad climática y la generación de energía sostenible.

El Dr. Marc Stricker, director general de LAUDA, que ha desempeñado un papel clave en la planificación y el apoyo del proyecto, explica el motivo: “Para nosotros, la sostenibilidad es una actitud. Con la ampliación de nuestras plazas de aparcamiento y la instalación del sistema fotovoltaico perseguimos varios objetivos a la vez: mejoramos la situación del aparcamiento para nuestros empleados, utilizamos el espacio para generar energía y nos acercamos mucho a nuestro objetivo de neutralidad climática para 2030”.

Con el nuevo sistema, LAUDA puede generar más del 30 por ciento de sus necesidades anuales de electricidad por sí misma. La empresa cubre el resto de las necesidades con electricidad verde procedente de fuentes regionales. “Nos guiamos por el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero y ya hemos cumplido con los llamados alcances 1 y 2. Para 2030, también queremos alcanzar el alcance 3, que incluye toda la cadena de suministro, el transporte, el uso y la eliminación de productos”, explica el Dr. Stricker.

La empresa estima que la inversión de 1,2 millones de euros en la ampliación de las plazas de aparcamiento con cubiertas y un sistema fotovoltaico se amortizará en ocho a diez años. La cubierta no solo sirve para generar electricidad, sino que también ofrece a los vehículos del personal protección contra las inclemencias del tiempo.

LAUDA va un paso más allá en su compromiso con la sostenibilidad: la empresa está convirtiendo su flota íntegramente en vehículos eléctricos y ha ampliado la infraestructura de carga de acceso público. Diez de los 20 puntos de carga están disponibles para el público. LAUDA también ofrece un modelo de uso compartido de vehículos de empresa y promueve la movilidad respetuosa con el medio ambiente para los empleados mediante el alquiler de bicicletas para el trabajo. Para hacer que la bicicleta sea aún más atractiva, la empresa familiar ha creado numerosos aparcamientos de bicicletas para empleados, así como opciones de carga gratuitas para bicicletas eléctricas. Estos sistemas, que se encuentran tanto en el recinto de la empresa como bajo el nuevo aparcamiento (de acceso público), ya son muy utilizados y han recibido una gran acogida.

“Aunque disponemos de una parada de autobús propia y fomentamos la compra de bicicletas, muchos empleados se desplazan al trabajo en coche. La inversión en energía solar no solo proporciona sombra para bicicletas y coches, sino que también genera electricidad exactamente cuando la necesitamos durante el día”, añade el Dr. Gunther Wobser, LAUDA Presidente & CEO.

El Dr. Stricker concluye: “Estamos convencidos de que el cambio no se produce mediante una gran palanca, sino mediante la suma de importantes contribuciones”.

Con este proyecto pionero, LAUDA subraya su papel pionero en materia de sostenibilidad y envía una clara señal de protección climática innovadora en la industria.